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我們每個人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正關鍵，在于你的選擇。
成千上萬的人擁有這份無價的禮物——但卻從未發現它!
看一看，凡在理論上必須爭論的一切，那就干脆用現實生活的實踐來解決。繼續閱讀，你會了解更多的深圳公司20個人以下團建聚餐信息！
時值年末，不少企業都在思考該如何激勵員工？這是一年之中企業價值觀輸出的關鍵時刻，對內部，是獎勵和雞血；對外部，更是一種肌肉展示。一場高性價比的公司團建，既能促進員工與企業之間的情感連結，加強企業凝聚力，也在有限的預算內達成了企業與員工雙贏的理想結果。
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員工們最喜歡的放松方式是什么？那還用說！肯定是放假！（誤，劃掉），咳咳，是旅游。當然這旅游也不是隨隨便便地旅游，要是組織那種省錢（低端）路線的省內游，你們的員工肯定寧愿放假（來自小員工發自內心的哭訴）。所以預算多的土豪爸爸們可以選擇高端游，就是那種旅游目的地吸引人，旅游路線規劃休閑舒適，沒有時間壓迫的旅游。當然這樣的成本也不會低。所以個人認為此類方案適用于不差錢但是公司或者團隊人少的。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
以上就是小柿子整理的一些團建方案，有需要的寶寶可以拿走哦！
其實現在很多人對團建有個誤區。就是認為團建一定要搞得很隆重、很有儀式感，其實是沒必要的。策劃一場優質團建主要需要注意以下幾個原則：
①團建活動要提前籌備、提前通知，這樣方便大家安排個人時間
②可列舉出幾種團建方案，讓大家投票選擇（選擇2-3種為佳）
③團建活動時長半天為宜，午餐、晚餐加下午活動，不宜疲勞，張弛有度
④盡量避開雙休、及假日，如若選擇在員工休息時間進行，以自愿式參與為宜
就員工個人而言，來企業工作的直接原因是為了賺錢，但除了賺錢之外，他們也很希望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做些有意思的事情。所以團建內容應該輕松愉快的，每個人都能夠在從中獲得樂趣，能在集體中找到屬于自己的位置。
鑒于這些問題，你已經對深圳公司20個人以下團建聚餐的信息有了一定的了解，接下來將繼續為你分享相關的信息，希望可以幫助到你解決困惑。
總結分享
拓展活動的十大意義。
第一：讓學員能學會合作，培養團隊凈勝，提升領導能力
第二：提升學員的人格魅力，建立學員積極向上的人生態度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態度。
第三：讓學員體會團隊的合作意識，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作的。
第四：讓學員可以養成良好的行為習慣，培養獨立自主的解決問題的能力，學會溝通和表達。
第五：讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。
第六：讓學員去感受個人和團隊的各人成面，讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
第七：讓學員懂得要去體驗學習，然通過學習及時完成實踐等等方面的工作。
第八：讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。
第九：通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力。
第十：讓學員可以體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與凝聚力，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
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