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我知道你很忙,你要讀的東西都多得讀不過來,然而這就是為什么我想為你分享深圳拓展體驗基地大全詳細解讀的相關知識。在深圳素質拓展什么項目比較好?公司的活動策劃方案怎么樣才能更合適呢?在深圳這里的拓展訓練費用是多少,具體的收費標準是怎么樣的呢?
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當然了,這只是個開始,如果你繼續閱讀,你將會了解到:
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說實話,當你有閱讀完下面文章,就像我前面說的一樣。
公司的團建活動很重要呢?為什么那么多人不喜歡參加,而有些活動又很受員工的歡迎?
團建形式已經成為成為企業中不可缺少的一種福利,或許你認為團建可有可無,但是聰明的領導人已經將團建作為人才發展和企業規劃中一個重要的事宜,最好的例子就是阿里巴巴的創始人馬云。
團建顧名思義就是團隊建設,可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等,中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”,而這一點恰好和團建不謀而和。
但你或許不太了解深圳拓展體驗基地大全詳細解讀的內容,讓我告訴你如何才能處理得更好,請繼續關注。
為什么那么多員工不喜歡公司的團建活動?如何才能把公司的團建活動策劃好呢?讓員工更喜歡參與其中?
以下存在的問題可能也是你公司在活動中經常會遇到的一些小狀況,有助于你參考,并策劃出更好的活動方案!
團建:不走心卻鬧心的存在
曾經有93年的小伙伴和我說,“團建,其實就是老板為了識人的,看你是個不聽管教的刺頭,還是個隨大流的乖寶寶”。
更有網友犀利吐槽:“公司團建就是不管員工開不開心,只管你服不服從,團建這場集體“真人秀”說白了就是做給領導看的”。
公司團建,變成了讓絕大多數人頭痛又糾結的話題。
去參加團建,那就要忍受私人時間被占用、精神緊繃、假面迎合、刻意討好的狀態。不參加,又擔心領導覺得自己不合群,害怕自己被另眼相待、心生嫌隙,認為自己沒有團隊意識,過分張揚個性,不能委以重任。
現代人工作節奏很快,平日里缺乏與同事、領導之間的互動和溝通,而團建能在彼此之間建立一個銜接,提供一個平臺,讓大家在團建中找到歸屬感和榮耀感,更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是單純靠團建就可以維持和促成的。水能載舟,亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”,就要找到員工的痛點和訴求點,單純靠吃喝玩樂、消遣打鬧,別怪員工不買賬。
如果你有幸參加了振奮人心又輕松愉快的團建,那可以恭喜你,你應該是找到了一個好東家。如果你所在公司的團建要么自掏腰包、要么嚴重出于功利心理,那你就要好好考慮是時候換一家公司求發展了。
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我們還有許多需要注意的地方:
1.31日早上7:30前準時到達集合地點F座門口,點完名后統一上車
2.永遠以安全為第一優先
3.聽清、記牢每次的集合時間和地點,不要擅自離隊,如需個人活動需及時和人事部進行報備
4.每位成員都要確保手機暢通,聯系無阻
5.注意保管好個人財物,避免攜帶貴重物品
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