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如果你想輕松解決東莞戶外拓展公司的困惑,那么這將是你讀過的最重要的信息。

另外你還可以點擊以下的鏈接,簡單的填寫你公司活動的需求,系統將根據你的實際需求情況,給你發送活動的大概方案,包括費用的預估方案,相信會讓你更容易的找到公司活動解決方案,現在試試吧,保證你不會后悔。

(點擊鏈接獲取活動方案)

順便說一下,這些問題都是很多朋友關心的問題,繼續閱讀下面的文章,我將告訴你如何做到:

1、如何在極短的時間,用很少的資金,僅通過閱讀,就能得到解決方案!

2、以下的短文會讓你在東莞戶外拓展公司的問題上少走彎路!

3、不走尋常中,輕松讓你了解更多!

為了幫助你真正掌握這些知識要點,接下來,我再分享更多……

東莞戶外拓展公司

為什么那么多公司喜歡做團建活動?

就算是互聯網公司,也逃不過團建的宿命。

由于大多數互聯網公司員工氣質獨特,使得“團建”變“團滅”的風險大幅度增加。

很多時候團建并不是單純地團隊建設,而是給外人看的,這也互聯網公司“秀肌肉”的大好機會。

有經驗的老板都會選擇在周六和周日進行團建,不占用工作時間;

如果是兩天一夜,至少也得選周五下班后出發。

還有,正如一位智者曾經說過“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書”,當你遇到東莞戶外拓展公司問題的時候,認真學習研究可以讓你更容易解決問題!

很多時候,團建相當于換一個地方開總結會。

團建的另一大功效是催進度:

“因為本周團建,所以請各位提前安排并完成好工作。”

對于HR來說,團建的安排和準備是巨大考驗,也是最痛苦的事情之一。

他們常要在資金有限的情況下,于一片冷漠臉中假裝滿腔熱血、一臉興奮地宣布團建消息,并得逐一應付各種千奇百怪理由想請假的員工,才能給領導交差。

看了以上文章的內容,你會發現東莞戶外拓展公司還是很容易理解的,接下來的文章將繼續為分享相關的信息。

為了讓你更容易制定你公司的活動方案,以下分享一個常見的活動方案策劃,希望對你有幫助。

一、拓展團建流程

活動時間:08:00-09:00

培訓項目:基地集合

09:00-09:30

破冰團建

09:30-10:30

漢諾塔

10:30-12:00

硫酸河

12:00-13:30

午餐

13:30-14:30

熱身活動

14:30-16:00

沙場點兵

16:00-17:30

驛站傳書

二、團建項目介紹及展示

破冰團建:

1.培訓師主持-破冰開場:打開隔閡調整心態,激發熱情與斗志。

2.組建團隊:模擬創立公司團隊。

3.團隊展示:嚴格評分,一個人不合格視為團隊不合格,隊長必須為隊員承擔責任,體會領頭人的不易。

1、漢諾塔;

項目簡介:

1、每次只允許一個人移動碟子,且每次僅允許移動一個碟子的位置;

2、在團隊所有成員必須依次移動盤子;

3、在任意一次移動中,較小的盤子不得被置于較大的盤子下方;

4、正式開始以后,除移動盤子的隊員外,其他隊員必須站在培訓師規定的距離以外;

5、正式開始以后團隊所有成員不得說話,亦不得發出任何帶有暗示性的話語。有人出聲,將回到原始狀態,接著開始。

培訓目標:

1、具有明確的團隊目標;

2、每個人都有被激勵的潛力;

3、每個人都有達成目標的決心和信心,具有創新的勇氣。

4、每個人都有成為團體一員的自豪感、成就感。

2、硫酸河:

項目簡介:

當每個人的生死面臨巨大考驗之時,我們如何借用有限資源求得生存。

1、首先,設定“泰坦尼克號”的場景:泰坦尼克號即將沉沒,船上的乘客(學員),須在“泰坦尼克號”的音樂結束之前利用僅有的求生工具--三塊浮磚,逃離到一個小島上。

2、出發時,每一個人必須從長凳的背上跨過(就如同從船上的船舷欄桿上跨過),踏上浮磚。在逃離過程中,船員身體的任何部分都不能與“海面”--地面接觸。

3、自離開“泰坦尼克”起,在整個的逃離過程中,每塊浮磚都要被踩住,否則培訓師會將此浮磚踢掉。

4、全部人達到小島之后,并且所有浮磚被拿到小島上,游戲才算完成。

培訓目標:

1.團隊精神的意義獻身精神、付出的價值管理的原則與技巧。

2.團隊間統一的目標,整體默契的配合。讓學員了解在緊急情況下,如何合作以及如何有效地利用有限資源。

3.學會克服看似難以解決的問題。體現協同工作在解決問題中的作用。

4.讓學員體會珍惜身邊的每一個人,帶著一顆感恩的思想對待身邊的每一個人,明確人生的真正目標,看清生命的真實意義。

3、沙場點兵:

項目簡介:

沙盤模擬項目,每組分別選出隊員扮演,士兵指揮官司令的角色,在規定時間內把戰場內的敵人消滅掉,用子彈(道具)砸到身上表示消滅一人,最終以消滅敵人為勝!

培訓目標:

1、培養學員的領導指揮能力;

2、培養學員的合理溝通能力;

3、培養學員在特殊情況下對信息的分析能力、體會信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施;

4、要有好的團隊策劃方案,更要有好的執行力;

5、在激烈競爭中獲勝很大成都取決于團隊領導的組織協調能力。

4、驛站傳書:

項目簡介:

兩個或兩個以上的隊伍同時進行。每個隊縱向排成一列,將信息從隊尾傳至第一個人。

培訓目標:

1、理解有效的溝通機制的重要性;

2、學習如何突破思維定式,持續不斷地進行創新;

3、提高解決問題的能力;

4、提高決策能力;

5、理解如何靈活地面對環境的變化。

讓我們仔細看看,剛分享的東莞戶外拓展公司的內容還是很簡單的,如果你對這方面的內容還不是很了解,你可以繼續關注文章分享的信息,希望可以幫助到你。

突發情況預案

突發情況預案是活動的最后一層保護。包括活動道具損壞、惡劣天氣應對方案、員工意外傷害預案等。

活動環節的預案主要針對重要道具的損壞和意外停電狀況,應提前準備好替代道具或游戲、還有電力供應設備。

在海島、山區等天氣變化劇烈的地方,惡劣天氣預案很有必要。最基本的措施是給員工發放安全須知,提前準備雨具。

另一方面,面對員工出現意外傷害的情況,除了準備應急藥品,還需提前查明距離活動地最近的醫院名字、位置、以及交通時長,以防萬一。

有需求、有條件的企業最好能在活動前為員工買意外保險,解決員工后顧之憂。

東莞戶外拓展公司

總之,你通過閱讀上面的文章,已經對東莞戶外拓展公司有了一定的了解,我希望你也能輕松地解決目前遇到的問題,讓我幫你實現這個目標吧,你目前需要做的就是行動,把學習到的知識落實到行動上面去,因為問題不可能憑空被解決,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。

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