你有遠見你就申請深圳團建活動攻略!
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拓展團建培訓加強了學員之間進一步的了解、溝通與信任。激發了每位學員的潛能,增強了團隊的活力和凝聚力。深刻懂得了目標是團隊的動力之源,嚴明的紀律是團隊行為的準則。溝通和理解是有凝聚力的團隊的標志。尊重和信任是消除隔閡,彼此關心的支點。有力的領導,合理的分工、統籌安排、密切協作是一個團隊取得成功,從勝利走向勝利的必由之路。
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首先要對團建有一個概念,你畫我猜、臥底、猜題這樣的只是簡單的互動游戲并非團建。團建對于公司來說是引發大家的思考與討論,能夠能聚在一起,有溝通協作的行為的活動,而且線上游戲只能作為調劑品而不能作為線上團建的“主食”。
線上很難保證員工們的積極性和參與性,所以其實最好的還是需要線下的,面對面的團建,但疫情當前,聚眾確實不可取所以小Q還是推薦一些能夠凝聚員工的辦公室內創意團建活動項目給大家。
一、共同定制
活動目的:
加深公司員工之間的合作,以及加深對于企業文化與部門的理解,用動手的形式去加深理解、促進合作。
定制物品:
共同定制需要的就是一件空白的產品,比如T恤、馬克杯、帽子。
參與形式:
①公司按部門分為不同的小組,各自按照對企業文化的理解,或者對部門形象的理解進行創作。
②限定創作時間,設計出一件定制產品進行評比。參賽作品需要有定制產品介紹的PPT及設計稿,包括設計思路以及呈現效果
③比賽需要小組選出一人闡述作品,選出另外一人進行投票,不能選擇投給自己小組
④定制冠軍設計圖案作為文化衫,小組合影掛在公司文化墻上。
比賽獎品:
①設計作為下一次企業文化衫的圖案,大批量定制
②其他物品
二、員工形象創意描繪
活動目的:
加深企業員工之間的了解,以及對各部門的印象,用創意的形式去認識更多的同事,為后來的工作交流打下地基。
活動形式:
第一輪:
①隨機選擇每個員工所需要描繪的對象,進行創意描繪
②后將創意描繪的作品通過比賽的形式來給各位員工辨別
③成功辨別出自己形象的員工與描繪者都能夠獲得小獎品一份
總之,你要去測試,分析問題,然后不斷優化。不能僅僅因為看了一篇文案沒成功就放棄!
總結分享
拓展活動的十大意義。
第一:讓學員能學會合作,培養團隊凈勝,提升領導能力
第二:提升學員的人格魅力,建立學員積極向上的人生態度和價值觀,鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態度。
第三:讓學員體會團隊的合作意識,讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗,分工合作的。
第四:讓學員可以養成良好的行為習慣,培養獨立自主的解決問題的能力,學會溝通和表達。
第五:讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。
第六:讓學員去感受個人和團隊的各人成面,讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
第七:讓學員懂得要去體驗學習,然通過學習及時完成實踐等等方面的工作。
第八:讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。
第九:通過戶外拓展培訓,整合團隊,發掘每個人的最大潛力。
第十:讓學員可以體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與凝聚力,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。
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