給那些想辦理深圳適合公司團建吃飯的地方又不知道方法的人!
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這里是詳細的內容,如果你能繼續閱讀,你還會了解到:
1、如何停止不必要的浪費時間,輕松解決深圳適合公司團建吃飯的地方的事情!
2、簡單的方法和技巧,告訴你如何解決深圳適合公司團建吃飯的地方的問題!
3、在不了解深圳適合公司團建吃飯的地方的情況下,如何節省時間和費用?
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糟糕的團建隨處可見。如何才能策劃好你公司的活動呢?如何才能讓活動更有意義呢?這是很多組織者必須思考的問題。
有的公司團建就是作秀,每次團建必拉橫幅,必擺POSE照相,必有拉橫幅的大合影,甚至還要求員工,拍完照必須發朋友圈!
還有的公司團建是單純為完成任務,選個老板滿意的項目,然后開始團隊競賽、對抗,做著無聊的體力活動和腦力思考,美名其曰“這就是團隊凝聚力”!
還有的公司團建占用員工休息時間,強制參加,不能請假,還要員工自費,如果不參加,還要扣工資。
但這一切苦水,并不是因為團建不好,而是你沒遇到好公司,沒見識過好的團建。
那些格局大的公司,會精心策劃團建活動,竭盡所能表達對員工的感謝,他們不僅會讓老板滿意,更會考慮員工的感受,不會讓參與者感覺不舒適。
他們不強迫員工必須參加,而是民主自愿;不占休息時間,更不會讓員工自費或AA。
閨蜜小文剛從公司組織的普吉島旅游回來。公司每位員工都可以參加,還可以邀請家人和朋友一起參加(公司負擔員工的全程費用,以及員工家人、朋友的一半費用)。
老板說,在小伙伴的辛勤工作背后,有著家人、朋友們的默默支持,所以一并感謝。如果有員工因為值班等工作原因無法參與,公司會把旅游費用以現金方式付給該員工。
糟糕的團建比比皆是,精彩的團建萬里挑一,愿你擁有一個美好的團建體驗,愿你的職場之路越走越寬。
不要擔心深圳適合公司團建吃飯的地方問題不好解決,接下來繼續為你分享詳細的相關信息,可以讓你更簡單的解決問題。
一般公司的團建項目有哪些呢?如何挑選合適的項目,讓你公司的活動更有效果?
1、團隊熔煉
A、培訓師致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與斗志;
B、組建團隊;
C、團隊展示:嚴格的評分標準(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂);
一個人不合格試為團隊不合格,隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任;
2、上午半天拓展方案流程(客戶指定地點)項目
團隊挑戰項目:指壓板
項目簡介:瘋狂指壓板是一個由多個小游戲組成的綜合項目,有諾亞方舟、雙人俯臥撐、投球入桶、多人跳繩、不到森林、激情節拍等6個小游戲。每個團隊通過全員合作的方式,在規定的時間內,完成以上6個項目,用時最少的隊伍勝出。除了諾亞方舟、激情節拍位置不能改變,其他4個項目的順序可以調整,或同時進行。這個項目潛移默化中可以激發學員的工作效率,讓大家意識到做好合理規劃對任務完成的重要性。
項目目標:1、活躍團隊氣氛;2、促進團隊合作;3、加強團隊有效溝通;
備選項目:呼啦圈競走
比賽方法:按報名順序排隊,運動員站在起點,比賽開始后,一邊轉呼啦圈一邊走路,按裁判員規定的路線返回起點。掉地后原地從新開始。
評分標準:成功走完全程用時少者優勝加獎。
團隊挑戰項目:移形換影
項目簡介:這是一個團隊項目。各小組在人數相等的情況下沿同一方向在相鄰人員間進行拋球傳遞,直至起始球傳遞一圈,以最快完成的組為獲勝組。(可分輪次時行,計各次時間總和評定優勝組)
備選項目:團結舞臺
項目玩法:三分鐘內一起站上舞臺人數多的隊伍為勝利,必須在舞臺同時站立10秒以上,由隊長示意后裁判員開始計時。
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團隊挑戰項目:撕名牌
項目簡介:撕名牌是一種休閑競技游戲。一般分為兩組或者三組(也可以是個人賽),這里以兩組為例,每個人的后背貼上自己的名字,稱作名牌。然后撕名牌對戰開始,雙方可以采用運動戰或者正面對戰,就是在不傷害對方的情況下把對方后背上的名牌撕下來即為勝利者,比如A隊兩個人把B隊兩人的名牌全部撕下,即A隊獲勝!如果途中有一人名牌被撕,則這個被撕名牌的人就被淘汰了。
備選項目:滾鐵環
項目形式:小組人員采用接力方式,要求從起點滾至折返點進行接力;根據完成任務的時間長短,分別獲取相應的積分。
團隊挑戰項目:枕頭大戰
項目簡介:枕頭大戰是一種能夠在全球流行起來的解壓方式,氛圍輕松自然,更有現實感與愉悅感,互相之間借助枕頭來拍掉負面情緒與壓力。男女老少都可以通過揮舞枕頭這種方式來減掉生活與工作中的壓力,這種以聚會方式來拍掉壓力的快樂,能直面各種挑戰!
請好好的考慮一下,深圳適合公司團建吃飯的地方是不是很簡單呢?如果你還不了解,接下來的分享將更詳細的介紹這方面的內容。
如果你的公司活動策劃好的話,你會得很多多課程收益的:
1、激發團隊成員對目標及夢想的渴望,找到工作價值焦點、擁有積極的工作管理能力;
2、提高團隊成員的溝通協調能力、信任能力,深刻理解合作共贏的理念,讓工作成果達到1+1>2的效果;
3、提升團隊成員時間管理能力,學習如何面對挫折;
4、激發員工工作熱情,提升主動意識,能動性,積極性;
5、引爆正能量團隊,激活正能量團隊士氣,打造積極正能量團隊;
6、用簡單易懂的方式讓員工理解財務報表。
7、完善心智模式,升級迭代心智模式盲點,進化心智思維,修煉心智能量!
8、提升學員事業心、愛心、忠誠度、歸屬感、主人翁精神、積極人生觀!
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