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你是不是還意猶未盡?
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在技術型或者創新型企業,研發團隊決定了企業的高度,也決定了企業是將在紅海里掙扎還是在藍海翱翔;研發型團隊是驕傲的,他們所有的成就和價值來源于自身具備的技術和專業能力;研發人員又是枯燥的,無休止的創新壓力、無止境的加班和空乏單調的生活圈,常常讓研發人員身心俱疲。同時,研發團隊中普遍存在著跨部門協調不暢、多向溝通不靈、工作氛圍單調等普遍困擾。如何打造一支卓越、高效的研發團隊,是每一個HR及培訓從業人員需要思考的問題。
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公司團建的形式非常多,根據團建目的區分基本可以分為兩類。
一種是通過團建活動豐富員工們的業余生活,放松工作壓力,起到勞逸結合的效果,同時也是作為一種員工福利,增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩得嗨、玩得開心快樂。
第二種團建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現公司業績在每個階段的更大化。
很顯然前者的團建是以員工的角度出發,而后者的角度是以企業公司的角度出發。
而這兩種形式的團建都是有必要存在的,應該相互結合,如今的團建都會結合一些帶有團建功能的游戲活動來幫助員工放松,所以將兩種團建目的按照適當的比例調節團建活動就可以將團建的作用發揮到最大。
當你學會如何利用短文中的知識,你關心的問題將掌握在你的手中!這是可以讓人少走不少彎路!
突發情況預案
突發情況預案是活動的最后一層保護。包括活動道具損壞、惡劣天氣應對方案、員工意外傷害預案等。
活動環節的預案主要針對重要道具的損壞和意外停電狀況,應提前準備好替代道具或游戲、還有電力供應設備。
在海島、山區等天氣變化劇烈的地方,惡劣天氣預案很有必要。最基本的措施是給員工發放安全須知,提前準備雨具。
另一方面,面對員工出現意外傷害的情況,除了準備應急藥品,還需提前查明距離活動地最近的醫院名字、位置、以及交通時長,以防萬一。
有需求、有條件的企業最好能在活動前為員工買意外保險,解決員工后顧之憂。
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