東莞戶外拓展的地方，讓所有的煩惱都消失！
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因為，社交網絡化的快速發展，你想了解的信息都可以通過網絡了解到（文字，圖片，聲音，視頻）。而信息的好與壞，都深深地影響到你的收益。（不要忘記，你花費的時間、精力和成本是一樣的。）
當然，不止如此！
每到要團建的時候，都是HR們最愁的時候了，畢竟HR們都要向上面對老板爸爸，向下面對有脾氣的員工寶寶們。有句話說得好，“搞得好叫團建，搞得不好叫團滅”。HR們夾縫求生瑟瑟發抖~
你是不是覺得，東莞戶外拓展的地方內容太簡單了？這就對了！！因為假傳萬卷書，真傳一句話！上面分享的信息其實很簡單。你不要被網絡上過多的，杜撰的，誘惑人的名詞而忽悠！
好了，廢話不多說，小柿子就趕緊為大家呈現史上最豐富的團建方案吧~
閱讀前小提示：團建方案排序沒有意義不分名次，心水哪一種方案看個人，預算多的選哪個都不虧，預算少的也可以有很多選擇。選擇之前先思考清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什么，預算是多少，員工會不會喜歡，老板能不能接受等。
說實在的，不管怎么樣，你關心的東莞戶外拓展的地方的內容還是不難的，為了讓你更好的了解這方面的信息，繼續閱讀，你將了解更多。
一、活動目標：通過一系列的團隊素質活動，增強員工對團隊和他人的信任感和熟悉度，培養團隊協作精神，找到壓力釋放的方法，提高感知與總結表達能力、以此讓員工更自信、積極樂觀面對生活和工作。
二、活動主題：敢于破冰，積極主動；團結奮進，開拓創新。
三、活動內容
（一）游戲一：泡泡糖
（1）目的：破冰
（2）器材：無
（3）用時：20min
（4）適合人數：10人左右
（5）步驟：
1、主持人召集若干人上臺。
2、當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位并走完一小段路程。比如，主持人說三個左腳心，那么臺上的人就要三人一組把左腳心相接觸。速度最慢的一組被淘汰出局。
3、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。（右掌心，左掌心，臉蛋，額頭，屁股，大腿，手臂........）
4、每次被淘汰的人將會被懲罰一次，最后勝出的兩個人再為剛才那些淘汰的人挑選一個小組懲罰。
（6）分享：
1、你認為贏得游戲最關鍵的點在哪里？
2、游戲中你獲得了什么新收獲？
（二）游戲二：同舟共濟
（1）目的：本游戲主要為培養成員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。
（2）器材：膠帶、報紙
（3）用時：30min
（4）適合人數：20人左右
（5）步驟：
1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。（要求大圓環的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面則扣分。）
2、全程進行計時比賽，從做大圓環至到達目的地，如果大圓環在中途破了，全組需停下來將大圓環修好，再繼續前進，但計時不斷，最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
（6）分享:
1、在制作大圓環的過程中有什么技巧？
2、人員站位上有什么技巧？
3、從中有什么體會？
不管怎么樣，東莞戶外拓展的地方的內容還是很好理解的，以上的文章分享為你分享了一些，接下來為了讓你簡單的理解這些內容，為你繼續分享。
如果你的公司活動策劃好的話，你會得很多多課程收益的：
1、激發團隊成員對目標及夢想的渴望，找到工作價值焦點、擁有積極的工作管理能力；
2、提高團隊成員的溝通協調能力、信任能力，深刻理解合作共贏的理念，讓工作成果達到1+1＞2的效果；
3、提升團隊成員時間管理能力，學習如何面對挫折；
4、激發員工工作熱情，提升主動意識，能動性，積極性；
5、引爆正能量團隊，激活正能量團隊士氣，打造積極正能量團隊；
6、用簡單易懂的方式讓員工理解財務報表。
7、完善心智模式，升級迭代心智模式盲點，進化心智思維，修煉心智能量！
8、提升學員事業心、愛心、忠誠度、歸屬感、主人翁精神、積極人生觀！
現在，決定權在你手里，你可能對東莞戶外拓展的地方已經有一定了解了，你需要做的就是行動，知識是寶庫，但開啟這個寶庫的鑰匙是實踐。