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東莞公司團建方案,對它你了解多少?

266 人閱讀 | 時間:2021年04月13日 01:28

隨著網絡上的東莞公司團建方案內容越來越多,內容也越來越繁雜,許多人開始思考,是否真的有必要了解那么多的資訊。我知道你很忙,你需要讀的東西多得讀不過來,希望這就是這是為什么我需要為你分享這篇文章的原因。

如果你想知道一些實用的方案,能讓你全面的了解這件活動策劃的方案內容,此外,我還為你準備了解決方案的辦法,如果你需要的話,你可以點擊以下鏈接免費制定方案,你只需要簡單填寫你的需求,系統要根據你的實際需求,給你發送大概的活動費用預估,可以讓你更好的制定公司的活動方案,現在就試下吧,保證你不會后悔!

(點擊鏈接獲取活動方案)

然而,這些問題還是很容易的,你在網絡上可以隨便搜索都能查詢到,如果你繼續閱讀,你會發現:

1、簡單快捷處理東莞公司團建方案的方法!

2、成功處理東莞公司團建方案問題需要注意什么!

3、這里才是解決東莞公司團建方案問題的簡單方法!

說實話,當你有閱讀完下面文章,就像我前面說的一樣。

東莞公司團建方案

在這里我想說的是:

作為HR,策劃一場高分的團建活動

不僅能幫助員工釋放壓力放松心情

幫助團隊增進感情培養默契

更能提升公司整體凝聚力

提高團隊戰斗力

現在,下一步是:讀書破萬卷,下筆如有神。以下分享的東莞公司團建方案內容,如果你覺得有用,接下來就是行動!

那么如何策劃一場員工叫好

老板滿意的團建活動呢?

正如我曾經所說的,東莞公司團建方案信息還是非常簡單的,如果你想了解更多這方面的介紹,接下來的文章將全面幫你解讀。

為了讓你更容易制定你公司的活動方案,以下分享一個常見的活動方案策劃,希望對你有幫助。

一、拓展團建流程

活動時間:08:00-09:00

培訓項目:基地集合

09:00-09:30

破冰團建

09:30-10:30

漢諾塔

10:30-12:00

硫酸河

12:00-13:30

午餐

13:30-14:30

熱身活動

14:30-16:00

沙場點兵

16:00-17:30

驛站傳書

二、團建項目介紹及展示

破冰團建:

1.培訓師主持-破冰開場:打開隔閡調整心態,激發熱情與斗志。

2.組建團隊:模擬創立公司團隊。

3.團隊展示:嚴格評分,一個人不合格視為團隊不合格,隊長必須為隊員承擔責任,體會領頭人的不易。

1、漢諾塔;

項目簡介:

1、每次只允許一個人移動碟子,且每次僅允許移動一個碟子的位置;

2、在團隊所有成員必須依次移動盤子;

3、在任意一次移動中,較小的盤子不得被置于較大的盤子下方;

4、正式開始以后,除移動盤子的隊員外,其他隊員必須站在培訓師規定的距離以外;

5、正式開始以后團隊所有成員不得說話,亦不得發出任何帶有暗示性的話語。有人出聲,將回到原始狀態,接著開始。

培訓目標:

1、具有明確的團隊目標;

2、每個人都有被激勵的潛力;

3、每個人都有達成目標的決心和信心,具有創新的勇氣。

4、每個人都有成為團體一員的自豪感、成就感。

2、硫酸河:

項目簡介:

當每個人的生死面臨巨大考驗之時,我們如何借用有限資源求得生存。

1、首先,設定“泰坦尼克號”的場景:泰坦尼克號即將沉沒,船上的乘客(學員),須在“泰坦尼克號”的音樂結束之前利用僅有的求生工具--三塊浮磚,逃離到一個小島上。

2、出發時,每一個人必須從長凳的背上跨過(就如同從船上的船舷欄桿上跨過),踏上浮磚。在逃離過程中,船員身體的任何部分都不能與“海面”--地面接觸。

3、自離開“泰坦尼克”起,在整個的逃離過程中,每塊浮磚都要被踩住,否則培訓師會將此浮磚踢掉。

4、全部人達到小島之后,并且所有浮磚被拿到小島上,游戲才算完成。

培訓目標:

1.團隊精神的意義獻身精神、付出的價值管理的原則與技巧。

2.團隊間統一的目標,整體默契的配合。讓學員了解在緊急情況下,如何合作以及如何有效地利用有限資源。

3.學會克服看似難以解決的問題。體現協同工作在解決問題中的作用。

4.讓學員體會珍惜身邊的每一個人,帶著一顆感恩的思想對待身邊的每一個人,明確人生的真正目標,看清生命的真實意義。

3、沙場點兵:

項目簡介:

沙盤模擬項目,每組分別選出隊員扮演,士兵指揮官司令的角色,在規定時間內把戰場內的敵人消滅掉,用子彈(道具)砸到身上表示消滅一人,最終以消滅敵人為勝!

培訓目標:

1、培養學員的領導指揮能力;

2、培養學員的合理溝通能力;

3、培養學員在特殊情況下對信息的分析能力、體會信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施;

4、要有好的團隊策劃方案,更要有好的執行力;

5、在激烈競爭中獲勝很大成都取決于團隊領導的組織協調能力。

4、驛站傳書:

項目簡介:

兩個或兩個以上的隊伍同時進行。每個隊縱向排成一列,將信息從隊尾傳至第一個人。

培訓目標:

1、理解有效的溝通機制的重要性;

2、學習如何突破思維定式,持續不斷地進行創新;

3、提高解決問題的能力;

4、提高決策能力;

5、理解如何靈活地面對環境的變化。

短文分享的都是干貨知識,能夠更直觀明了,方便查閱,隨時使用。

應急事項

1.在戶外進行拓展訓練,陽光強烈,務必要注意防曬。夏季驕陽似火,陽光中的紫外線特別強烈,皮膚長時間暴露在烈日下,會造成1~2度的灼傷,并會發生中暑現象。

應對措施:高溫天氣下應盡量避免直接處于烈日下,同時要帶上太陽帽,墨鏡,防曬霜,毛巾,穿長袖上衣(藿香正氣丸,清涼油等防暑藥品,公司提供)。

2.拓展訓練運動多,出汗多,必須及時補充水分,但如果飲水方式不對,會引發不良的后果,飲水時切忌一飲而盡,運動中和運動后大量飲水,會給血液循環系統,消化系統,特別是給心臟增加負擔,造成更加疲勞。

應對措施:少量多次,每次喝水只喝幾口,喝水的次數頻繁一些,不要依賴口渴的感覺作為補充水分的依據。

3.參加拓展訓練運動,由于氣溫高,運動量大,身體內的熱量積累比散發的多,如果不注意防范,就很容易發生熱病。

應對措施:為幫助體溫散發,在陽光下行走時,可以用水把帽子浸濕;在陽光照射不到的地方行走時,把帽子去掉;休息的時候,盡量把背包放下來,把上衣領口紐扣解開一些。

4.活動結束以后,如果大家返程的車輛是空調車或者在空調房里,務必不能打開空調直接對著身體吹,最好是打開車窗戶用自然風降溫,等身體溫度降下來以后再開空調;到達目的地以后,也要等身體溫度降下來以后再洗涼水澡。

東莞公司團建方案

總的來說,東莞公司團建方案的內容很簡單的,找出需要避免的關鍵的錯誤,你可以節省大量寶貴的時間精力和金錢。現在,你需要的是行動。一個人,只有在實踐中運用能力,才能知道自己的能力。

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