簡單快速了解深圳15人團建好去處！
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常見的深圳15人團建好去處困惑——你想要解決哪一個？
以上你已經對深圳15人團建好去處有了簡單的了解，但是還是有一個問題就是如何簡單的處理呢？接下來請繼續關注本文分享的內容。
在技術型或者創新型企業，研發團隊決定了企業的高度，也決定了企業是將在紅海里掙扎還是在藍海翱翔；研發型團隊是驕傲的，他們所有的成就和價值來源于自身具備的技術和專業能力；研發人員又是枯燥的，無休止的創新壓力、無止境的加班和空乏單調的生活圈，常常讓研發人員身心俱疲。同時，研發團隊中普遍存在著跨部門協調不暢、多向溝通不靈、工作氛圍單調等普遍困擾。如何打造一支卓越、高效的研發團隊，是每一個HR及培訓從業人員需要思考的問題。
我將告訴你如何處理你遇到的深圳15人團建好去處的問題，以下的文章將繼續為你分享詳細的內容。
如何才能做好你公司的團建活動呢？
戶外燒烤、拓展訓練、短途旅游，大凡工作了的職場人，都會知道，這如果不是搞同學聚會，大抵就是公司團建了。說起職場團建，怕是每個參加過的人都忍不住要吐槽一番，今天就來說說團建背后的那些苦。
01
一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作，入職2個月，部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動，提出讓同事小王組織一下，大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午，霜打茄子一樣和朋友吐槽：“姐，我不行了，意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上，都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢，大家這才沒意見了。可周一開部門例會，因為一些工作小疏忽，領導臉一變，要求部門已轉正的員工每人上交500元，作為懲罰。
事后大家議論，這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已，還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感，提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為，更是傷了員工的心，向心力變成了離心力，給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
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安全隱患規避
戶外活動雖然新奇有趣，但伴隨體驗感的還有高風險。準備不當，就有可能像開頭提到的爬山團建一樣慘淡收場。不僅活動沒能達到目的，反而威脅到了員工安全。
安全問題注意事項包括四個方面：路線規劃、人員配置、應急物品和突發情況預案。
01、路線規劃
提前規劃路線十分必要，能最大程度避開許多意外情況，降低風險。
重要的是，行政人員還需提前踩點，盡可能考慮到已規劃路線中的危險情況并作出應對措施。
02、人員配置
1、戶外活動中，有經驗的領隊、教練能夠給員工正確的指導，起到監督保護的作用。尤其是爬山、野營這種對經驗要求較高的活動，領隊人員必不可少。
在人數上配置上可以根據總人數和教練能力來定，總之要保證每隊人數在教練可控范圍內。
2、如果是城市障礙越野這種劇烈運動，那么現場一定要配置專業的醫護人員，甚至救護車。
救護車內應準備急救器械，如心電監護儀、呼吸機、除顫儀、微量泵、吸痰器、氧氣、自動擔架床；急救藥品如GS（葡萄糖注射液）、NS（生理鹽水）、升降壓藥、呼吸興奮劑、止血藥、強心針、止疼針、止吐針等。
千萬不要覺得這樣做夸張，畢竟員工缺少鍛煉，萬一在劇烈運動中出現什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前，什么樣的準備都不為過。
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