特意寫了這篇文章,送給愿意自己探索深圳素質拓展訓練報價信息的朋友哦,按照這個攻略走就行,直接一步到位,我保證你不會后悔!!!深圳哪個拓展培訓培訓公司比較好?深圳拓展訓練有什么好的項目,大概的方案是怎么樣的呢?在深圳這里的拓展訓練費用是多少,具體的收費標準是怎么樣的呢?
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拓展培訓無疑已經成為了企業團隊的必需培訓,那為什么企業要花錢來做這樣的拓展培訓呢?拓展培訓究竟對企業有多大的魅力?今天小編跟大家一起探討一下拓展培訓的意義:
企業為什么要參加拓展培訓呢?
1、加強團隊意識
針對新的團隊,建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習,使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素,比如:一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性,又強調共贏,從而使團隊朝著目標不斷前進。
2、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧,比如:意見分享,深層聆聽等,將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點,從而達到最有效的溝通效果。
3、使團隊更加協調
我們提倡讓學員注入個人的力量,承諾發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧。
4、加強團隊成員之間的信任
我們幫助學員建立一個正面的思維模式,推動企業的成功,創造一個有回報及滿足的環境。
5、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
在野外做拓展培訓中,面對高難度和驚險體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。
6、減少員工的流動率和流失率
歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
7、進行更和諧的溝通
培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。
不管怎么樣,深圳素質拓展訓練報價的內容還是很好理解的,以上的文章分享為你分享了一些,接下來為了讓你簡單的理解這些內容,為你繼續分享。
室內素質拓展訓練項目:
什么是室內素質拓展訓練:也就是在室內做素質拓展訓練,有大太陽,下大雨,天氣惡劣等環境都可以做的素質拓展訓練。
一、像素大戰
1.概述:
根據《像素大戰》的故事背景,人上人體驗教育開發了《像素大戰》同名體驗課程,活動中每個小組將利用有限的道具,在規定時間內,創造出一幅符合主題并且精美的圖案。每個小組將會拿到多種顏色的貼紙,需要發揮團隊的智慧,發揮想象力,別出心裁地設計,在KT板上用不同顏色的貼紙制造出一幅漂亮的圖案,該活動不僅是企業文化的有力宣貫,同時也是一次團隊協作及項目執行管控的團建項目。
2.收益:
(1)提升團隊溝通與協作能力。
(2)在作品創作的過程中,提升團隊的凝聚力。
(3)弘揚企業文化,讓員工對公司有更深的認知。
(4)構造公司前景藍圖,寓意美好未來。
3.對象:
公司全員或部門同事
4.時長:
半天或一天
室內素質拓展訓練項目
二、夢想家園
1.概述:
一堆木材原料,一張夢想圖紙,一群激情伙伴,一座理想家園!公司是大家庭,每位成員都很重要。活動需要學員相互協作,利用獲得的資源,動手設計并建造出心中理想的城堡。所有學員一起完成團隊共創,共同見證夢想家園的誕生,感受彼此間的默契及情感的交織!
2.收益:
(1)在同事心間匯聚一股強大的企業榮譽感,增強集體向心力。
(2)親歷團隊力量的迸發,深入感悟每一位同事的不可或缺性。
(3)堅定守衛、創造更絢爛的家園的信念與決心。
3.對象:
公司全員或部門同事。
4.時長:
半天或一天
室內素質拓展訓練項目
三、挑戰哥德堡
1.概述:
需要所有成員用迂回曲折的方法,設計并制造出一套精密而復雜的戈得堡裝置,將一個很小的能量放大到能推倒一面代表團隊目標的杯墻!腦洞大開的課程體驗,尤其適合追求創新意識和勇于挑戰難度系數的團隊參與。
2.收益:
(1)在復雜的哥德堡模型中,激發研發類員工創意型思維。
(2)在項目運營中,鍛煉學員的統籌能力和組織能力。
(3)在項目精密的步驟中,培養精細的心態與縝密的思維。
(4)復雜的挑戰,更能提升團隊契合度與熔煉團隊。
3.人群:
公司全員或部門
4.時長:
半天或一天
室內素質拓展訓練項目
四、團隊油畫
1.概述:
在半天的時間中,每位伙伴將有一塊屬于自己的空白畫板,正如他們手中代表著團隊中極其重要的一部分,所有的畫板,如何在大家的配合和領導之下,從無到有,最終匯成一幅團隊的藍圖。零基礎油畫繪畫體驗,發掘自己的藝術天賦。把藝術的氣息融入團隊,用畫筆和顏料勾勒團隊精神與內心的互動。
2.收益:
(1)傳遞公司的企業文化愿景,共同構建良好的文化氛圍。
(2)加強學員間的交流互動,增進學員的協作配合。
(3)在作品創作的過程中,提升團隊的凝聚力。
(4)弘揚企業文化,讓員工對公司有更深的認知。
3.對象:
全員
4.時長:
半天或一天
到目前為止,你已經對深圳素質拓展訓練報價有了簡單的了解,可能還有一些問題沒回答你,接下來你可以繼續關注本文分享的相關信息,希望能幫助到把問題簡單的解決了。
基于勝任力模型,開展行為測評
既然拓展培訓能用柯氏四級模型進行評估,那么拓展培訓就可以將其中的某些評估方法或評估數據直接應用于企業人才發展項目。
須知,拓展培訓的應用結果之一就是激發學員潛能,那么在企業人才選拔過程中,拓展培訓就可以作為一種測評方法加以使用。
目前,在大部分企業中高層人才選拔過程中,使用的是人才九宮格,從績效和潛能兩個部分對員工進行甄別。績效評價通常使用現有的績效數據,相對比較客觀和好操作。而潛能評價往往包含:對員工未來績效的預期,參考人才測評報告,組織未來對員工的期望,崗位勝任能力的展現等,相對來說潛能評價具有較多的主觀評價因素。
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