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深圳石巖拓展訓練不為人知的秘密!

161 人閱讀 | 時間:2021年01月12日 05:50

最新改進的深圳石巖拓展訓練內容資訊,如果你正在搜索相關的網站內容,那么接下來分享的短文將可以讓你在短時間內輕松了解相關的內容,讓你更容易解決遇到的問題。在深圳素質拓展什么項目比較好?公司準備在深圳團建,具體的方案如何策劃呢?如何才能省錢?在深圳這里的拓展訓練費用是多少,具體的收費標準是怎么樣的呢?

我也不知道怎么更好的幫助到你,為了讓你更容易制定公司活動方案,你可以點擊以下的鏈接,簡單的填寫你的公司需求,系統將根據你公司的實際情況,系統性地為你剖析問題,你可以在很短時間內找到解決問題的方案,也可以給你提供很好的參考,你現在試下吧,保證會有意外的收獲。

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最終事實,很多朋友都關心上面的問題,如果你能繼續閱讀的話,你還會了解到下面的內容:

1、讓你感覺物超所值的解決方案(單單這一節內容,就可以讓你少跑很多彎路)

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3、解決你遇到的問題,你一定會興奮到手舞足蹈!

一旦你掌握了這些知識點,你做的事情就會越來越順利……

深圳石巖拓展訓練

很簡單:它有效!

首先,你對深圳石巖拓展訓練的問題已經有了一定的了解,接下來繼續為你分享相關的信息,希望可以幫助你解決困惑。

拓展團建培訓加強了學員之間進一步的了解、溝通與信任。激發了每位學員的潛能,增強了團隊的活力和凝聚力。深刻懂得了目標是團隊的動力之源,嚴明的紀律是團隊行為的準則。溝通和理解是有凝聚力的團隊的標志。尊重和信任是消除隔閡,彼此關心的支點。有力的領導,合理的分工、統籌安排、密切協作是一個團隊取得成功,從勝利走向勝利的必由之路。

那么現在你也可以很好的理解了深圳石巖拓展訓練的內容,接下來如何做得更好呢?繼續為你分享。

為了讓你更容易制定你公司的活動方案,以下分享一個常見的活動方案策劃,希望對你有幫助。

一、拓展團建流程

活動時間:08:00-09:00

培訓項目:基地集合

09:00-09:30

破冰團建

09:30-10:30

漢諾塔

10:30-12:00

硫酸河

12:00-13:30

午餐

13:30-14:30

熱身活動

14:30-16:00

沙場點兵

16:00-17:30

驛站傳書

二、團建項目介紹及展示

破冰團建:

1.培訓師主持-破冰開場:打開隔閡調整心態,激發熱情與斗志。

2.組建團隊:模擬創立公司團隊。

3.團隊展示:嚴格評分,一個人不合格視為團隊不合格,隊長必須為隊員承擔責任,體會領頭人的不易。

1、漢諾塔;

項目簡介:

1、每次只允許一個人移動碟子,且每次僅允許移動一個碟子的位置;

2、在團隊所有成員必須依次移動盤子;

3、在任意一次移動中,較小的盤子不得被置于較大的盤子下方;

4、正式開始以后,除移動盤子的隊員外,其他隊員必須站在培訓師規定的距離以外;

5、正式開始以后團隊所有成員不得說話,亦不得發出任何帶有暗示性的話語。有人出聲,將回到原始狀態,接著開始。

培訓目標:

1、具有明確的團隊目標;

2、每個人都有被激勵的潛力;

3、每個人都有達成目標的決心和信心,具有創新的勇氣。

4、每個人都有成為團體一員的自豪感、成就感。

2、硫酸河:

項目簡介:

當每個人的生死面臨巨大考驗之時,我們如何借用有限資源求得生存。

1、首先,設定“泰坦尼克號”的場景:泰坦尼克號即將沉沒,船上的乘客(學員),須在“泰坦尼克號”的音樂結束之前利用僅有的求生工具--三塊浮磚,逃離到一個小島上。

2、出發時,每一個人必須從長凳的背上跨過(就如同從船上的船舷欄桿上跨過),踏上浮磚。在逃離過程中,船員身體的任何部分都不能與“海面”--地面接觸。

3、自離開“泰坦尼克”起,在整個的逃離過程中,每塊浮磚都要被踩住,否則培訓師會將此浮磚踢掉。

4、全部人達到小島之后,并且所有浮磚被拿到小島上,游戲才算完成。

培訓目標:

1.團隊精神的意義獻身精神、付出的價值管理的原則與技巧。

2.團隊間統一的目標,整體默契的配合。讓學員了解在緊急情況下,如何合作以及如何有效地利用有限資源。

3.學會克服看似難以解決的問題。體現協同工作在解決問題中的作用。

4.讓學員體會珍惜身邊的每一個人,帶著一顆感恩的思想對待身邊的每一個人,明確人生的真正目標,看清生命的真實意義。

3、沙場點兵:

項目簡介:

沙盤模擬項目,每組分別選出隊員扮演,士兵指揮官司令的角色,在規定時間內把戰場內的敵人消滅掉,用子彈(道具)砸到身上表示消滅一人,最終以消滅敵人為勝!

培訓目標:

1、培養學員的領導指揮能力;

2、培養學員的合理溝通能力;

3、培養學員在特殊情況下對信息的分析能力、體會信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施;

4、要有好的團隊策劃方案,更要有好的執行力;

5、在激烈競爭中獲勝很大成都取決于團隊領導的組織協調能力。

4、驛站傳書:

項目簡介:

兩個或兩個以上的隊伍同時進行。每個隊縱向排成一列,將信息從隊尾傳至第一個人。

培訓目標:

1、理解有效的溝通機制的重要性;

2、學習如何突破思維定式,持續不斷地進行創新;

3、提高解決問題的能力;

4、提高決策能力;

5、理解如何靈活地面對環境的變化。

不僅如此,我還為你準備了……

安全隱患規避

戶外活動雖然新奇有趣,但伴隨體驗感的還有高風險。準備不當,就有可能像開頭提到的爬山團建一樣慘淡收場。不僅活動沒能達到目的,反而威脅到了員工安全。

安全問題注意事項包括四個方面:路線規劃、人員配置、應急物品和突發情況預案。

01、路線規劃

提前規劃路線十分必要,能最大程度避開許多意外情況,降低風險。

重要的是,行政人員還需提前踩點,盡可能考慮到已規劃路線中的危險情況并作出應對措施。

02、人員配置

1、戶外活動中,有經驗的領隊、教練能夠給員工正確的指導,起到監督保護的作用。尤其是爬山、野營這種對經驗要求較高的活動,領隊人員必不可少。

在人數上配置上可以根據總人數和教練能力來定,總之要保證每隊人數在教練可控范圍內。

2、如果是城市障礙越野這種劇烈運動,那么現場一定要配置專業的醫護人員,甚至救護車。

救護車內應準備急救器械,如心電監護儀、呼吸機、除顫儀、微量泵、吸痰器、氧氣、自動擔架床;急救藥品如GS(葡萄糖注射液)、NS(生理鹽水)、升降壓藥、呼吸興奮劑、止血藥、強心針、止疼針、止吐針等。

千萬不要覺得這樣做夸張,畢竟員工缺少鍛煉,萬一在劇烈運動中出現什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前,什么樣的準備都不為過。

深圳石巖拓展訓練

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