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想象一樣,如果你也可以輕松解決東莞戶外拓展旅行問題,那應該多好啊,以下為你分享的短文將告訴你如何去解決,你愿意花幾分鐘的時間去了解一下嗎?過去我很少會分享這些,保證你會有所收獲!

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東莞戶外拓展旅行

作為HR,策劃一場優秀的團建活動,不僅能幫助員工輕松解壓,提升員工的團隊精神、團隊意識。

還能增強團隊凝聚力,激勵團隊,協調團隊中個人的關系,增進隊員間的感情。

這也是HR展現個人實力,升職加薪的大好機會。

但是,想要組織一場優秀的團建活動,卻不是一件輕松的事。

既要絞盡腦汁想到哪里去玩,開展什么樣的活動,還要擬定好出行方案等等。

如何策劃一場老板滿意,員工叫好的團建活動呢?

以上的文章已經為了分享了相關的東莞戶外拓展旅行的信息,我將告訴你如何才能更簡的解決這個問題,接下來的文章為你分享更詳細的信息,希望可以幫助到你。

為了讓你更容易的做好團建活動,以下的項目可以為你提供參考。

項目:接力趕球

項目比賽方法:

1.設置一段約20米的距離作為賽道;,

2.每隊4人參加,參與者需帶上指定的障礙道具,如面具、披風、手套等,參與者用棒子趕球前行:

3.到達終點時,站在終點的隊員接過棒子將球往回趕,以此類推,最快完成者獲勝。

下午半天拓展方案流程(專業拓展基地)項目

團隊挑戰項目:毛毛蟲競速

項目比賽方法:4—6人騎在毛毛蟲上,雙手把住固定把手立于起跑線后,裁判發令后,隊員通過協調配合使比賽器材在跑道上行進,注意毛毛蟲不帶拖地,賽程30米。以各參賽隊員所用的比賽器材觸及終點線為計時停止,往返一次,用時最短者為勝。

項目目標:這個運動主要考究的是隊員的配合性和協調性,步調一致才能走得快,通過這樣的趣味運動賽能提高組員的身體素質,讓他們在運動中找到快樂。最重要的是,這樣的比賽還能增強團隊的凝聚力,因為這些都是集體項目,相當于幾個人在戰斗,要講究配合,步調才能一致,速度才會快。

備選項目:開心漢諾塔

項目比賽方法:每隊4人參賽。現第一根柱子從上往下套著由小到大四種尺寸的氣圈,任務是把所有的圈移動到其他的任意一條柱子上,但此過程中必須遵循“大圈在下,小圈在上”的規則,3分鐘為限,完成任務時間少的名次列前。

團隊挑戰項目:扎筏泅渡

項目簡介:要求團隊在規定的時間扎成一只可以承載人渡河用的竹筏,所有人坐在扎好的筏子上,教練檢查竹筏并確認其是否合格、牢固后,小組成員在河流或大海中漂流一段時間,劃竹筏到指定地點即可挑戰成功。

項目目標:1、感受集體和個人利益的關系,使學員認識到集體的利益和個人利益息息相關;2、分工協作是項目完成的保障,使學員在實踐中理解群策群力的道理;3、使學員明確工作績效的產出標準(包括安全性、實用性、經濟性);4、培養團隊解決問題的能力,要求學員共同策劃、共同學習、統籌決策;5、學會并懂得溝通的重要意義、掌握溝通技巧;正視自身的能力,學會在壓力下調節心態,以達到最終的勝利。

備選項目:真人版打地鼠

項目簡介:真人打地鼠游戲是奔跑吧兄弟里面使用的一款大型游戲道具,打地鼠一次性可以讓7個人同時進行游戲互動,站在地臺中央的是糧食守護者,而站在四周圍成一個環形的8個人則是地鼠,主人手持錘子,保衛著自己的糧食不被地鼠偷走;1.被錘子打倒的地鼠必須放下手中的玉米回到洞里;2.地鼠每次只能拿一個玉米;3.可以在規定的時間內看哪個隊的地鼠拿的玉米多,或者看哪個隊的地鼠把所有玉米拿完用的時間短。

團隊挑戰項目:水球大戰

項目簡介:waterballoonsfight(水球大戰),是國外著名夏日流行活動,于開闊場地,使用裝滿清水的小型氣球來互相投擲,現場隨機分多隊。萬顆水球蓄勢待發,多軍對壘、水炮連天,愛就用力砸出來,使勁砸個浪漫與淋漓痛快!水球大戰不僅能夠給你的團隊帶來絲絲的涼意,還能給團隊帶來強烈的游戲快感。水球帶走了我們的炎熱,帶走了身上的壓力,讓我們被生活千磨百煉過的身體滿血復活!

備選項目:世界球

項目簡介:團隊成員手拉世界球地圖邊緣,通過全隊配合協作使在世界球按照一定規則路線,從起點到達終點,網球行進過程中不允許掉落。

項目目標:1、培養團隊配合協作能力,加強團隊精神;2、感受團隊成員之間的溝通方式與行為方式的變化;3、提升團隊士氣,激發飽滿的激情。4、風險評估和危機感

據我所知,全目前很少人能夠總結出這么全面、詳細的知識點。我的出發點很簡單,就是想要幫到你……

為了讓你公司的活動更好,此外在活動你還需要注意以下的內容:

1.時空沖突

公司組織者在選擇團建時間跨度和團建地點時,需要考慮是否存在限制。在確定最短活動時間和最長預留時間的基礎上進行團建策劃,可以規避時空沖突,同時讓團建發揮更大的價值。如果時間短則選擇和所在地相近的團建場地,時間長則可選擇旅行團建等限制較小的團建類型。

2.員工意愿

員工是參與團建活動的主體,員工的意愿和需求是組織者要重點考慮的一部分。為避免員工以“被迫”心理加入團建活動,組織者需要適當傾聽員工心聲,充分了解員工意愿,包括工作密度和團建頻率等。

為調動員工積極性,組織者需要根據公司以往的團建經歷參與并篩選團建策劃,選擇一家負責任且具有創新思維的團建公司,定制最適合公司和公司員工的團建方案,并在活動前期根據員工的意見不斷調整。

3.團建類型

團建類型的選擇取決于公司組織團建的核心目的,以娛樂放松為主就選擇趣味性較高的體驗類團建,以工作交流為主就選擇針對性較高的聚會式團建。團建的具體活動細節都需要在團建目的的基礎上進行考量。

4.公司預算

公司預算也是組織者需要考慮的重要方面,一切團建類型和時間跨度的選擇都依托于此。

東莞戶外拓展旅行

總結:在你處理東莞戶外拓展旅行過程中,信息的掌握仍然是最為重要的一個環節,而更重要的還是必須看你的行動,實踐是解決問題的最好方法。理論所不能解決的那些疑難,實踐會給你解決。

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