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團建不僅是員工福利，也兼顧“傳播企業文化”與“協調員工關系”的目的。常規的聚餐、K歌，已經不能滿足現今公司團建活動的需求了。那么深圳公司團建方案應該怎么策劃才更適合現代企業呢？
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團建：另一種形式的工作
90年的洋洋在一家初創公司做行政，初夏時節，老板打算在周末兩天帶大家集體出游，爬山燒烤農家院。雖然選在了周末，但能走出去感受大自然的氣息，洋洋心中還是有一點小期待。
誰知在大家爬了半天山，疲憊不堪地坐在一起聚餐時，出了摩擦。
原來，此次聚餐，老板特意邀請了給公司業務提供指導和資源的蕭總。酒桌上，老板話語里透露出讓幾個女同事給蕭總敬酒的意思。洋洋雖然心中不悅，卻也只能被迫和其他同事一同頻頻向蕭總敬酒。
團建的目的，是讓大家卸下工作場合的包袱，在一個相對放松的場合敞開心扉、釋放自我。
選在周末，本就侵占了私人時間，還莫名變成另一種形式的工作，為了達成某種職場目的，用階級權威逼迫員工曲意逢迎，員工自然無法真正享受放松和快樂，甚至身心疲憊，苦不堪言，那么團建也就失去了原本的意義。
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總結分享
拓展活動的十大意義。
第一：讓學員能學會合作，培養團隊凈勝，提升領導能力
第二：提升學員的人格魅力，建立學員積極向上的人生態度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態度。
第三：讓學員體會團隊的合作意識，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作的。
第四：讓學員可以養成良好的行為習慣，培養獨立自主的解決問題的能力，學會溝通和表達。
第五：讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。
第六：讓學員去感受個人和團隊的各人成面，讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
第七：讓學員懂得要去體驗學習，然通過學習及時完成實踐等等方面的工作。
第八：讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。
第九：通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力。
第十：讓學員可以體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與凝聚力，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
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