我是如何發現應對東莞公司戶外拓展方案的捷徑！
怎么回事？為什么東莞公司戶外拓展方案如此簡單，而你卻覺得太難，接下來的文章將告訴你為什么會這樣！
另外為了讓你更容易理解這些內容，你可以點擊以下的鏈接制定你公司的活動方案，現在你只需要簡單填寫你公司的需求，就會讓你在短時間內獲得解決問題的方案，系統將根據你的實際需求，給你大概計算出活動的費用開支，讓你在制定活動的方案時有更好的參考，相信會對你有所幫助，可以節省你的時間，現在就嘗試一下吧。
那么為什么我分享這篇短文給你的原因，我想讓你知道更多，繼續閱讀，你還會了解到：
1、簡單快捷處理東莞公司戶外拓展方案的方法！
2、花費最少的時間解決東莞公司戶外拓展方案的事情！
3、當你遇到東莞公司戶外拓展方案困難時，不要嘆氣，靜下心來，認真閱讀下面文章試試！
因為，社交網絡化的快速發展，你想了解的信息都可以通過網絡了解到（文字，圖片，聲音，視頻）。而信息的好與壞，都深深地影響到你的收益。（不要忘記，你花費的時間、精力和成本是一樣的。）
怎么抓住重點解決問題？
很多人都搞不明白
為啥子老板都喜歡搞團建活動
費時費力費錢不說
一不小心整拐了
可能就要變成團滅哦
這里有一條線索：你要有知識，你就得參加變革現實的實踐。你要知道梨子的滋味，你就得變革梨子，親自吃一吃，當你想解決遇到的東莞公司戶外拓展方案問題時，還必須用行動去實踐，繼續閱讀，你將會了解更多的這方面內容！
有個公司的團建要求給自己堆一個墳頭
還要寫個墓碑，墓碑上有自己的生卒年月
生就是自己真實的生日，死就是團建那一天
寫完再給自己的墳頭磕三個頭
寓意告別自己的過去重獲新生.....
呆會還有更多的東莞公司戶外拓展方案的內容要分享給你，但首先讓我繼續為你分享這方面的資訊。
首先要對團建有一個概念，你畫我猜、臥底、猜題這樣的只是簡單的互動游戲并非團建。團建對于公司來說是引發大家的思考與討論，能夠能聚在一起，有溝通協作的行為的活動，而且線上游戲只能作為調劑品而不能作為線上團建的“主食”。
線上很難保證員工們的積極性和參與性，所以其實最好的還是需要線下的，面對面的團建，但疫情當前，聚眾確實不可取所以小Q還是推薦一些能夠凝聚員工的辦公室內創意團建活動項目給大家。
一、共同定制
活動目的：
加深公司員工之間的合作，以及加深對于企業文化與部門的理解，用動手的形式去加深理解、促進合作。
定制物品：
共同定制需要的就是一件空白的產品，比如T恤、馬克杯、帽子。
參與形式：
①公司按部門分為不同的小組，各自按照對企業文化的理解，或者對部門形象的理解進行創作。
②限定創作時間，設計出一件定制產品進行評比。參賽作品需要有定制產品介紹的PPT及設計稿，包括設計思路以及呈現效果
③比賽需要小組選出一人闡述作品，選出另外一人進行投票，不能選擇投給自己小組
④定制冠軍設計圖案作為文化衫，小組合影掛在公司文化墻上。
比賽獎品：
①設計作為下一次企業文化衫的圖案，大批量定制
②其他物品
二、員工形象創意描繪
活動目的：
加深企業員工之間的了解，以及對各部門的印象，用創意的形式去認識更多的同事，為后來的工作交流打下地基。
活動形式：
第一輪：
①隨機選擇每個員工所需要描繪的對象，進行創意描繪
②后將創意描繪的作品通過比賽的形式來給各位員工辨別
③成功辨別出自己形象的員工與描繪者都能夠獲得小獎品一份
這就是這篇文章與其他的你已經看到的不同之處，比這些更能產生立竿見影的效果，每一個問題都被解剖成很細小的細節，所以你可以立即能理解，使你自己能成功解決問題。
為了保證培訓效果，確保人員安全，請認真閱讀并遵守以下相關說明：
心理要求
拓展訓練營訓練是本著“體驗冒險最小，心理超越最大”的原則來設計整個拓展課程，所以參訓人員無須有超強體能，只需在參訓期間心理盡量放松并積極主動參與課程。
參加拓展訓練者，必須小心的依照指導教練的指導練習，而不要好勝爭強。培訓是來學習，而不是滿足自我虛榮心的。訓練者在訓練時需要自信、謙虛、協作、互相尊重。最基本之態度,就是具備一顆積極的心,勇于接受挑戰及做出嘗試。
拓展訓練的目的是要鍛煉“身”和“心”，訓練專注的精神，因此必須注意保持精神集中。訓練時應該始終處于愉快的氛圍中。
健康要求
1.患有嚴重心臟疾病，高血壓，哮喘，癲癇病等易突發性疾病者；
2.患有急性傳染病及其它不適于參加公眾活動的疾病者；
3.孕婦及身體不適宜參加拓展訓練活動的特殊人群
4.身體有習慣性脫臼、骨折史、腦血栓、嚴重腰頸椎疾病的人員不得參加本活動；這是原則。
上述狀況將不被接受戶外拓展訓練申請，健康狀況如因個人隱瞞而出現的事故，后果自負。
這不是一篇關于東莞公司戶外拓展方案的教科書文章，也不是一篇學習指南，里面沒有說教，也沒有需要死記硬北的空理論，相反它可以給你帶來問題的解決方案，我不希望你像閱讀普通文章那樣，閱讀這篇文章！相反，我希望你認真閱讀，并采取行動，不要錯過機會哦。