蠻橫的深圳野外拓展訓練深圳以及它們如何影響你?
首先,我要冒昧地問一句:你對深圳野外拓展訓練深圳是否都很了解?當網絡上到處充斥無效信息的時候,你應該怎么做?深圳有沒有戶外拓展訓練定制的公司啊,求推薦?活動的方案如何制定呢?深圳拓展訓練有什么好的項目,大概需要多少錢,如何才能省錢呢?
如果你想更系統地了解這方面的知識,我另外為你提供了活動方案評估,你可以點擊以下鏈接,簡單的填寫你公司的活動需求,然后系統將根據你的需求,給你發送詳細的活動方案,包括費用的大概開支情況也會有的,你可以做多方面的比較,為你提供更好的參考,現在就試下吧,保證你不會后悔!
然而,這些問題還是很容易的,你在網絡上可以隨便搜索都能查詢到,如果你繼續閱讀,你會發現:
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一個好的解決方案,應該讓你省時少力,輕松了解更多……
糟糕的團建隨處可見。如何才能策劃好你公司的活動呢?如何才能讓活動更有意義呢?這是很多組織者必須思考的問題。
問題是,通過實踐而發現真理,又通過實踐而證實真理和發展真理,為了讓你更輕松解決深圳野外拓展訓練深圳的問題,你需要行動去檢驗!
有的公司團建就是作秀,每次團建必拉橫幅,必擺POSE照相,必有拉橫幅的大合影,甚至還要求員工,拍完照必須發朋友圈!
還有的公司團建是單純為完成任務,選個老板滿意的項目,然后開始團隊競賽、對抗,做著無聊的體力活動和腦力思考,美名其曰“這就是團隊凝聚力”!
還有的公司團建占用員工休息時間,強制參加,不能請假,還要員工自費,如果不參加,還要扣工資。
但這一切苦水,并不是因為團建不好,而是你沒遇到好公司,沒見識過好的團建。
那些格局大的公司,會精心策劃團建活動,竭盡所能表達對員工的感謝,他們不僅會讓老板滿意,更會考慮員工的感受,不會讓參與者感覺不舒適。
他們不強迫員工必須參加,而是民主自愿;不占休息時間,更不會讓員工自費或AA。
閨蜜小文剛從公司組織的普吉島旅游回來。公司每位員工都可以參加,還可以邀請家人和朋友一起參加(公司負擔員工的全程費用,以及員工家人、朋友的一半費用)。
老板說,在小伙伴的辛勤工作背后,有著家人、朋友們的默默支持,所以一并感謝。如果有員工因為值班等工作原因無法參與,公司會把旅游費用以現金方式付給該員工。
糟糕的團建比比皆是,精彩的團建萬里挑一,愿你擁有一個美好的團建體驗,愿你的職場之路越走越寬。
我將告訴你如何處理你遇到的深圳野外拓展訓練深圳的問題,以下的文章將繼續為你分享詳細的內容。
公司部門團建活動,有什么好的活動方案
1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說,好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平,能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了,更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽,但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊,想“掙快錢”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什么問題,都是經典項目,效果肯定是好的(培訓師靠譜的情況下)。就是形式過于固定了,基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方,還是熟悉的味道。..因此拓展針對性不強,針對不同的團隊,用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建,要是多搞兩次,作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求,進行團建的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確保活動是與眾不同的,有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有:吃喝玩樂:聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴,保齡球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等。
7、戶外活動:高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
不僅如此,我還為你準備了……
突發情況預案
突發情況預案是活動的最后一層保護。包括活動道具損壞、惡劣天氣應對方案、員工意外傷害預案等。
活動環節的預案主要針對重要道具的損壞和意外停電狀況,應提前準備好替代道具或游戲、還有電力供應設備。
在海島、山區等天氣變化劇烈的地方,惡劣天氣預案很有必要。最基本的措施是給員工發放安全須知,提前準備雨具。
另一方面,面對員工出現意外傷害的情況,除了準備應急藥品,還需提前查明距離活動地最近的醫院名字、位置、以及交通時長,以防萬一。
有需求、有條件的企業最好能在活動前為員工買意外保險,解決員工后顧之憂。
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