東莞企業拓展有限公司如何輕松應對？別因“偽焦慮”而瞎焦慮
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1、如何避免東莞企業拓展有限公司的幾大誤區！
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一旦你掌握了這些知識點，你做的事情就會越來越順利……
為什么員工需要參加團建活動？團建活動為什么有些不受員工歡迎，以下的例子可以給你更好的參考。
一個讓你所喜歡的方法技巧
表弟剛去一家新公司，不到三個月就辭職了，起因卻是件小事——團建（團隊建設）。
第一次團建，是拓展訓練。訓練項目有信任背摔、過高墻、跳高空獨木橋…居然有些還是表弟十年前上高中的軍訓項目。
第二次團建，是爬山。每個人背著單位發的干糧（一份面包、兩根火腿腸、一包榨菜）和兩瓶礦泉水頂著烈日爬山，路況還不好，熱得汗流浹背，累得氣喘吁吁。
繼續閱讀，我將告訴你關于東莞企業拓展有限公司更多信息，同時也建議你把所了解的用于實踐，一位智者曾經說過“光讀書不思考也許能使平庸之輩知識豐富，但它決不能使他們頭腦清醒。”
好容易爬上山頂，大家三三兩兩找個樹蔭坐下休息，拿著干糧簡單對付了一下，然后就下山了。這一天走了3萬多步，表弟累得回家倒頭就睡，第二天還得強打精神去上班。
表弟向我怒懟公司團建：“把大家折騰到身心俱疲才是放松？才能體現團隊精神？除了酸疼的大腿和曬黑的皮膚，我沒有任何收獲！”
參加了兩次團建，表弟對這種絲毫不為員工著想，一切以領導好惡為中心的公司徹底失望了，于是很快就辭職了。
好團建，能讓你身心放松，能增進同事感情，提升團隊凝聚力；而壞團建，分分鐘讓你想辭職。
請好好的考慮一下，東莞企業拓展有限公司是不是很簡單呢？如果你還不了解，接下來的分享將更詳細的介紹這方面的內容。
如何才能讓公司的活動更有效果呢？以下分享一常見的團建活動游戲方案：
一、錢都應該花在公司發展上，
我們就想靜靜地做一個快樂的貧窮玩家
老板沒有意向花大錢在團建上的，HR們可以這樣把團建搞起來！
首先，找一個空間足夠大的地方，可以用來玩游戲。如果人數比較多的，建議租一個轟趴館，空間足夠大，而且氛圍好。然后就可以開始團建了，撇開團建開始要講的那些客套話，團建的主要內容由各種游戲組成。下面給大家提供比較全的游戲整理，HR們可以挑選合適的拿出來組織大家玩。
1.誰是臥底
游戲規則：
該游戲不限制人數，根據人數來制作牌數，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是臥底牌了。每個人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真臥底發現，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局。臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。
有趣指數：★★★☆☆
容易程度：★★★☆☆
2.你猜我畫
游戲規則：
把人平均分成幾組，然后每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人后面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什么詞。哪個小組在限定時間內猜得詞數越多則獲勝。
有趣指數：★★☆☆☆
容易程度：★★★★☆
3.躲避球
游戲規則：
兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打對方隊的成員。騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
4.猜歌游戲
游戲規則：
主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內說出歌名。答對最多的小組勝出。
有趣指數：★★☆☆☆
容易程度：★★☆☆☆
5.撕名牌
游戲規則：
分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
到目前為止，你已經對東莞企業拓展有限公司有了簡單的了解，可能還有一些問題沒回答你，接下來你可以繼續關注本文分享的相關信息，希望能幫助到把問題簡單的解決了。
我們還有許多需要注意的地方：
1.31日早上7：30前準時到達集合地點F座門口，點完名后統一上車
2.永遠以安全為第一優先
3.聽清、記牢每次的集合時間和地點，不要擅自離隊，如需個人活動需及時和人事部進行報備
4.每位成員都要確保手機暢通，聯系無阻
5.注意保管好個人財物，避免攜帶貴重物品
總的來說，東莞企業拓展有限公司并沒有你想象中那么難，一點也不夸張地說，分享的方法和策略可以讓你在很短的時間內就找到的問題的解決方案，你親自驗證，我們承擔風險！你現在需要做的就是立即行動，不要擔心犯錯誤，最大的錯誤是自己沒有實踐的經驗。