10個為深圳和諧拓展節省金錢的技巧!
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你看這個,這些問題你都可以通過網絡找到答案,接下來的短文如果你閱讀完的話,你將會了解到:
1、使用正確的方法解決深圳和諧拓展問題!
2、這篇文章你就你的秘書,幫你解決遇到的深圳和諧拓展問題!
3、為你解決深圳和諧拓展問題,大顯身手!
說實話,當你有閱讀完下面文章,就像我前面說的一樣。
讓你變得更困惑的小小漏洞
我可以一直講下去,但沒有實際的理論是空虛的,同時沒有理論的實際是盲目的。當你覺得上面分享的深圳和諧拓展內容對你有幫助,那么接下來將告訴你如何做!
說起團建,作為HR頭疼不斷的話題,我們經常聽到這樣的吐槽:
老板讓我組織一次團建,但我根本不知道從哪里下手;
在網上搜索團建方案,結果搜到的不是廣告就是垃圾信息;
最省事的辦法當然是直接找團建公司,但是看了看可憐的預算,還是算了吧;
所以說HR對團建真的是又愛又恨,辛辛苦苦想策劃,算預算,出方案,具體執行.....
到最后卻換來人民群眾的一片罵聲
以上是深圳和諧拓展的部分介紹,但這是最重要的一部分,接下來繼續為你分享相關的信息。
如何才能做好你公司的團建活動呢?
戶外燒烤、拓展訓練、短途旅游,大凡工作了的職場人,都會知道,這如果不是搞同學聚會,大抵就是公司團建了。說起職場團建,怕是每個參加過的人都忍不住要吐槽一番,今天就來說說團建背后的那些苦。
01
一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作,入職2個月,部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動,提出讓同事小王組織一下,大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午,霜打茄子一樣和朋友吐槽:“姐,我不行了,意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上,都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢,大家這才沒意見了。可周一開部門例會,因為一些工作小疏忽,領導臉一變,要求部門已轉正的員工每人上交500元,作為懲罰。
事后大家議論,這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已,還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感,提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為,更是傷了員工的心,向心力變成了離心力,給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
為了幫助你真正掌握這些知識要點,接下來,我再分享更多……
為了保證培訓效果,確保人員安全,請認真閱讀并遵守以下相關說明:
心理要求
拓展訓練營訓練是本著“體驗冒險最小,心理超越最大”的原則來設計整個拓展課程,所以參訓人員無須有超強體能,只需在參訓期間心理盡量放松并積極主動參與課程。
參加拓展訓練者,必須小心的依照指導教練的指導練習,而不要好勝爭強。培訓是來學習,而不是滿足自我虛榮心的。訓練者在訓練時需要自信、謙虛、協作、互相尊重。最基本之態度,就是具備一顆積極的心,勇于接受挑戰及做出嘗試。
拓展訓練的目的是要鍛煉“身”和“心”,訓練專注的精神,因此必須注意保持精神集中。訓練時應該始終處于愉快的氛圍中。
健康要求
1.患有嚴重心臟疾病,高血壓,哮喘,癲癇病等易突發性疾病者;
2.患有急性傳染病及其它不適于參加公眾活動的疾病者;
3.孕婦及身體不適宜參加拓展訓練活動的特殊人群
4.身體有習慣性脫臼、骨折史、腦血栓、嚴重腰頸椎疾病的人員不得參加本活動;這是原則。
上述狀況將不被接受戶外拓展訓練申請,健康狀況如因個人隱瞞而出現的事故,后果自負。
請記住,你關心的深圳和諧拓展的信息還是很簡單的,如果你想更快的找到解決問題的方案,另外為你準備了相關活動注意事項,活動方案策劃 ,你可以在很短的時間說做到全面了解,現在你只需要簡單的點擊活動方案制定鏈接,可以自動的把資料下載鏈接發達到給你,你現在就試下吧,將會有意外的驚喜!