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如何解決東莞團隊團建問題,讓你節省時間?

158 人閱讀 | 時間:2021年04月10日 01:12

如果你有興趣了解東莞團隊團建的信息,你一定會喜歡這篇文章,有個古老的諺語說:你只有穿著一個人的鞋走過了一英里,才能夠了解這個人。現在你可以花費3分鐘時間閱讀一下,看下是否對你有幫助!

還有一件事差點記得提到,我也不知道怎么更好幫助到你,我收集很多這方面的資訊,你可以點擊以下的鏈接,簡單填寫你公司的需求,系統將根據你的實際需求給你更系統,更詳細地為你剖析,可以讓你在制定活動方案的時候有更好的參考,更能節省你公司的活動費用開支,現在就試下吧,你將會有意外的收獲!

(點擊鏈接獲取活動方案)

歸根結底就是很多朋友不了解這一塊的內容,網上信息雖多,但很多沒用,繼續閱讀,你將會了解到:

1、如何運用本文知識幫你解決東莞團隊團建問題!

2、這篇文章你就你的秘書,幫你解決遇到的東莞團隊團建問題!

3、在不了解東莞團隊團建的情況下,如何節省時間和費用?

為了讓你便于更容易閱讀,我盡可能用簡單易懂的語言為你分享。

東莞團隊團建

為什么員工需要參加團建活動?團建活動為什么有些不受員工歡迎,以下的例子可以給你更好的參考。

大多數人不知道的東莞團隊團建秘密!

表弟剛去一家新公司,不到三個月就辭職了,起因卻是件小事——團建(團隊建設)。

第一次團建,是拓展訓練。訓練項目有信任背摔、過高墻、跳高空獨木橋…居然有些還是表弟十年前上高中的軍訓項目。

第二次團建,是爬山。每個人背著單位發的干糧(一份面包、兩根火腿腸、一包榨菜)和兩瓶礦泉水頂著烈日爬山,路況還不好,熱得汗流浹背,累得氣喘吁吁。

令人驚奇不已的是,實踐是思想的真理。繼續閱讀,你可以了解更多的東莞團隊團建的內容!

好容易爬上山頂,大家三三兩兩找個樹蔭坐下休息,拿著干糧簡單對付了一下,然后就下山了。這一天走了3萬多步,表弟累得回家倒頭就睡,第二天還得強打精神去上班。

表弟向我怒懟公司團建:“把大家折騰到身心俱疲才是放松?才能體現團隊精神?除了酸疼的大腿和曬黑的皮膚,我沒有任何收獲!”

參加了兩次團建,表弟對這種絲毫不為員工著想,一切以領導好惡為中心的公司徹底失望了,于是很快就辭職了。

好團建,能讓你身心放松,能增進同事感情,提升團隊凝聚力;而壞團建,分分鐘讓你想辭職。

事實上,東莞團隊團建的問題還是很容易解決的,接下來繼續為你分享相關的信息,希望可以幫助你解決你關心的問題。

為你分享一個簡單的活動方案策劃,希望對你有幫助。

活動費用

本次活動報價:元/人

費用保含:

1、培訓師全程培訓費用

2、場地使用費用

3、拓展專業器材、專用設施使用費用

4、拓展活動備用藥品

5、參訓學員飲用水

6、每人10萬元人身意外險

7、數碼拍照

8、特印基地懸掛條幅一條

9、用餐(1正餐)

10、往返車費

要求:

1、身體健康,無心臟病、高血壓、骨質疏松、習慣性骨折等病史。

2、培訓期間不得擅自個人活動。

3、不準攜帶易燃、易爆、有毒、危險品進入培訓區域。

4、參訓者應遵紀守法并愛護培訓區域的任何公私財物。

5、培訓時必須嚴格遵守活動規則和有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

6、愛護環境衛生方面,我們要求全體隊員:“除了腳印,什么也不留下”。

7、保持活動區域的整潔,自覺保護環境,不能亂丟垃圾,不要在培訓現場吸煙。

8、培訓時須穿著運動鞋或休閑鞋,休閑裝或運動裝為主,女士不宜穿裙子或短褲。

9、天氣多變,請自備防曬、防蚊,請自備多套換洗衣服等必備物。

備注:

1、以上培訓日程及項目表由于客觀原因在時間上無法做到絕對準確,即有的項目可能超時而有的項目則可能提前(但不會影響培訓效果的完整性),因此客戶方不能以項目完成時間的準確度作為培訓質量的評價標準,同時培訓方有權根據實際情況調整項目順序和決定項目取舍;

2、客戶方負責組織活動的人員請勿將培訓內容在學員中提前擴散,以免影響培訓效果;

3、本培訓計劃(日程及報價)表如果經過確認后,此計劃即成為雙方合同的附件并具有與合同同等的法律效力,合同雙方均受此約束。

只要你按照短文里面的步驟和策略去操作,你就能夠獲得你想要解決方案!

由于是公司集體活動,參與人數比較多,為了解決很多不可控因素,我們需要:

4點注意事項

1、做好分組。

一般來說,要保證幾十人一起出行節奏一致是不現實的,所以我們需要把成員分組,每個小組設置一位聯系人/組長,當大家分散的時候,只找對應的組長,方便管理。

2、設置規則。

團建活動不同于自己出游,不宜個人隨便改變出行計劃,臨時變道很容易“撞車”。另外活動中涉及到多次集合,請具體到目的地、集合點、集合時間,要進行清晰及時的事先告知。

3、做好分工。

一個人精力有限,把任務分攤給大家,協同合作才能好好完成整個活動。但是每個人在活動組織與策劃中擔任的角色要清晰,明確個人的職責和權限范圍,既要避免大家搶著做決定爭論不休,又要避免有活兒無人認領導致管理盲區。

4、安全風險。

選擇靠譜的商家,該買的保險是要買的。團建活動雖然人不多,但因為是集體行動,安全風險也必須考慮。可能出現安全問題的是以下方面交通、住宿、飲食。

公司無論大小,都愿意在年終組織一次團建或年會,以對大家一年以來的辛苦表示溫柔以待,同時也算整裝待發,迎接新一年的挑戰與奮進。

希望這份攻略可以幫助到公司團建組織者,讓同事們從快節奏的生活里出來小憩片刻,再出發!

東莞團隊團建

相信你已經閱讀上面的文章,東莞團隊團建的內容還是很簡單的,你能輕松解決東莞團隊團建的問題,難道你不開心嗎?如今你需要做的就是行動,物有甘苦,嘗之者識;道有夷險,履之者知。

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