經驗詳細:東莞團建選擇輕松解決的秘訣!
在接下來的短文中,我們會討論有關東莞團建選擇的內容,那么這將為你帶來什么呢?
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但讓你回到開頭,繼續回答你存在的疑問,如果你能繼續閱讀,你將會了解到下面這些內容:
1、解決東莞團建選擇事情的簡單方法!
2、成功處理東莞團建選擇問題需要注意什么!
3、花費1%的時間閱讀,節省你80%解決東莞團建選擇問題時間!
然而,這篇短文除了為你分享這些,同時還包括了問題的很多細節,為你提供強有力的辦事指南,這些為你解決問題都奠定的基礎,以下就是這些指南的各方面細節。
“一個解決問題的簡單方法”
年關將至,所有辦公室里最熱門的話題都變成了——老大,年會團建我們去哪里?
年接近尾聲
年會+團建正當其時!
團建通為你放大招啦!
相信我,足行萬里路,勝讀萬卷書,所有的理論法則都依賴于實踐法則;如果只有一條實踐法則,那么它們就都依賴這一條實踐法則。繼續閱讀,你將會了解更多!
解鎖N種團建玩法
必定讓你大呼過癮
心動就往下戳吧
現在你也可以很好的理解了東莞團建選擇信息,如何更好的理解這方面的內容呢?接下來繼續為你介紹。
如何才能做好你公司的團建活動呢?
戶外燒烤、拓展訓練、短途旅游,大凡工作了的職場人,都會知道,這如果不是搞同學聚會,大抵就是公司團建了。說起職場團建,怕是每個參加過的人都忍不住要吐槽一番,今天就來說說團建背后的那些苦。
01
一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作,入職2個月,部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動,提出讓同事小王組織一下,大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午,霜打茄子一樣和朋友吐槽:“姐,我不行了,意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上,都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢,大家這才沒意見了。可周一開部門例會,因為一些工作小疏忽,領導臉一變,要求部門已轉正的員工每人上交500元,作為懲罰。
事后大家議論,這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已,還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感,提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為,更是傷了員工的心,向心力變成了離心力,給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
如果你自己學會下面的知識點,那么能夠讓你的節省時間一天,兩天,更多……
安全隱患規避
戶外活動雖然新奇有趣,但伴隨體驗感的還有高風險。準備不當,就有可能像開頭提到的爬山團建一樣慘淡收場。不僅活動沒能達到目的,反而威脅到了員工安全。
安全問題注意事項包括四個方面:路線規劃、人員配置、應急物品和突發情況預案。
01、路線規劃
提前規劃路線十分必要,能最大程度避開許多意外情況,降低風險。
重要的是,行政人員還需提前踩點,盡可能考慮到已規劃路線中的危險情況并作出應對措施。
02、人員配置
1、戶外活動中,有經驗的領隊、教練能夠給員工正確的指導,起到監督保護的作用。尤其是爬山、野營這種對經驗要求較高的活動,領隊人員必不可少。
在人數上配置上可以根據總人數和教練能力來定,總之要保證每隊人數在教練可控范圍內。
2、如果是城市障礙越野這種劇烈運動,那么現場一定要配置專業的醫護人員,甚至救護車。
救護車內應準備急救器械,如心電監護儀、呼吸機、除顫儀、微量泵、吸痰器、氧氣、自動擔架床;急救藥品如GS(葡萄糖注射液)、NS(生理鹽水)、升降壓藥、呼吸興奮劑、止血藥、強心針、止疼針、止吐針等。
千萬不要覺得這樣做夸張,畢竟員工缺少鍛煉,萬一在劇烈運動中出現什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前,什么樣的準備都不為過。
現在,你也可以閱讀上面東莞團建選擇文章后,輕松地解決問題,而且僅需要花費我短短幾分鐘的時候,用這個簡單的新方法,你應該很容易找到問題的解決方案。不管你之前是否了解過相關的信息,你一定會對這個簡單且美妙的新方案感興趣,接下來就看你的行動了。