我是怎么靠著一個“愚蠢的方法”解決東莞大型戶外拓展活動的？
很多人不停地在網絡上查詢東莞大型戶外拓展活動的信息，但是沒有幾條信息是有用的。如果你也像他那樣，繼續這樣做，實際上很有可能在浪費時間。只有正確的指導信息，才能讓你更容易地解決問題。想更輕松應對東莞大型戶外拓展活動，你可以認真閱讀下面的文章！
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我們每個人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正關鍵，在于你的選擇。
希望你能夠認真落實，執行
團建，是企業非常重要的一種團結的手段
不少企業都會通過各種活動
去創造更高的企業文化，團結團隊作戰能力
對于HR來說，做好團建活動卻不是一件輕松的事
做好了是團建，做不好就是團滅了
一不小心成了HR的送命題......
在網上隨便一搜團建，基本上都是大家對團建的吐槽
一提起團建，每個人都怨聲載道，每個人都滿肚子意見
以上你關心的東莞大型戶外拓展活動內容還是很簡單的，如果你還不是很了解，繼續閱讀，你將很容易的找到答案。
可憐的HR熬夜加班策劃的方案
最后卻落得上下不討好，滿腹委屈
那么，如何策劃一場老板滿意，員工叫好的團建活動呢？
以上你可能對東莞大型戶外拓展活動的問題已經有了一定的了解，接下來繼續分享這方面的詳細資訊。
一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作，入職2個月，部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動，提出讓同事小王組織一下，大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午，霜打茄子一樣和朋友吐槽：“姐，我不行了，意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上，都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢，大家這才沒意見了。可周一開部門例會，因為一些工作小疏忽，領導臉一變，要求部門已轉正的員工每人上交500元，作為懲罰。
事后大家議論，這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已，還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感，提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為，更是傷了員工的心，向心力變成了離心力，給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
除此之外，你可能更需要詳細操作方案……
突發情況預案
突發情況預案是活動的最后一層保護。包括活動道具損壞、惡劣天氣應對方案、員工意外傷害預案等。
活動環節的預案主要針對重要道具的損壞和意外停電狀況，應提前準備好替代道具或游戲、還有電力供應設備。
在海島、山區等天氣變化劇烈的地方，惡劣天氣預案很有必要。最基本的措施是給員工發放安全須知，提前準備雨具。
另一方面，面對員工出現意外傷害的情況，除了準備應急藥品，還需提前查明距離活動地最近的醫院名字、位置、以及交通時長，以防萬一。
有需求、有條件的企業最好能在活動前為員工買意外保險，解決員工后顧之憂。
如果你想了解更多關于東莞大型戶外拓展活動的信息，以及如何為你節省更多的時間和金錢，看完這篇文章后，行動是最好的解決方案，不要擔心犯錯誤，最大的錯誤是自己沒有實踐的經驗。