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“人才”是一個企業發展的基礎，如何讓員工深刻理解工作的重要性？
企業的開源、節流是企業管理哲學長勝之道，如何用簡單易懂的方式讓員工理解要把錢花在刀刃上？
面對工作中暫時的挫折，如何引導員工化解及覺察面對？
工作拖沓、推卸責任、事不關己，高高掛起，這樣的工作狀態如何調整？
員工工作熱情不高，如何提升人員的能量狀態？
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為什么那么多公司的團建活動是在浪費時間和金錢？而有些公司的活動卻做得非常好，達到了活動組織的目的？
團建課程模式不但為學習者創造了一種全新的學習環境，而且學習者的管理理論在現實的模擬場景中也得到了充分的應用，在整個培訓過程中，培訓師雖然沒有直接給學習者灌輸知識，但是通過培訓師的引導以及訓練所引發的心靈感悟，使學習者可以不斷整合自己的知識，并迅速將其轉化為行動，從而讓他們受用無窮。所以，西方很多管理者認為，這種強調“從做中學”的體驗式學習，能夠將學習者掌握的知識、潛能真正發揮出來，是提高工作效率的有效學習模式，是現代管理學學科發展的有益補充！
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應急物品
1、無論什么程度的戶外活動，急救藥箱是必不可少的物品。一般包括：
△一次性物品：口罩、手套、外傷沖洗用品，注射器；
△消毒物品：碘伏、酒精、棉簽
△跌打用藥：云南白藥噴霧、紅花油凝膠、利多卡因凝膠；
△包扎物品：無菌紗布、膠布、剪刀、創可貼、電子血壓計、止血帶、冰袋、醫用高分子夾板；
△基礎藥品：鹽水、風油精，藿香正氣水，暈車藥，止瀉藥，板藍根，燙傷膏等等。
具體藥品準備，大家可根據自己的活動性質，有針對地選擇。
2、準備專業的求生工具，比如防風打火機、手電筒等照明工具、信號定位器、壓縮餅干等緊急食物，還有結實的繩、背包等。這些需要在專業人士的指導下，根據活動需要來準備。
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