教你不花一分錢解決東莞戶外素質拓展的問題！
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請好好考慮一下，上面的問題還是很容易解決的，繼續閱讀的話，你還會發現：
1、如何發現解決東莞戶外素質拓展捷徑方法！
2、認真閱讀它，會讓你節省更多的處理東莞戶外素質拓展的時間！
3、為了節省你的時間，也是為了節省你的費用！
不僅如此，我還為你準備了……
但首先警告一下：知識是寶庫，但開啟這個寶庫的鑰匙是實踐。繼續閱讀，為你分享更多的東莞戶外素質拓展信息，這樣你可以更好的用于實踐！
每次的團建小游戲是否覺得太短，還意猶未盡就結束了！今天就給大家介紹完整的一整套游戲方案，適合戶外旅行。徒步太累，拓展訓練太乏味，找個空曠的草地，小憩一下，做幾個小游戲活躍下氣氛。來唆了蜜團建，你可以在沙灘，在海邊，在別墅，在落日前，吹著海風，賞著月色，圍坐一起，做這些有趣的小游戲，在平靜而又興奮中愉快的結束一天的旅程。還有戶外團建、基地團建、蹦床團建等團建方式，更有近年很風靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等形式新穎的游戲等你挑戰！
到目前為止，你可能在想怎么才能處理好東莞戶外素質拓展的問題呢？如何才能輕松解決呢？接下來的文章繼續為你分享。
你的公司團建活動會出現這些問題嗎？以下的問題可能會是很多公司遇到過的，你可以參考一下，為什么員工需要做團建活動？
團建：另一種形式的工作
90年的洋洋在一家初創公司做行政，初夏時節，老板打算在周末兩天帶大家集體出游，爬山燒烤農家院。雖然選在了周末，但能走出去感受大自然的氣息，洋洋心中還是有一點小期待。
誰知在大家爬了半天山，疲憊不堪地坐在一起聚餐時，出了摩擦。
原來，此次聚餐，老板特意邀請了給公司業務提供指導和資源的蕭總。酒桌上，老板話語里透露出讓幾個女同事給蕭總敬酒的意思。洋洋雖然心中不悅，卻也只能被迫和其他同事一同頻頻向蕭總敬酒。
團建的目的，是讓大家卸下工作場合的包袱，在一個相對放松的場合敞開心扉、釋放自我。
選在周末，本就侵占了私人時間，還莫名變成另一種形式的工作，為了達成某種職場目的，用階級權威逼迫員工曲意逢迎，員工自然無法真正享受放松和快樂，甚至身心疲憊，苦不堪言，那么團建也就失去了原本的意義。
正如我所說的，東莞戶外素質拓展的相關信息還是很簡單的，接下來為了讓你更了解這些內容，繼續為你分享更詳細的介紹。
由于是公司集體活動，參與人數比較多，為了解決很多不可控因素，我們需要：
4點注意事項
1、做好分組。
一般來說，要保證幾十人一起出行節奏一致是不現實的，所以我們需要把成員分組，每個小組設置一位聯系人/組長，當大家分散的時候，只找對應的組長，方便管理。
2、設置規則。
團建活動不同于自己出游，不宜個人隨便改變出行計劃，臨時變道很容易“撞車”。另外活動中涉及到多次集合，請具體到目的地、集合點、集合時間，要進行清晰及時的事先告知。
3、做好分工。
一個人精力有限，把任務分攤給大家，協同合作才能好好完成整個活動。但是每個人在活動組織與策劃中擔任的角色要清晰，明確個人的職責和權限范圍，既要避免大家搶著做決定爭論不休，又要避免有活兒無人認領導致管理盲區。
4、安全風險。
選擇靠譜的商家，該買的保險是要買的。團建活動雖然人不多，但因為是集體行動，安全風險也必須考慮。可能出現安全問題的是以下方面交通、住宿、飲食。
公司無論大小，都愿意在年終組織一次團建或年會，以對大家一年以來的辛苦表示溫柔以待，同時也算整裝待發，迎接新一年的挑戰與奮進。
希望這份攻略可以幫助到公司團建組織者，讓同事們從快節奏的生活里出來小憩片刻，再出發！
我相信，以上的東莞戶外素質拓展文章將對你有非常大的幫助，但是否能解決你目前的問題，關鍵取決于你是否把知識落實到行動上來，如果你能掌握上面的核心內容，以你將可以在很短的時間內找到問題的解決方案。