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1、深圳專業拓展訓練解決的不可多得的方法!
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作為HR,策劃一場優秀的團建活動,不僅能幫助員工輕松解壓,提升員工的團隊精神、團隊意識。
還能增強團隊凝聚力,激勵團隊,協調團隊中個人的關系,增進隊員間的感情。
這也是HR展現個人實力,升職加薪的大好機會。
但是,想要組織一場優秀的團建活動,卻不是一件輕松的事。
既要絞盡腦汁想到哪里去玩,開展什么樣的活動,還要擬定好出行方案等等。
如何策劃一場老板滿意,員工叫好的團建活動呢?
確實,深圳專業拓展訓練還是很簡單的,如果你還不是很了解,你將可以繼續關注接下來的分享。
為什么那么多員工不喜歡公司的團建活動?如何才能把公司的團建活動策劃好呢?讓員工更喜歡參與其中?
以下存在的問題可能也是你公司在活動中經常會遇到的一些小狀況,有助于你參考,并策劃出更好的活動方案!
團建:不走心卻鬧心的存在
曾經有93年的小伙伴和我說,“團建,其實就是老板為了識人的,看你是個不聽管教的刺頭,還是個隨大流的乖寶寶”。
更有網友犀利吐槽:“公司團建就是不管員工開不開心,只管你服不服從,團建這場集體“真人秀”說白了就是做給領導看的”。
公司團建,變成了讓絕大多數人頭痛又糾結的話題。
去參加團建,那就要忍受私人時間被占用、精神緊繃、假面迎合、刻意討好的狀態。不參加,又擔心領導覺得自己不合群,害怕自己被另眼相待、心生嫌隙,認為自己沒有團隊意識,過分張揚個性,不能委以重任。
現代人工作節奏很快,平日里缺乏與同事、領導之間的互動和溝通,而團建能在彼此之間建立一個銜接,提供一個平臺,讓大家在團建中找到歸屬感和榮耀感,更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是單純靠團建就可以維持和促成的。水能載舟,亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”,就要找到員工的痛點和訴求點,單純靠吃喝玩樂、消遣打鬧,別怪員工不買賬。
如果你有幸參加了振奮人心又輕松愉快的團建,那可以恭喜你,你應該是找到了一個好東家。如果你所在公司的團建要么自掏腰包、要么嚴重出于功利心理,那你就要好好考慮是時候換一家公司求發展了。
如果你自己學會下面的知識點,那么能夠讓你的節省時間一天,兩天,更多……
參加團建的注意事項
團建活動是經歷個人和團隊融合的過程。團隊之間的溝通與協作,集體的開拓與創新,以及相應企業文化的深入與融合。在參加團建時,要注意以下事項:
1、守時。按時到達地點,避免因為不守時影響大家;
2、服從。團建時大家是一個整體,沒有平時的上下級之分。對小組的組長以及團建安排的活動要積極服從;
3、溝通。相信,依靠,服從集體的意志,能讓你得到強大的力量;
4、運動安全。
4.1戶外團建活動出汗多,所以多飲水是關鍵,但飲水切記一飲而盡,飲水方式應該是少量多次;
4.2戶外團建活動體力消耗大,在劇烈運動后,我們放慢腳步繼續慢慢行走,不可立刻休息,給身體一個緩沖的時間;
4.3切記剛運動完時不要直對著空調、風扇等吹,等身體溫度降下來后,再開空調、風扇等。
5、做好防護。
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