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隨著社會競爭力越來越激烈，企業對于團隊的要求越來越高，但是總會遇到員工執行力不足的情況。其實員工執行力低下的原因是：
1、不知道為何要執行?
2、不知道執行的好處?
3、不知道為誰執行?
4、不知道由誰來執行?
5、不知道什么時候執行?
6、不知道被要求執行的任務是什么?
7、不知道執行的標準是什么?
8、不知道如何來執行?
9、不知道自己缺乏執行的能力?
10、不知道執行不力會有痛苦?
綜上所述：皆因團隊成員由于價值認同、個性差異及認知角度的不同，加上溝通的缺失，團隊協作往往會變得難以駕馭。團隊成員往往不自覺地陷入五種危險的沼澤：缺乏信任、缺乏凝聚力、缺乏溝通、推卸責任、無視結果，導致執行力低下。
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如何留住員工，減少企業損失是管理者們最為關心的事情。經過近20年的研究發現，為員工組織一次有趣而豐富的拓展訓練活動，會讓員工們更愿意融入企業，融入團隊，看到自己在團隊的價值與意義，從而留住員工。
為什么這么肯定拓展訓練能改變員工對企業、對團隊的態度，最終改變員工自己的心態和想法，愿意繼續為企業效力呢？
可以從三個方面來看：
拓展訓練本身就是一項非同尋常的培訓活動，體驗式的培訓方式不僅讓學員們全身心的投入其中，而且在整個活動過程中學員們能夠彼此融入與了解，溝通與交流，情感的投入讓學員們感受到大家庭般的溫暖。
其次，在高壓環境和高度緊張的工作狀態中，會很容易產生焦慮不安、煩躁異常，而低效率的工作狀態讓員工容易對自己、對企業產生挫敗感，影響自己的擇業方向。因此，適時的進行一場拓展訓練活動就很有必要，選擇一個遠離工作環境、遠離喧囂，親近大自然的拓展基地，讓員工們放松身心，以最佳的心態去面對后期的工作。
最后，縱觀各年離職時間段，春節前后是員工離職的“鼎盛時期“，這使得企業來年的正常運營受到阻礙，長此以來對企業發展產生不利。那么，該如何提升員工對企業的忠誠度從而減少員工流失率呢？這就需要讓員工感受到企業對員工的人文關懷，讓員工能找到歸屬感、感受到自己是企業必不可少的一部分。
“讓企業人才的流失不再成為管理者的頭疼大事，拓展訓練讓員工在自然狀態下融進企業，融入團隊，釋放壓力，提升企業歸屬感”。
我們每個人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正關鍵，在于你的選擇。
拓展訓練注意事項
為了使您能夠更好的參加此次培訓，請仔細閱讀以下信息。
一、心理準備
良好的心態對我們來說非常重要，不同的心態帶來的結果是不一樣的——體驗式培訓活動也是如此。下面的心態會讓您和您的團隊獲益匪淺：
積極地投入——您會體會到拓展訓練的樂趣性和教育性；
開放的心態——培訓的整個過程都會在一個開放、輕松的氛圍中來進行；
主動地協作——培訓中做您能做的一切事情，支持并鼓勵您的隊友；
客觀的立場——樂于站在別人的角度去思考和處理問題；
環保的意識——請您愛惜自然環境。
二、身體要求
體驗和領悟是體驗式培訓的精髓所在，而非單純的體能訓練。但是基本的身體運動也是不可或缺的。
1、如果您的健康狀況存在問題或者不適合某一項目，請及時告訴我們，并在培訓全過程中隨時與我們保持聯系。
2、特別提醒有以下情況者不適合參加本次活動：妊娠期間，患有嚴重傳染病、高血壓、心臟病患者以及半年內做過手術的人均不適合參加本次活動
三、著裝及行李
1、輕便休閑服及運動休閑鞋。請盡可能穿長褲，以防蚊蟲叮咬，女生嚴禁穿裙子；
2、紫外線難擋，請帶防曬霜；
3、精簡您的物品，有需要的話把它們放入一個小包中。大包將會給您和您所在的團隊帶來不便；
4、以下物品在活動中會產生一定的不便，建議不要攜帶：帶鑲嵌的戒指、手鐲、堅硬的頭飾、其它堅硬的物品。
四、紀律要求
為了您的安全，請您務必做到：
1、在培訓場地禁止吸煙，培訓期間嚴禁飲酒;
2、遵照培訓師對于安全的指示和警告，在沒有安全裝備保護的情況下不要攀爬到任何高于1米的地方；
3、當您在為隊友進行安全保護的時候，請認真負責，一旦發現問題請立即向培訓師報告；
4、在培訓中，您身體如有不適，請及時向本隊隊長和培訓師通報；
5、在培訓期間，請不要離開您所在的小組單獨活動，如有困難請向培訓師尋求幫助。
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