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“人才”是一個企業發展的基礎，如何讓員工深刻理解工作的重要性？
換個例子，一個人怎么才能認識自己呢？決不是通過思考，而是通過實踐，以上分享的深圳周邊適合團建的地方有哪些地方信息，行動的實際更能解決你的問題！
企業的開源、節流是企業管理哲學長勝之道，如何用簡單易懂的方式讓員工理解要把錢花在刀刃上？
面對工作中暫時的挫折，如何引導員工化解及覺察面對？
工作拖沓、推卸責任、事不關己，高高掛起，這樣的工作狀態如何調整？
員工工作熱情不高，如何提升人員的能量狀態？
你已經對深圳周邊適合團建的地方有哪些地方的內容有了一定的了解，接下來我將告訴你如何才能更簡單，更快速的解決你遇到的困惑。
常見的公司團建項目有哪些呢？為什么那么多公司沒有把活動策劃好？
團隊挑戰項目：枕頭大戰
項目簡介：枕頭大戰是一種能夠在全球流行起來的解壓方式，氛圍輕松自然，更有現實感與愉悅感，互相之間借助枕頭來拍掉負面情緒與壓力。男女老少都可以通過揮舞枕頭這種方式來減掉生活與工作中的壓力，這種以聚會方式來拍掉壓力的快樂，能直面各種挑戰！
備選項目：甩甩樂
項目形式：參賽團隊派出8名隊員，手握橫桿，完成繞樁跑比賽。
項目效果：隊員攜手并進，共同沖刺的振奮。拼命抓牢桿子，不被甩出去的萌狀。
團隊挑戰項目：通天塔
項目簡介：所有團隊利用提供的繩子和EVA板在規定的40分鐘時間里，在人不離地、不借助任何外力的情況下，將箱子盡可能高的壘起來，最低要實現13個箱子的高度。其意義是在有限資源的情況下，開拓思路，巧想辦法，把任務完成地更好。
備選項目：袋鼠運瓜
項目簡介：每隊4名隊員，裁判發令后，1號隊員抱球跳向B點，將球交給B點的2號隊員后返回起點取球;2號隊員抱球跳向C點，將球交給C點的3號隊員后返回B點接球;3號隊員抱球跳向D點，將球交給D點的4號隊員后返回C點接球;4號隊員抱球跳向終點，將球放進球筐后返回D點接球。以最后一球落筐為計時停止，用時少者名次列前。
改良后的袋鼠服讓這古老的游戲煥發出新的活力，專業設計的袋鼠服讓你盡興時不用考慮安全問題，實用搞笑的外觀設計更好地詮釋了趣味游戲的趣味娛樂性。看到那蹦蹦跳跳的袋鼠，還等什么?袋鼠加油!袋鼠加油!
3、上午半天拓展方案流程（專業拓展基地）項目
團隊挑戰項目：碰碰球
項目簡介：該趣味運動會項目是一個個人趣味比賽碰撞游戲，采用透明軟質的pvc材料制作而成，一次充氣產品，重復使用。由于是充氣產品，中間中空，選手鉆進去碰撞，非常安全，能有效防護著選手的頭部和臀部。非常適合有壓力，敢于挑戰自我的人參與。趣味拓展項目之碰碰球是一項目以個人挑戰賽為主的趣味運動項目，以小組為單位，以個人對個人進行對抗。以小組存活的人數多少來作為評判標準。
項目目標：1、能夠鍛煉選手面對苦難，勇于挑戰的精神;2、在碰碰球碰撞過程中釋放平時工作中的壓力;3、能夠培養參與者的身體的靈敏度和挑戰技巧;
備選項目：龜兔賽跑
項目規則：利用提供的“龜兔賽跑”充氣道具，每組派出10名隊員6男4女，面面相站，起點5名隊員3男2女雙手提起“龜兔賽跑”完成30米賽程后，交于另外5名接力隊員3男2女，雙手拉起“龜兔賽跑”共同前進。以時間多少排名。必須雙手拉“龜兔賽跑”，“龜兔賽跑”盡量少接觸地面，除參賽人員外，其他人不允許與之有身體接觸，在比賽過程參賽隊員掉隊應等該隊員回到隊伍中前行，到過終點必須是5人同時過終點線，所有隊員及龍行天下道具全部過線計時裁判。
團隊挑戰項目：運轉乾坤
項目簡介：運轉乾坤的趣味運動會比賽器材的形式比較多，一個充氣的大球，有的做成足球形狀的，有的做成籃球形狀的，還有排球和西瓜形狀的,但是使用方法都是一樣的。一般情況下都是四個人進行比賽，大球直徑有兩米的有兩米五的，人數再多當然也可以，但是大球直徑也就隨著增加。如果在標準的足球場進行，然后又是四到六組同時進行，比賽現場相當壯觀。
項目目標：運轉乾坤是一個集體項目，所以主要以鍛煉參與者的團隊配合能力為主，同時又是一個奔跑類的項目，所以能夠很好的參與這個奔跑能力和心肺功能。1、培養團隊協作意識。2、提升團隊凝聚力與戰斗力。3、鍛煉團隊的溝通以及組織能力。
以上你已經對深圳周邊適合團建的地方有哪些地方有了簡單的了解，但是還是有一個問題就是如何簡單的處理呢？接下來請繼續關注本文分享的內容。
由于是公司集體活動，參與人數比較多，為了解決很多不可控因素，我們需要：
4點注意事項
1、做好分組。
一般來說，要保證幾十人一起出行節奏一致是不現實的，所以我們需要把成員分組，每個小組設置一位聯系人/組長，當大家分散的時候，只找對應的組長，方便管理。
2、設置規則。
團建活動不同于自己出游，不宜個人隨便改變出行計劃，臨時變道很容易“撞車”。另外活動中涉及到多次集合，請具體到目的地、集合點、集合時間，要進行清晰及時的事先告知。
3、做好分工。
一個人精力有限，把任務分攤給大家，協同合作才能好好完成整個活動。但是每個人在活動組織與策劃中擔任的角色要清晰，明確個人的職責和權限范圍，既要避免大家搶著做決定爭論不休，又要避免有活兒無人認領導致管理盲區。
4、安全風險。
選擇靠譜的商家，該買的保險是要買的。團建活動雖然人不多，但因為是集體行動，安全風險也必須考慮。可能出現安全問題的是以下方面交通、住宿、飲食。
公司無論大小，都愿意在年終組織一次團建或年會，以對大家一年以來的辛苦表示溫柔以待，同時也算整裝待發，迎接新一年的挑戰與奮進。
希望這份攻略可以幫助到公司團建組織者，讓同事們從快節奏的生活里出來小憩片刻，再出發！
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