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為什么員工需要參加團建活動？團建活動為什么有些不受員工歡迎，以下的例子可以給你更好的參考。
如何評估你的解決方案計劃是否有效
表弟剛去一家新公司，不到三個月就辭職了，起因卻是件小事——團建（團隊建設）。
第一次團建，是拓展訓練。訓練項目有信任背摔、過高墻、跳高空獨木橋…居然有些還是表弟十年前上高中的軍訓項目。
第二次團建，是爬山。每個人背著單位發的干糧（一份面包、兩根火腿腸、一包榨菜）和兩瓶礦泉水頂著烈日爬山，路況還不好，熱得汗流浹背，累得氣喘吁吁。
這個秘密就是：理論上一切爭論而未決的問題，都完全由現實生活中的實踐來解決。繼續閱讀，你會了解更多的深圳團建哪里好信息！
好容易爬上山頂，大家三三兩兩找個樹蔭坐下休息，拿著干糧簡單對付了一下，然后就下山了。這一天走了3萬多步，表弟累得回家倒頭就睡，第二天還得強打精神去上班。
表弟向我怒懟公司團建：“把大家折騰到身心俱疲才是放松？才能體現團隊精神？除了酸疼的大腿和曬黑的皮膚，我沒有任何收獲！”
參加了兩次團建，表弟對這種絲毫不為員工著想，一切以領導好惡為中心的公司徹底失望了，于是很快就辭職了。
好團建，能讓你身心放松，能增進同事感情，提升團隊凝聚力；而壞團建，分分鐘讓你想辭職。
到目前為止，你已經對深圳團建哪里好有了簡單的了解，可能還有一些問題沒回答你，接下來你可以繼續關注本文分享的相關信息，希望能幫助到把問題簡單的解決了。
公司活動的目的是什么呢？
無論是初建團隊，還是成型團隊，想要打造戰無不勝的艦隊，一定離不開團建。
很多時候，我們可以通過團建來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競爭力。
特別是當團隊出現問題的時候，一定要組織團建，一次解決不掉，就再來一次!
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為了保證培訓效果，確保人員安全，請認真閱讀并遵守以下相關說明：
心理要求
拓展訓練營訓練是本著“體驗冒險最小，心理超越最大”的原則來設計整個拓展課程，所以參訓人員無須有超強體能，只需在參訓期間心理盡量放松并積極主動參與課程。
參加拓展訓練者，必須小心的依照指導教練的指導練習，而不要好勝爭強。培訓是來學習，而不是滿足自我虛榮心的。訓練者在訓練時需要自信、謙虛、協作、互相尊重。最基本之態度,就是具備一顆積極的心,勇于接受挑戰及做出嘗試。
拓展訓練的目的是要鍛煉“身”和“心”，訓練專注的精神，因此必須注意保持精神集中。訓練時應該始終處于愉快的氛圍中。
健康要求
1.患有嚴重心臟疾病，高血壓，哮喘，癲癇病等易突發性疾病者；
2.患有急性傳染病及其它不適于參加公眾活動的疾病者；
3.孕婦及身體不適宜參加拓展訓練活動的特殊人群
4.身體有習慣性脫臼、骨折史、腦血栓、嚴重腰頸椎疾病的人員不得參加本活動；這是原則。
上述狀況將不被接受戶外拓展訓練申請，健康狀況如因個人隱瞞而出現的事故，后果自負。
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