鮮為人知快速辦理深圳團建活動人均100的辦法!
和你說這些并不是黃婆賣瓜,也許你目前正在查詢深圳團建活動人均100的內容資訊,但網上大部份的內容對你來說沒什么用,它們會浪費你的時間,以下為你分享的短文跟你以往閱讀過的不一樣,花幾分鐘認真閱讀,你將會有意外的收獲!深圳戶外拓展訓練特色有哪些?如何才能把活動做出效果來,選擇好的活動策劃公司?這個季節做野外拓展費用應該不會很貴吧?
另外你還可以點擊以下的鏈接,簡單的填寫你公司活動的需求,系統將根據你的實際需求情況,給你發送活動的大概方案,包括費用的預估方案,相信會讓你更容易的找到公司活動解決方案,現在試試吧,保證你不會后悔。
簡而言之,你會覺得這些問題還是很容易解決的,繼續閱讀的話,你還會發現:
1、如何在極短的時間,用很少的資金,僅通過閱讀,就能得到解決方案!
2、誰不想輕松解決深圳團建活動人均100的問題?
3、解決你遇到的問題,你可以嘗試下文章中的方案!
如果你也想輕松解決這些問題,那么這短文你可以幫到你!
為什么那么多公司喜歡做團建活動?
就算是互聯網公司,也逃不過團建的宿命。
由于大多數互聯網公司員工氣質獨特,使得“團建”變“團滅”的風險大幅度增加。
很多時候團建并不是單純地團隊建設,而是給外人看的,這也互聯網公司“秀肌肉”的大好機會。
有經驗的老板都會選擇在周六和周日進行團建,不占用工作時間;
如果是兩天一夜,至少也得選周五下班后出發。
很多時候,團建相當于換一個地方開總結會。
團建的另一大功效是催進度:
“因為本周團建,所以請各位提前安排并完成好工作。”
對于HR來說,團建的安排和準備是巨大考驗,也是最痛苦的事情之一。
他們常要在資金有限的情況下,于一片冷漠臉中假裝滿腔熱血、一臉興奮地宣布團建消息,并得逐一應付各種千奇百怪理由想請假的員工,才能給領導交差。
但在我們討論這些深圳團建活動人均100內容之后,你可能對這方面知識有了一定了解,接下來如何才能做到更好呢?繼續為你分享。
為了讓你更容易制定你公司的活動方案,以下分享一個常見的活動方案策劃,希望對你有幫助。
一、拓展團建流程
活動時間:08:00-09:00
培訓項目:基地集合
09:00-09:30
破冰團建
09:30-10:30
漢諾塔
10:30-12:00
硫酸河
12:00-13:30
午餐
13:30-14:30
熱身活動
14:30-16:00
沙場點兵
16:00-17:30
驛站傳書
二、團建項目介紹及展示
破冰團建:
1.培訓師主持-破冰開場:打開隔閡調整心態,激發熱情與斗志。
2.組建團隊:模擬創立公司團隊。
3.團隊展示:嚴格評分,一個人不合格視為團隊不合格,隊長必須為隊員承擔責任,體會領頭人的不易。
1、漢諾塔;
項目簡介:
1、每次只允許一個人移動碟子,且每次僅允許移動一個碟子的位置;
2、在團隊所有成員必須依次移動盤子;
3、在任意一次移動中,較小的盤子不得被置于較大的盤子下方;
4、正式開始以后,除移動盤子的隊員外,其他隊員必須站在培訓師規定的距離以外;
5、正式開始以后團隊所有成員不得說話,亦不得發出任何帶有暗示性的話語。有人出聲,將回到原始狀態,接著開始。
培訓目標:
1、具有明確的團隊目標;
2、每個人都有被激勵的潛力;
3、每個人都有達成目標的決心和信心,具有創新的勇氣。
4、每個人都有成為團體一員的自豪感、成就感。
2、硫酸河:
項目簡介:
當每個人的生死面臨巨大考驗之時,我們如何借用有限資源求得生存。
1、首先,設定“泰坦尼克號”的場景:泰坦尼克號即將沉沒,船上的乘客(學員),須在“泰坦尼克號”的音樂結束之前利用僅有的求生工具--三塊浮磚,逃離到一個小島上。
2、出發時,每一個人必須從長凳的背上跨過(就如同從船上的船舷欄桿上跨過),踏上浮磚。在逃離過程中,船員身體的任何部分都不能與“海面”--地面接觸。
3、自離開“泰坦尼克”起,在整個的逃離過程中,每塊浮磚都要被踩住,否則培訓師會將此浮磚踢掉。
4、全部人達到小島之后,并且所有浮磚被拿到小島上,游戲才算完成。
培訓目標:
1.團隊精神的意義獻身精神、付出的價值管理的原則與技巧。
2.團隊間統一的目標,整體默契的配合。讓學員了解在緊急情況下,如何合作以及如何有效地利用有限資源。
3.學會克服看似難以解決的問題。體現協同工作在解決問題中的作用。
4.讓學員體會珍惜身邊的每一個人,帶著一顆感恩的思想對待身邊的每一個人,明確人生的真正目標,看清生命的真實意義。
3、沙場點兵:
項目簡介:
沙盤模擬項目,每組分別選出隊員扮演,士兵指揮官司令的角色,在規定時間內把戰場內的敵人消滅掉,用子彈(道具)砸到身上表示消滅一人,最終以消滅敵人為勝!
培訓目標:
1、培養學員的領導指揮能力;
2、培養學員的合理溝通能力;
3、培養學員在特殊情況下對信息的分析能力、體會信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施;
4、要有好的團隊策劃方案,更要有好的執行力;
5、在激烈競爭中獲勝很大成都取決于團隊領導的組織協調能力。
4、驛站傳書:
項目簡介:
兩個或兩個以上的隊伍同時進行。每個隊縱向排成一列,將信息從隊尾傳至第一個人。
培訓目標:
1、理解有效的溝通機制的重要性;
2、學習如何突破思維定式,持續不斷地進行創新;
3、提高解決問題的能力;
4、提高決策能力;
5、理解如何靈活地面對環境的變化。
可能你已經對深圳團建活動人均100有了一定的了解,接下來我將展示更多的相關內容,讓你更容易的解決遇到的問題。
如果你的公司活動策劃好的話,你會得很多多課程收益的:
1、激發團隊成員對目標及夢想的渴望,找到工作價值焦點、擁有積極的工作管理能力;
2、提高團隊成員的溝通協調能力、信任能力,深刻理解合作共贏的理念,讓工作成果達到1+1>2的效果;
3、提升團隊成員時間管理能力,學習如何面對挫折;
4、激發員工工作熱情,提升主動意識,能動性,積極性;
5、引爆正能量團隊,激活正能量團隊士氣,打造積極正能量團隊;
6、用簡單易懂的方式讓員工理解財務報表。
7、完善心智模式,升級迭代心智模式盲點,進化心智思維,修煉心智能量!
8、提升學員事業心、愛心、忠誠度、歸屬感、主人翁精神、積極人生觀!
以上的文章簡單地為你介紹了深圳團建活動人均100內容,如果你想了解相關的系統性知識,另外我還為你準備了相關的活動注意事項,活動的方案費用情況,可以節省你的時間,讓你少走彎路,現在你只需要點擊關注活動方案制定鏈接,系統將自動把相關的資料發送到給你,讓你更容易的制定活動方案,節省你公司的活動開支成本,現在就試下吧,機不可失,不要錯過機會哦。