如何解決東莞訓練拓展問題？
如果你對東莞訓練拓展不了解，我這里有一個好主意，可以讓你了對這方面更了解一些，不要錯過機會哦。
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結果，這些問題是大多數人都比較關心的，如果你能繼續閱讀，你會將發現：
1、為什么幾乎所有的人都對東莞訓練拓展有錯誤的認識！
2、如何在5分鐘內全面解決東莞訓練拓展的問題！
3、對你來說，這是非常重要的東莞訓練拓展信息！
如果你自己學會下面的知識點，那么能夠讓你的節省時間一天，兩天，更多……
但是，如同前面說的，我們現在談論的是如何解決東莞訓練拓展問題，繼續閱讀，你會了解更多！
每次的團建小游戲是否覺得太短，還意猶未盡就結束了！今天就給大家介紹完整的一整套游戲方案，適合戶外旅行。徒步太累，拓展訓練太乏味，找個空曠的草地，小憩一下，做幾個小游戲活躍下氣氛。來唆了蜜團建，你可以在沙灘，在海邊，在別墅，在落日前，吹著海風，賞著月色，圍坐一起，做這些有趣的小游戲，在平靜而又興奮中愉快的結束一天的旅程。還有戶外團建、基地團建、蹦床團建等團建方式，更有近年很風靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等形式新穎的游戲等你挑戰！
盡管你可能已經聽說過東莞訓練拓展的信息，但還有一些特別重要的事情要告訴你，接下來文章繼續為你分享。
一、團隊拓展
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
二、軍事拓展/魔鬼訓練
軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目，實質上是將軍事理念與拓展技術，軍事思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗，分享，提升的經驗模式，培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠，敬業，高效，精銳的企業團隊，全面提升企業的執行力，凝聚力和創造力。軍事拓展訓練是一種挑戰，不僅是體能，更是意識;挑戰的不僅是個人，更是團隊。
三、主題團建/公司年會
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。團建是從拓展中引申而來的概念，可以說團建源于拓展。拓展的本質是激發人的潛能，團建的本質是解決人際關系，相對比主題團建比傳統的拓展訓練更容易讓員工接受。
企業年會----作為激揚士氣，部署戰略，制定目標，展示團隊風采奏響新一年度工作的序曲；作為企業“與時俱進、再創輝煌”的一次誓師；歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的盛會。可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果“卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。
四、野外生存訓練
在企業中有些員工對自律、團隊、責任意識的模糊甚至于缺陷，通過野外生存激發學員的潛能，提升抗挫能力，從容面對壓力與挑戰，磨練個人意志，突破自我、挑戰自我，認識自身潛能，增強自信心、抗壓能力與成功信念，同時增強整個團隊的凝聚力，提升團隊士氣，培養互相配合，互相支持的團隊合作精神和整體意識，形成主動配合的工作、生活方式，從而樹立積極、健康的工作和生活態度。
五、休閑活動/旅游式拓展
以旅游為依托，又不同于純粹的旅游。是以旅游的形式，讓人們在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目，在自然開放的氛圍中達到身心的雙重放松。與傳統旅游相比，拓展旅游不局限于游山玩水，而是更強調游客的主動性和參與性。主要利用自然環境以及各種人工創設的情境，讓隊員們在各種精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。
六、營地教育
營地教育是一種在戶外以團隊生活為形式，并能夠達到創造性、娛樂性、和教育意義的持續體驗。通過領導力培訓以及自然環境的熏陶，幫助每一位營員達到生理、心理、社交能力以及心靈方面的成長。
七、親子活動
親子活動是指父母陪著孩子在假期參加一些社團或者企業組織的一些有益于兒童成長的活動，促進孩子與父母的關系，讓孩子結識更多的好朋友。通過戶外活動鍛煉孩子參與探索的性格，能讓孩子在少年時期，身心健康發展。
八、特色項目
當你學會如何利用短文中的知識，你關心的問題將掌握在你的手中！這是可以讓人少走不少彎路！
由于是公司集體活動，參與人數比較多，為了解決很多不可控因素，我們需要：
4點注意事項
1、做好分組。
一般來說，要保證幾十人一起出行節奏一致是不現實的，所以我們需要把成員分組，每個小組設置一位聯系人/組長，當大家分散的時候，只找對應的組長，方便管理。
2、設置規則。
團建活動不同于自己出游，不宜個人隨便改變出行計劃，臨時變道很容易“撞車”。另外活動中涉及到多次集合，請具體到目的地、集合點、集合時間，要進行清晰及時的事先告知。
3、做好分工。
一個人精力有限，把任務分攤給大家，協同合作才能好好完成整個活動。但是每個人在活動組織與策劃中擔任的角色要清晰，明確個人的職責和權限范圍，既要避免大家搶著做決定爭論不休，又要避免有活兒無人認領導致管理盲區。
4、安全風險。
選擇靠譜的商家，該買的保險是要買的。團建活動雖然人不多，但因為是集體行動，安全風險也必須考慮。可能出現安全問題的是以下方面交通、住宿、飲食。
公司無論大小，都愿意在年終組織一次團建或年會，以對大家一年以來的辛苦表示溫柔以待，同時也算整裝待發，迎接新一年的挑戰與奮進。
希望這份攻略可以幫助到公司團建組織者，讓同事們從快節奏的生活里出來小憩片刻，再出發！
總的來說，不管你之前有沒了解過東莞訓練拓展，閱讀上面的文章，你可以使用一般人無法想象的、以最少的時間、精力、費用及風險，卻獲得最大效益的方法。你的行動可以讓上面的信息產生最大的效果，耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。