免去你深圳人均50元左右的團建方案的煩惱！
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公司的團建活動很重要呢？為什么那么多人不喜歡參加，而有些活動又很受員工的歡迎？
團建形式已經成為成為企業中不可缺少的一種福利，或許你認為團建可有可無，但是聰明的領導人已經將團建作為人才發展和企業規劃中一個重要的事宜，最好的例子就是阿里巴巴的創始人馬云。
記住這些，智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。不要考慮太多，當你覺得這件事情可以做的時候，行動比考慮更重要！接下來，假設你已經了解了深圳人均50元左右的團建方案，那么繼續分你分享，因為大廈之成，非一木之材也；大海之闊，非一流之歸也，你了解的信息越多，問題越容易被解決！
團建顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”，而這一點恰好和團建不謀而和。
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一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作，入職2個月，部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動，提出讓同事小王組織一下，大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午，霜打茄子一樣和朋友吐槽：“姐，我不行了，意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上，都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢，大家這才沒意見了。可周一開部門例會，因為一些工作小疏忽，領導臉一變，要求部門已轉正的員工每人上交500元，作為懲罰。
事后大家議論，這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已，還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感，提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為，更是傷了員工的心，向心力變成了離心力，給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
不管你對問題是否了解……一旦你學會并運用短文里的知識，你就能獲得你想要的解決方案，成功辦理你的事情！
參加團建的注意事項
團建活動是經歷個人和團隊融合的過程。團隊之間的溝通與協作，集體的開拓與創新，以及相應企業文化的深入與融合。在參加團建時，要注意以下事項：
1、守時。按時到達地點，避免因為不守時影響大家；
2、服從。團建時大家是一個整體，沒有平時的上下級之分。對小組的組長以及團建安排的活動要積極服從；
3、溝通。相信，依靠，服從集體的意志，能讓你得到強大的力量；
4、運動安全。
4.1戶外團建活動出汗多，所以多飲水是關鍵，但飲水切記一飲而盡，飲水方式應該是少量多次；
4.2戶外團建活動體力消耗大，在劇烈運動后，我們放慢腳步繼續慢慢行走，不可立刻休息，給身體一個緩沖的時間；
4.3切記剛運動完時不要直對著空調、風扇等吹，等身體溫度降下來后，再開空調、風扇等。
5、做好防護。
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