每個人都應該知道的這些深圳團建拓展培訓基地辦理方法！
我是一個咨詢老師，5年來我一直從事調研工作，也許你目前正關心如何解決深圳團建拓展培訓基地的問題，不管過去任何時候都沒有比現在更覺得這是一個充滿機遇的時候，然而也是充滿著挑戰，希望下面分享的文章可以很好的幫助到你解決問題。深圳有哪些適合公司集體活動的地方？公司的活動方案如何更省錢更有效果？如何才能最省錢的制定公司活動方案？
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1、深圳團建拓展培訓基地解決的不可多得的方法！
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為什么員工需要參加團建活動？團建活動為什么有些不受員工歡迎，以下的例子可以給你更好的參考。
表弟剛去一家新公司，不到三個月就辭職了，起因卻是件小事——團建（團隊建設）。
第一次團建，是拓展訓練。訓練項目有信任背摔、過高墻、跳高空獨木橋…居然有些還是表弟十年前上高中的軍訓項目。
第二次團建，是爬山。每個人背著單位發的干糧（一份面包、兩根火腿腸、一包榨菜）和兩瓶礦泉水頂著烈日爬山，路況還不好，熱得汗流浹背，累得氣喘吁吁。
好容易爬上山頂，大家三三兩兩找個樹蔭坐下休息，拿著干糧簡單對付了一下，然后就下山了。這一天走了3萬多步，表弟累得回家倒頭就睡，第二天還得強打精神去上班。
表弟向我怒懟公司團建：“把大家折騰到身心俱疲才是放松？才能體現團隊精神？除了酸疼的大腿和曬黑的皮膚，我沒有任何收獲！”
參加了兩次團建，表弟對這種絲毫不為員工著想，一切以領導好惡為中心的公司徹底失望了，于是很快就辭職了。
好團建，能讓你身心放松，能增進同事感情，提升團隊凝聚力；而壞團建，分分鐘讓你想辭職。
如果你看了以上的文章，相信你已經對深圳團建拓展培訓基地有了初步的了解，一會兒，我將告訴你如何才能更簡單的處理你遇到的問題，請繼續閱讀。
一、活動目標：通過一系列的團隊素質活動，增強員工對團隊和他人的信任感和熟悉度，培養團隊協作精神，找到壓力釋放的方法，提高感知與總結表達能力、以此讓員工更自信、積極樂觀面對生活和工作。
二、活動主題：敢于破冰，積極主動；團結奮進，開拓創新。
三、活動內容
（一）游戲一：泡泡糖
（1）目的：破冰
（2）器材：無
（3）用時：20min
（4）適合人數：10人左右
（5）步驟：
1、主持人召集若干人上臺。
2、當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位并走完一小段路程。比如，主持人說三個左腳心，那么臺上的人就要三人一組把左腳心相接觸。速度最慢的一組被淘汰出局。
3、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。（右掌心，左掌心，臉蛋，額頭，屁股，大腿，手臂........）
4、每次被淘汰的人將會被懲罰一次，最后勝出的兩個人再為剛才那些淘汰的人挑選一個小組懲罰。
（6）分享：
1、你認為贏得游戲最關鍵的點在哪里？
2、游戲中你獲得了什么新收獲？
（二）游戲二：同舟共濟
（1）目的：本游戲主要為培養成員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。
（2）器材：膠帶、報紙
（3）用時：30min
（4）適合人數：20人左右
（5）步驟：
1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。（要求大圓環的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面則扣分。）
2、全程進行計時比賽，從做大圓環至到達目的地，如果大圓環在中途破了，全組需停下來將大圓環修好，再繼續前進，但計時不斷，最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
（6）分享:
1、在制作大圓環的過程中有什么技巧？
2、人員站位上有什么技巧？
3、從中有什么體會？
據我所知，全目前很少人能夠總結出這么全面、詳細的知識點。我的出發點很簡單，就是想要幫到你……
我們還有許多需要注意的地方：
1.31日早上7：30前準時到達集合地點F座門口，點完名后統一上車
2.永遠以安全為第一優先
3.聽清、記牢每次的集合時間和地點，不要擅自離隊，如需個人活動需及時和人事部進行報備
4.每位成員都要確保手機暢通，聯系無阻
5.注意保管好個人財物，避免攜帶貴重物品
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