使你輕松應對東莞公司戶外拓展地方的3種技巧!
與網絡上的大多數東莞公司戶外拓展地方文章不同,這篇文章是以解決問題的角度出發,字字珠璣地介紹東莞公司戶外拓展地方問題的解決方法技巧。這些技巧都是經過成熟實踐,獲益頗豐的觀點和理論,它們易于實現并且可以讓你取得意想不到的收獲。
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讓我們面對現實吧!
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可是寶寶們卻要頂著陰雨擠著公交去上班
生無可戀啊,想要安撫大家受傷的心靈
那就得靠公司團建——好玩有趣才能放飛心情
可是HR妹妹們最煩惱的是團建怎么搞?
于是每天都會有很多HR小妹妹來問菜菜:
“有沒有好線路推薦?”
這個必須有哇!我們主業就是好玩不貴的團建定制!
旅行/團建,除非想去外太空我們需要想法子外
上天入地我都能帶你去!當然理想有點豐滿
團建要考慮到時間.地點.人員.玩法等等各種復雜情況
盡管以上的文章內容已經為你分享了相關的東莞公司戶外拓展地方信息,但可能你對這方面還不是很了解,接下來請繼續關注文章分享。
一、團隊拓展
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格,同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
二、軍事拓展/魔鬼訓練
軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目,實質上是將軍事理念與拓展技術,軍事思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗,分享,提升的經驗模式,培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格,打造忠誠,敬業,高效,精銳的企業團隊,全面提升企業的執行力,凝聚力和創造力。軍事拓展訓練是一種挑戰,不僅是體能,更是意識;挑戰的不僅是個人,更是團隊。
三、主題團建/公司年會
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。團建是從拓展中引申而來的概念,可以說團建源于拓展。拓展的本質是激發人的潛能,團建的本質是解決人際關系,相對比主題團建比傳統的拓展訓練更容易讓員工接受。
企業年會----作為激揚士氣,部署戰略,制定目標,展示團隊風采奏響新一年度工作的序曲;作為企業“與時俱進、再創輝煌”的一次誓師;歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的盛會。可是“如何不斷創新,開好年會,達到更好的效果“卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。
四、野外生存訓練
在企業中有些員工對自律、團隊、責任意識的模糊甚至于缺陷,通過野外生存激發學員的潛能,提升抗挫能力,從容面對壓力與挑戰,磨練個人意志,突破自我、挑戰自我,認識自身潛能,增強自信心、抗壓能力與成功信念,同時增強整個團隊的凝聚力,提升團隊士氣,培養互相配合,互相支持的團隊合作精神和整體意識,形成主動配合的工作、生活方式,從而樹立積極、健康的工作和生活態度。
五、休閑活動/旅游式拓展
以旅游為依托,又不同于純粹的旅游。是以旅游的形式,讓人們在享受自然風光的同時,通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目,在自然開放的氛圍中達到身心的雙重放松。與傳統旅游相比,拓展旅游不局限于游山玩水,而是更強調游客的主動性和參與性。主要利用自然環境以及各種人工創設的情境,讓隊員們在各種精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。
六、營地教育
營地教育是一種在戶外以團隊生活為形式,并能夠達到創造性、娛樂性、和教育意義的持續體驗。通過領導力培訓以及自然環境的熏陶,幫助每一位營員達到生理、心理、社交能力以及心靈方面的成長。
七、親子活動
親子活動是指父母陪著孩子在假期參加一些社團或者企業組織的一些有益于兒童成長的活動,促進孩子與父母的關系,讓孩子結識更多的好朋友。通過戶外活動鍛煉孩子參與探索的性格,能讓孩子在少年時期,身心健康發展。
八、特色項目
據我所知,全目前很少人能夠總結出這么全面、詳細的知識點。我的出發點很簡單,就是想要幫到你……
戶外拓展活動必備物品及注意事項
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基地拓展訓練活動:
1、所有參與此次活動人員必須提前一天提交身份信息購買保險;(以EXCEL表格的形式)
2、在活動前二天提交需要制作的橫幅內容;
3、請活動人員著寬松服裝、運動鞋或休閑鞋;
4、活動當天請勿酗酒;
5、患有嚴重心腦疾病的請勿參與此次活動;
6、請活動組織方統一安排好到基地時間行程,便于基地迎接與協調;
7、進入基地園區請注意園區內衛生、植被;
8、基地園區內所有設備設施都是需要專業教官的指導下才能體驗挑戰,請勿胡亂嘗試,會參生不可預知的風險意外;
9、親子活動、水上項目或天氣太熱建議多備一套服裝。
總結:在你處理東莞公司戶外拓展地方過程中,信息的掌握仍然是最為重要的一個環節,而更重要的還是必須看你的行動,實踐是解決問題的最好方法。理論所不能解決的那些疑難,實踐會給你解決。