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HR們是否遇到過這樣的問題：公司要組織出游，后續還有個團建拓展近在咫尺！工作忙得沒心思去整理，誰有好的方案推薦？
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組織團建旅游——這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業來說也需要過多的時間成本和人力成本，尤其是預算有限的中小企業。
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公司團建的形式非常多，根據團建目的區分基本可以分為兩類。
一種是通過團建活動豐富員工們的業余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利，增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩得嗨、玩得開心快樂。
第二種團建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現公司業績在每個階段的更大化。
很顯然前者的團建是以員工的角度出發，而后者的角度是以企業公司的角度出發。
而這兩種形式的團建都是有必要存在的，應該相互結合，如今的團建都會結合一些帶有團建功能的游戲活動來幫助員工放松，所以將兩種團建目的按照適當的比例調節團建活動就可以將團建的作用發揮到最大。
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安全隱患規避
戶外活動雖然新奇有趣，但伴隨體驗感的還有高風險。準備不當，就有可能像開頭提到的爬山團建一樣慘淡收場。不僅活動沒能達到目的，反而威脅到了員工安全。
安全問題注意事項包括四個方面：路線規劃、人員配置、應急物品和突發情況預案。
01、路線規劃
提前規劃路線十分必要，能最大程度避開許多意外情況，降低風險。
重要的是，行政人員還需提前踩點，盡可能考慮到已規劃路線中的危險情況并作出應對措施。
02、人員配置
1、戶外活動中，有經驗的領隊、教練能夠給員工正確的指導，起到監督保護的作用。尤其是爬山、野營這種對經驗要求較高的活動，領隊人員必不可少。
在人數上配置上可以根據總人數和教練能力來定，總之要保證每隊人數在教練可控范圍內。
2、如果是城市障礙越野這種劇烈運動，那么現場一定要配置專業的醫護人員，甚至救護車。
救護車內應準備急救器械，如心電監護儀、呼吸機、除顫儀、微量泵、吸痰器、氧氣、自動擔架床；急救藥品如GS（葡萄糖注射液）、NS（生理鹽水）、升降壓藥、呼吸興奮劑、止血藥、強心針、止疼針、止吐針等。
千萬不要覺得這樣做夸張，畢竟員工缺少鍛煉，萬一在劇烈運動中出現什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前，什么樣的準備都不為過。
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