怎么可以獲得不錯的東莞戶外拓展解決方案？
如果你對東莞戶外拓展感興趣的話，這將會是你所讀過的最激動人心的信息。
我也不知道怎么才能更好的幫助你，我收集了很多活動策劃的資料，你可以點擊以下的鏈接，然后填寫你公司的需求，系統將根據你的需求，給你詳細的活動方案參考，也幫你計算出大概的活動方案費用，讓你更容易地找出問題的解決方案，現在就試試吧，保證你會有意外的收獲！
回歸這篇短文，如果你能繼續閱讀下去，除了這些問題，此外你還會發現：
1、低成本解決東莞戶外拓展問題的方法！
2、成功處理東莞戶外拓展問題需要注意什么！
3、為了讓你在短時間內了解東莞戶外拓展信息，我花費了一整天時間！
為了讓你便于更容易閱讀，我盡可能用簡單易懂的語言為你分享。
還有，科學所以叫科學，正是因為它不承認偶像，不怕推翻過時的舊事物，很仔細地傾聽實踐和經驗的呼聲，繼續閱讀，你會了解更多的東莞戶外拓展內容，然后實踐行動！
每次的團建小游戲是否覺得太短，還意猶未盡就結束了！今天就給大家介紹完整的一整套游戲方案，適合戶外旅行。徒步太累，拓展訓練太乏味，找個空曠的草地，小憩一下，做幾個小游戲活躍下氣氛。來唆了蜜團建，你可以在沙灘，在海邊，在別墅，在落日前，吹著海風，賞著月色，圍坐一起，做這些有趣的小游戲，在平靜而又興奮中愉快的結束一天的旅程。還有戶外團建、基地團建、蹦床團建等團建方式，更有近年很風靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等形式新穎的游戲等你挑戰！
首先，你對東莞戶外拓展的問題已經有了一定的了解，接下來繼續為你分享相關的信息，希望可以幫助你解決困惑。
一、活動目標：通過一系列的團隊素質活動，增強員工對團隊和他人的信任感和熟悉度，培養團隊協作精神，找到壓力釋放的方法，提高感知與總結表達能力、以此讓員工更自信、積極樂觀面對生活和工作。
二、活動主題：敢于破冰，積極主動；團結奮進，開拓創新。
三、活動內容
（一）游戲一：泡泡糖
（1）目的：破冰
（2）器材：無
（3）用時：20min
（4）適合人數：10人左右
（5）步驟：
1、主持人召集若干人上臺。
2、當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位并走完一小段路程。比如，主持人說三個左腳心，那么臺上的人就要三人一組把左腳心相接觸。速度最慢的一組被淘汰出局。
3、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。（右掌心，左掌心，臉蛋，額頭，屁股，大腿，手臂........）
4、每次被淘汰的人將會被懲罰一次，最后勝出的兩個人再為剛才那些淘汰的人挑選一個小組懲罰。
（6）分享：
1、你認為贏得游戲最關鍵的點在哪里？
2、游戲中你獲得了什么新收獲？
（二）游戲二：同舟共濟
（1）目的：本游戲主要為培養成員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。
（2）器材：膠帶、報紙
（3）用時：30min
（4）適合人數：20人左右
（5）步驟：
1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。（要求大圓環的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面則扣分。）
2、全程進行計時比賽，從做大圓環至到達目的地，如果大圓環在中途破了，全組需停下來將大圓環修好，再繼續前進，但計時不斷，最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
（6）分享:
1、在制作大圓環的過程中有什么技巧？
2、人員站位上有什么技巧？
3、從中有什么體會？
到目前為止，你可能在想怎么才能處理好東莞戶外拓展的問題呢？如何才能輕松解決呢？接下來的文章繼續為你分享。
總結分享
拓展活動的十大意義。
第一：讓學員能學會合作，培養團隊凈勝，提升領導能力
第二：提升學員的人格魅力，建立學員積極向上的人生態度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態度。
第三：讓學員體會團隊的合作意識，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作的。
第四：讓學員可以養成良好的行為習慣，培養獨立自主的解決問題的能力，學會溝通和表達。
第五：讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。
第六：讓學員去感受個人和團隊的各人成面，讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
第七：讓學員懂得要去體驗學習，然通過學習及時完成實踐等等方面的工作。
第八：讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。
第九：通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力。
第十：讓學員可以體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與凝聚力，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
按照以往的經驗告訴我們，其實東莞戶外拓展信息不難的，更難的在于落實到行動上，科學給人以確實性，也給人以力量。只依靠實踐而不依靠科學的人，就像行船人不用舵與羅盤一樣。當你想解決事情困難時，最好的解決方案是行動，你知道，如果不花時間閱讀這些資料并運用到實踐中去，問題是不可能被解決的。