小心!深圳的團建的危險!
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1、在不用花錢的情況下,如何解決你遇到的深圳的團建問題!
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對于HR而言,策劃一場高分的團建活動,不僅能幫助員工釋放壓力放松心情;幫助各團隊增進感情培養默契;更能提升公司整體凝聚力,進而促進公司的戰斗力。因此,適時的組織一場團建活動是非常必要的,當然,這也是HR展現個人實力,升職加薪的大好機會。
那么如何策劃一場員工叫好,老板滿意的團建活動呢?
事實上,深圳的團建的問題還是很容易解決的,接下來繼續為你分享相關的信息,希望可以幫助你解決你關心的問題。
如何才能做好你公司的團建活動呢?
戶外燒烤、拓展訓練、短途旅游,大凡工作了的職場人,都會知道,這如果不是搞同學聚會,大抵就是公司團建了。說起職場團建,怕是每個參加過的人都忍不住要吐槽一番,今天就來說說團建背后的那些苦。
01
一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作,入職2個月,部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動,提出讓同事小王組織一下,大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午,霜打茄子一樣和朋友吐槽:“姐,我不行了,意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上,都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢,大家這才沒意見了。可周一開部門例會,因為一些工作小疏忽,領導臉一變,要求部門已轉正的員工每人上交500元,作為懲罰。
事后大家議論,這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已,還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感,提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為,更是傷了員工的心,向心力變成了離心力,給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
下面是我在即使分享的詳細內容,我相信它們可以幫到你。
參加團建的注意事項
團建活動是經歷個人和團隊融合的過程。團隊之間的溝通與協作,集體的開拓與創新,以及相應企業文化的深入與融合。在參加團建時,要注意以下事項:
1、守時。按時到達地點,避免因為不守時影響大家;
2、服從。團建時大家是一個整體,沒有平時的上下級之分。對小組的組長以及團建安排的活動要積極服從;
3、溝通。相信,依靠,服從集體的意志,能讓你得到強大的力量;
4、運動安全。
4.1戶外團建活動出汗多,所以多飲水是關鍵,但飲水切記一飲而盡,飲水方式應該是少量多次;
4.2戶外團建活動體力消耗大,在劇烈運動后,我們放慢腳步繼續慢慢行走,不可立刻休息,給身體一個緩沖的時間;
4.3切記剛運動完時不要直對著空調、風扇等吹,等身體溫度降下來后,再開空調、風扇等。
5、做好防護。
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