大量的深圳市拓展訓練機構資訊充斥在網上,哪些內容對你是有幫助的呢?也許你很難去辨別,接下來分享的短文,將告訴你如何去做,如何輕松解決你目前遇到的問題,希望對你有幫助。深圳拓展訓練的項目有哪些?如何選擇活動策劃的公司呢?這個季節做野外拓展費用應該不會很貴吧?
結果,這些問題是大多數人都比較關心的,如果你能繼續閱讀,你會將發現:
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說實話,當你有閱讀完下面文章,就像我前面說的一樣。
拓展訓練打破了傳統的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,讓學員主動地去體會,去解決問題。同時在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰、思想得到啟發,然后通過學員共同討論總結,進行經驗分享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
不是不敢做而是不愿做,不是不會做而是不想做,不是能力問題而是心理問題。“斷橋一小步、人生一大步”,激發學員的潛能,提升自信,改善執行力。
你已經對深圳市拓展訓練機構的內容有了一定的了解,接下來我將告訴你如何才能更簡單,更快速的解決你遇到的困惑。
中高層領導者拓展培訓:該類項目主要提高員工卓越領導的決策能力、溝通能力、計劃和執行能力等。在拓展培訓中,這一部分應交予專業的拓展培訓機構或專業的拓展培訓師負責,即使在內部組織相關培訓時也不應選用領導直接管轄的下屬人員做培訓師,因為這樣會對公司弊大于利。
公務員拓展訓練:該類項目主要培養員工在團隊活動中良好的服務意識,縝密、細致的工作作風,提高全面的溝通、協調及配合能力、分析問題及解決問題的能力,了解團隊的深刻意義,了解自身價值及在團隊中的重要性。推薦拓展訓練項目有孤島求生、盲人方陣、電網、七巧板、取水、排雷、數字傳遞、女王黑牌、搭書架等。
研發人員拓展訓練:該類項目主要培養員工工作的計劃性與嚴謹性,提高部門的團隊溝通意識與能力,增強信息的把握與資源的合理運用能力,培養勇于創新、不斷開拓的精神。推薦拓展訓練項目有取水、排雷、數字傳遞、雷陣田、盲人方陣、筑塔、搭書架、足夠高、堵塞、紅帽藍帽、定式格等。
當你學會如何利用短文中的知識,你關心的問題將掌握在你的手中!這是可以讓人少走不少彎路!
在開始拓展訓練前,按照拓展教練的要求,我們被分為了三個小隊,每個小隊都由隊員自己起一個隊名,并選一首隊歌和一句隊呼。在隊長的帶領下,我們大聲的唱隊歌,喊隊呼,這使我們每一個人都時刻感受到,自己不是一個人,而是處在一個團隊當中,要成功完成訓練項目,需要每一個人的努力,需要大家的通力合作。
拓展訓練中,無論是一開始的有軌電車、高空斷橋、盲人方陣,還是后來的穿越電網、信任背摔、雷陣等,幾乎所有的項目,大家都群力群策,都在為完成一致的目標而努力,沒有任何的隔閡,只有相互的幫助和團結協作。每做完一個項目我都會留下深刻的感觸,如果我們在實際工作中都能像在“有軌電車”中一樣,口號一致,步調一致,我們的團隊就能成為一個永不可催的、具有強大競爭力的團隊。在“空中斷橋”項目中,真可謂是空中一小步,人生一大步,這樣的險境我們都從容的邁過去了,今后還有什么困難能夠阻擋我們前進的步伐,并且在“信任背摔”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任、團結一致、共度難關……
最后的一個項目是“畢業墻”,一堵4.2米高的木質墻,光滑垂直而下,沒有任何工具,要求所有的隊員在規定的時間內都翻越過去,才算勝利。在這個項目中,我不想說我學到了團結的力量是無窮的,也不想說集體的能力是偉大的,更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給予我的,除了感動,還是感動。為第一個爬上墻頭,堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石,讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的隊友感動!為用自己的雙手將同伴們一個一個高高托起的隊友感動!為指揮大伙逃生,為全體隊員鼓勁加油的聯社黨委領導而感動!直到墻下只剩下了一個同伴,再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候,于是,教練彎下了身子,讓最后一名隊員踩著自己的身子,在隊友的幫助下,成功躍上墻頭的時候,響起了經久不息的歡呼聲。那一刻,無以言表……在整個拓展訓練的過程中,我們每一個人自始至終都在為自己的順利過關而滿足,都在為同伴的成功而歡呼雀躍。所有的這一切,是那么的真切,那么具有合力。
總之,通過這次的深圳拓展訓練,不僅僅使我增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,同時也提高了解決問題的能力,增進了對集體的參與意識與責任心,我想這一次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助,而我也會永遠記住這次拓展訓練中的點點滴滴!
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