關注！深圳員工戶外拓展活動最新流程和辦理攻略！
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事實上，你遇到的這些問題大部的朋友也會遇到過，在網上也可以找到答案，這篇文章也會告訴你如何去解決這些問題，此外你還會有以下的收獲：
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我們每個人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正關鍵，在于你的選擇。
一家公司怎么樣，可能看團建就知道。
網上有個段子：產品有突破，團建走一波；簽約新客戶，團建走一波；加班一星期，團建走一波；迎接新同事，團建走一波；這周挺輕松，團建走一波；老板挺高興，團建走一波…
越來越多的老板意識到團建的重要性，如今，團建已經成為老板提升團隊意識、打造高效團隊的萬能神藥了。
可團建，并不是老板花錢花時間，員工就會喜歡。相反，太多員工對團建抵觸，他們的吐槽都能開個吐槽大會了：
“說起團建欲哭無淚，不去要被考核，去了之后感覺還不如被考核。”
“一群假裝很熟悉的人，吃著最乏味的飯，說著最無聊的話，洋溢著最尷尬的笑。”
“團建，有時候只是換一個地方工作和開會。見縫插“會”，是每個“追求上進”的團隊必備的修養。”
“團建最大的收獲，就是老板覺得我們有收獲。”
順便說一下，你已經對深圳員工戶外拓展活動有了基本的了解，那么如何才能做得更好呢？如何才能解決遇到的問題呢？接下來繼續關注文章分享的內容。
為什么那么多員工不喜歡公司的團建活動？如何才能把公司的團建活動策劃好呢？讓員工更喜歡參與其中？
以下存在的問題可能也是你公司在活動中經常會遇到的一些小狀況，有助于你參考，并策劃出更好的活動方案！
團建：不走心卻鬧心的存在
曾經有93年的小伙伴和我說，“團建，其實就是老板為了識人的，看你是個不聽管教的刺頭，還是個隨大流的乖寶寶”。
更有網友犀利吐槽：“公司團建就是不管員工開不開心，只管你服不服從，團建這場集體“真人秀”說白了就是做給領導看的”。
公司團建，變成了讓絕大多數人頭痛又糾結的話題。
去參加團建，那就要忍受私人時間被占用、精神緊繃、假面迎合、刻意討好的狀態。不參加，又擔心領導覺得自己不合群，害怕自己被另眼相待、心生嫌隙，認為自己沒有團隊意識，過分張揚個性，不能委以重任。
現代人工作節奏很快，平日里缺乏與同事、領導之間的互動和溝通，而團建能在彼此之間建立一個銜接，提供一個平臺，讓大家在團建中找到歸屬感和榮耀感，更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是單純靠團建就可以維持和促成的。水能載舟，亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”，就要找到員工的痛點和訴求點，單純靠吃喝玩樂、消遣打鬧，別怪員工不買賬。
如果你有幸參加了振奮人心又輕松愉快的團建，那可以恭喜你，你應該是找到了一個好東家。如果你所在公司的團建要么自掏腰包、要么嚴重出于功利心理，那你就要好好考慮是時候換一家公司求發展了。
一個好的解決方案，應該讓你省時少力，輕松了解更多……
注意事項
1、培訓當天會統一發放服裝，但因涉及水上項目，建議大家準備多一套換洗衣物及鞋子；
2、為了便于拓展活動，女士請勿穿裙子和高跟鞋，男士請勿穿皮鞋，服裝應以運動休閑為主；
3、培訓過程中請勿佩戴手表、項鏈、首飾等飾品；
4、請做好防曬工作，準備好防曬霜等個人所需物品，如防蚊蟲噴霧、暈車藥等；
5、活動過程中如有扭傷、擦傷及其他身體不適，請及時匯報，不要硬撐；
6、由于當天培訓結束較晚，回程路上會出現堵車，建議大家自備一下充饑零食。
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