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為什么員工需要參加團建活動？團建活動為什么有些不受員工歡迎，以下的例子可以給你更好的參考。
揭秘“東莞團建公司”背后的真相！
表弟剛去一家新公司，不到三個月就辭職了，起因卻是件小事——團建（團隊建設）。
第一次團建，是拓展訓練。訓練項目有信任背摔、過高墻、跳高空獨木橋…居然有些還是表弟十年前上高中的軍訓項目。
第二次團建，是爬山。每個人背著單位發的干糧（一份面包、兩根火腿腸、一包榨菜）和兩瓶礦泉水頂著烈日爬山，路況還不好，熱得汗流浹背，累得氣喘吁吁。
或者，如果你更愿意，畏懼錯誤就是毀滅進步，以上分享的東莞團建公司信息，可以更好的指導你接下來的工作！
好容易爬上山頂，大家三三兩兩找個樹蔭坐下休息，拿著干糧簡單對付了一下，然后就下山了。這一天走了3萬多步，表弟累得回家倒頭就睡，第二天還得強打精神去上班。
表弟向我怒懟公司團建：“把大家折騰到身心俱疲才是放松？才能體現團隊精神？除了酸疼的大腿和曬黑的皮膚，我沒有任何收獲！”
參加了兩次團建，表弟對這種絲毫不為員工著想，一切以領導好惡為中心的公司徹底失望了，于是很快就辭職了。
好團建，能讓你身心放松，能增進同事感情，提升團隊凝聚力；而壞團建，分分鐘讓你想辭職。
盡管以上的文章內容已經為你分享了相關的東莞團建公司信息，但可能你對這方面還不是很了解，接下來請繼續關注文章分享。
你的公司團建活動會出現這些問題嗎？以下的問題可能會是很多公司遇到過的，你可以參考一下，為什么員工需要做團建活動？
團建：另一種形式的工作
90年的洋洋在一家初創公司做行政，初夏時節，老板打算在周末兩天帶大家集體出游，爬山燒烤農家院。雖然選在了周末，但能走出去感受大自然的氣息，洋洋心中還是有一點小期待。
誰知在大家爬了半天山，疲憊不堪地坐在一起聚餐時，出了摩擦。
原來，此次聚餐，老板特意邀請了給公司業務提供指導和資源的蕭總。酒桌上，老板話語里透露出讓幾個女同事給蕭總敬酒的意思。洋洋雖然心中不悅，卻也只能被迫和其他同事一同頻頻向蕭總敬酒。
團建的目的，是讓大家卸下工作場合的包袱，在一個相對放松的場合敞開心扉、釋放自我。
選在周末，本就侵占了私人時間，還莫名變成另一種形式的工作，為了達成某種職場目的，用階級權威逼迫員工曲意逢迎，員工自然無法真正享受放松和快樂，甚至身心疲憊，苦不堪言，那么團建也就失去了原本的意義。
如果你自己學會下面的知識點，那么能夠讓你的節省時間一天，兩天，更多……
安全隱患規避
戶外活動雖然新奇有趣，但伴隨體驗感的還有高風險。準備不當，就有可能像開頭提到的爬山團建一樣慘淡收場。不僅活動沒能達到目的，反而威脅到了員工安全。
安全問題注意事項包括四個方面：路線規劃、人員配置、應急物品和突發情況預案。
01、路線規劃
提前規劃路線十分必要，能最大程度避開許多意外情況，降低風險。
重要的是，行政人員還需提前踩點，盡可能考慮到已規劃路線中的危險情況并作出應對措施。
02、人員配置
1、戶外活動中，有經驗的領隊、教練能夠給員工正確的指導，起到監督保護的作用。尤其是爬山、野營這種對經驗要求較高的活動，領隊人員必不可少。
在人數上配置上可以根據總人數和教練能力來定，總之要保證每隊人數在教練可控范圍內。
2、如果是城市障礙越野這種劇烈運動，那么現場一定要配置專業的醫護人員，甚至救護車。
救護車內應準備急救器械，如心電監護儀、呼吸機、除顫儀、微量泵、吸痰器、氧氣、自動擔架床；急救藥品如GS（葡萄糖注射液）、NS（生理鹽水）、升降壓藥、呼吸興奮劑、止血藥、強心針、止疼針、止吐針等。
千萬不要覺得這樣做夸張，畢竟員工缺少鍛煉，萬一在劇烈運動中出現什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前，什么樣的準備都不為過。
按照以往的經驗告訴我們，其實東莞團建公司信息不難的，更難的在于落實到行動上，科學給人以確實性，也給人以力量。只依靠實踐而不依靠科學的人，就像行船人不用舵與羅盤一樣。當你想解決事情困難時，最好的解決方案是行動，你知道，如果不花時間閱讀這些資料并運用到實踐中去，問題是不可能被解決的。