被大多數人忽略的東莞的拓展培訓細節
如果你認真閱讀，你將學到一個重要的東莞的拓展培訓解決方案策略！接下來，我將告訴你如何做到！
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1、如何在低成本的情況下為你解決東莞的拓展培訓的事情！
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只要你按照短文里面的步驟和策略去操作，你就能夠獲得你想要解決方案！
幫你節省更多的時間
年關將至，所有辦公室里最熱門的話題都變成了——老大，年會團建我們去哪里？
年接近尾聲
年會+團建正當其時！
團建通為你放大招啦！
這中介開端，一位智者曾經說過：“書籍把我們引入最美好的社會，使我們認識各個時代的偉大智者”，繼續閱讀文章你會有更大的收獲！
解鎖N種團建玩法
必定讓你大呼過癮
心動就往下戳吧
事實上，東莞的拓展培訓的問題還是很容易解決的，接下來繼續為你分享相關的信息，希望可以幫助你解決你關心的問題。
如何才能做好你公司的團建活動呢？
戶外燒烤、拓展訓練、短途旅游，大凡工作了的職場人，都會知道，這如果不是搞同學聚會，大抵就是公司團建了。說起職場團建，怕是每個參加過的人都忍不住要吐槽一番，今天就來說說團建背后的那些苦。
01
一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作，入職2個月，部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動，提出讓同事小王組織一下，大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午，霜打茄子一樣和朋友吐槽：“姐，我不行了，意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上，都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢，大家這才沒意見了。可周一開部門例會，因為一些工作小疏忽，領導臉一變，要求部門已轉正的員工每人上交500元，作為懲罰。
事后大家議論，這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已，還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感，提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為，更是傷了員工的心，向心力變成了離心力，給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
不僅如此，我還為你準備了……
溫馨提示：
1.參加戶外活動，如果有冰鎮飲料吃，是一件很享受的事，但活動中或者是活動結束以后，不能馬上大量吃冷飲。冷飲不僅降低了胃的溫度，而且也沖淡了胃液，使胃的生理機能受損，輕則引起消化不良，腹瀉等，重則導致急性胃炎。
2.少量攝入冷飲對降溫有利但不能過量，要根據具體情況具體對待。大家出發前帶的冰凍飲料等，要少量多次地飲用。活動結束以后，要等身體溫度大幅度降下來以后，才喝冰凍的飲料或啤酒等。
3.參加活動前，在背包里帶上一套備換的貼身干衣服和一件外套，為方便汗水揮發和散熱，去戶外活動的外衣最好買化纖成分的快干服裝，最佳的是快干并防紫外外的衣服，褲腿最好可以拆卸下來。
主動溝通和交換訓練感受，總結訓練成果，誠懇助人，勇于負責，建立良好的團隊氛圍。訓練營結下的友誼和體驗活動后總結出的各種經驗，將使您受益終身。
總的來說，東莞的拓展培訓沒有你想的那么困難，如果你覺得這個主意或者方法還不錯的話，我建議你親自去嘗試下，看看是不是像文章所說的那樣，對你來說，僅僅需要花費一點點時間就可以解決問題了。機會難得，開始行動吧！