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什么是團建?如何才能讓你公司的團建更有效果呢?
團建活動在現在很多公司看來,就是在玩耍。
但盡管如果你要去理解這些內容,要學會游泳,就必須下水,結合實際情況,敢于實踐,這樣才能更好的解決你遇到的問題,繼續閱讀,我會為你分享更多!
而團建又不同于普通的玩耍,它旨在讓我們通過玩耍,讓員工一起來感受這種氣氛,把全隊的氛圍帶動起來,進而感染工作士氣。在同一家企業中共事的全體成員構筑良好人際關系、共同考慮公司發展、考慮大家如何獲得幸福的地方。
從奠定公司基礎的角度而言,可以說它比自身的工作還重要。
但你或許不太了解深圳哪里適合團建活動的內容,讓我告訴你如何才能處理得更好,請繼續關注。
為什么那么多員工不喜歡公司的團建活動?如何才能把公司的團建活動策劃好呢?讓員工更喜歡參與其中?
以下存在的問題可能也是你公司在活動中經常會遇到的一些小狀況,有助于你參考,并策劃出更好的活動方案!
團建:不走心卻鬧心的存在
曾經有93年的小伙伴和我說,“團建,其實就是老板為了識人的,看你是個不聽管教的刺頭,還是個隨大流的乖寶寶”。
更有網友犀利吐槽:“公司團建就是不管員工開不開心,只管你服不服從,團建這場集體“真人秀”說白了就是做給領導看的”。
公司團建,變成了讓絕大多數人頭痛又糾結的話題。
去參加團建,那就要忍受私人時間被占用、精神緊繃、假面迎合、刻意討好的狀態。不參加,又擔心領導覺得自己不合群,害怕自己被另眼相待、心生嫌隙,認為自己沒有團隊意識,過分張揚個性,不能委以重任。
現代人工作節奏很快,平日里缺乏與同事、領導之間的互動和溝通,而團建能在彼此之間建立一個銜接,提供一個平臺,讓大家在團建中找到歸屬感和榮耀感,更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是單純靠團建就可以維持和促成的。水能載舟,亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”,就要找到員工的痛點和訴求點,單純靠吃喝玩樂、消遣打鬧,別怪員工不買賬。
如果你有幸參加了振奮人心又輕松愉快的團建,那可以恭喜你,你應該是找到了一個好東家。如果你所在公司的團建要么自掏腰包、要么嚴重出于功利心理,那你就要好好考慮是時候換一家公司求發展了。
以上你可能對深圳哪里適合團建活動的問題已經有了一定的了解,接下來繼續分享這方面的詳細資訊。
應急事項
1.在戶外進行拓展訓練,陽光強烈,務必要注意防曬。夏季驕陽似火,陽光中的紫外線特別強烈,皮膚長時間暴露在烈日下,會造成1~2度的灼傷,并會發生中暑現象。
應對措施:高溫天氣下應盡量避免直接處于烈日下,同時要帶上太陽帽,墨鏡,防曬霜,毛巾,穿長袖上衣(藿香正氣丸,清涼油等防暑藥品,公司提供)。
2.拓展訓練運動多,出汗多,必須及時補充水分,但如果飲水方式不對,會引發不良的后果,飲水時切忌一飲而盡,運動中和運動后大量飲水,會給血液循環系統,消化系統,特別是給心臟增加負擔,造成更加疲勞。
應對措施:少量多次,每次喝水只喝幾口,喝水的次數頻繁一些,不要依賴口渴的感覺作為補充水分的依據。
3.參加拓展訓練運動,由于氣溫高,運動量大,身體內的熱量積累比散發的多,如果不注意防范,就很容易發生熱病。
應對措施:為幫助體溫散發,在陽光下行走時,可以用水把帽子浸濕;在陽光照射不到的地方行走時,把帽子去掉;休息的時候,盡量把背包放下來,把上衣領口紐扣解開一些。
4.活動結束以后,如果大家返程的車輛是空調車或者在空調房里,務必不能打開空調直接對著身體吹,最好是打開車窗戶用自然風降溫,等身體溫度降下來以后再開空調;到達目的地以后,也要等身體溫度降下來以后再洗涼水澡。
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