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1、如何避免大多數人對東莞戶外拓展都會范的錯誤！
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糟糕的團建隨處可見。如何才能策劃好你公司的活動呢？如何才能讓活動更有意義呢？這是很多組織者必須思考的問題。
總之，你要去測試，分析問題，然后不斷優化。不能僅僅因為看了一篇文案沒成功就放棄！
有的公司團建就是作秀，每次團建必拉橫幅，必擺POSE照相，必有拉橫幅的大合影，甚至還要求員工，拍完照必須發朋友圈！
還有的公司團建是單純為完成任務，選個老板滿意的項目，然后開始團隊競賽、對抗，做著無聊的體力活動和腦力思考，美名其曰“這就是團隊凝聚力”！
還有的公司團建占用員工休息時間，強制參加，不能請假，還要員工自費，如果不參加，還要扣工資。
但這一切苦水，并不是因為團建不好，而是你沒遇到好公司，沒見識過好的團建。
那些格局大的公司，會精心策劃團建活動，竭盡所能表達對員工的感謝，他們不僅會讓老板滿意，更會考慮員工的感受，不會讓參與者感覺不舒適。
他們不強迫員工必須參加，而是民主自愿；不占休息時間，更不會讓員工自費或AA。
閨蜜小文剛從公司組織的普吉島旅游回來。公司每位員工都可以參加，還可以邀請家人和朋友一起參加（公司負擔員工的全程費用，以及員工家人、朋友的一半費用）。
老板說，在小伙伴的辛勤工作背后，有著家人、朋友們的默默支持，所以一并感謝。如果有員工因為值班等工作原因無法參與，公司會把旅游費用以現金方式付給該員工。
糟糕的團建比比皆是，精彩的團建萬里挑一，愿你擁有一個美好的團建體驗，愿你的職場之路越走越寬。
請好好的考慮一下，東莞戶外拓展是不是很簡單呢？如果你還不了解，接下來的分享將更詳細的介紹這方面的內容。
公司部門團建活動,有什么好的活動方案
1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道。..因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
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關于安全：
拓展訓練中心的訓練設施始終如一的將安全保障放在各項工作的首位，所有戶外活動均經過精心的設計與實驗。任何的高空項目均有安全帶和保護繩加以保護，并由富有經驗的培訓師嚴格的依照安全程序指導、監控活動的全過程。
◎關于天氣：
除非在課程開始當天遇到不可抗拒的突發事件，否則將不會取消或延期培訓。本中心根據天氣的情況，調整活動時間或以其他活動代替原有課程；
◎個人應帶物品：
1、參加培訓人員衣著要適合戶外拓展訓練的要求，著運動鞋(需行軍登山)，統一穿發放的作訓服。
2、本次活動需在戶外過夜(帳蓬露營)，請自帶洗漱用品、更換衣服及小手電筒；山上氣溫相對較低，請帶保暖外套，做好御寒措施。
3、由于在戶外培訓，請勿帶貴重物品及大額現金；
4、戴眼鏡的學員應備有防跌的眼睛架或準備小繩加固眼鏡；
5、若會暈車的學員，請做好預防措施。請自帶暈車藥、風油精等。
6、學員也可攜帶少量零食，以便補充體力。
看了這篇東莞戶外拓展分享文章后，我建議你親自嘗試一下，看看能不能解決問題。現在就開始行動吧，實踐是最好的解決方案，因為問題不會因為你的想法而憑空被解決，還需要你落實到實處才行。