這些深圳團建20人你很容易忽視!
你看到標題,點擊進來,說明深圳團建20人引起了你的注意。你每天拿起手機閱讀信息,不管是在朋友圈、社群,還是其他平臺上,網絡上已經充斥了大量這方面的內容,但大部份對你來說是沒有使用價值的信息,接下來的文章將給詳細介紹,讓你可以在短時間內找到問題的解決方案!想組織公司部門活動,有什么好建議?活動的方案如何制定呢?如何才能選擇好的活動公司節省公司的費用開支?
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完全可以實現的目標
事實上,你關心的深圳團建20人的問題還是很容易解決的,如果你對這方面的信息還不是很了解,你可以繼續關注接下來的分享。
在技術型或者創新型企業,研發團隊決定了企業的高度,也決定了企業是將在紅海里掙扎還是在藍海翱翔;研發型團隊是驕傲的,他們所有的成就和價值來源于自身具備的技術和專業能力;研發人員又是枯燥的,無休止的創新壓力、無止境的加班和空乏單調的生活圈,常常讓研發人員身心俱疲。同時,研發團隊中普遍存在著跨部門協調不暢、多向溝通不靈、工作氛圍單調等普遍困擾。如何打造一支卓越、高效的研發團隊,是每一個HR及培訓從業人員需要思考的問題。
不管你信不信,上面為你分享的深圳團建20人信息還是很簡單的,為了讓你了解更多這方面的知識,我繼續為你分享。
如何才能做好你公司的團建活動呢?
戶外燒烤、拓展訓練、短途旅游,大凡工作了的職場人,都會知道,這如果不是搞同學聚會,大抵就是公司團建了。說起職場團建,怕是每個參加過的人都忍不住要吐槽一番,今天就來說說團建背后的那些苦。
01
一千個職場人眼中有一千種團建形式
朋友在一家中型廣告公司工作,入職2個月,部門又陸續加入了幾位新成員。領導打算在周末舉行一次部門團建活動,提出讓同事小王組織一下,大家自費出行。
小王組織同事費力溝通了一下午,霜打茄子一樣和朋友吐槽:“姐,我不行了,意見根本統一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、團建形式、出行方式以及可以接受的花銷上,都無法達成一致。”
最后是領導說明團建由公司出錢,大家這才沒意見了。可周一開部門例會,因為一些工作小疏忽,領導臉一變,要求部門已轉正的員工每人上交500元,作為懲罰。
事后大家議論,這分明是把團建活動中公司花的錢變相扣回去了而已,還找了個冠冕堂皇的理由。
公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感,提高凝聚力。這種打著團建幌子變相欺瞞員工占便宜的行為,更是傷了員工的心,向心力變成了離心力,給公司的穩定和聲譽重重的一擊。
因為,社交網絡化的快速發展,你想了解的信息都可以通過網絡了解到(文字,圖片,聲音,視頻)。而信息的好與壞,都深深的影響到你的收益。(不要忘記,你花費的時間、精力和成本是一樣的。)
關于安全:
拓展訓練中心的訓練設施始終如一的將安全保障放在各項工作的首位,所有戶外活動均經過精心的設計與實驗。任何的高空項目均有安全帶和保護繩加以保護,并由富有經驗的培訓師嚴格的依照安全程序指導、監控活動的全過程。
◎關于天氣:
除非在課程開始當天遇到不可抗拒的突發事件,否則將不會取消或延期培訓。本中心根據天氣的情況,調整活動時間或以其他活動代替原有課程;
◎個人應帶物品:
1、參加培訓人員衣著要適合戶外拓展訓練的要求,著運動鞋(需行軍登山),統一穿發放的作訓服。
2、本次活動需在戶外過夜(帳蓬露營),請自帶洗漱用品、更換衣服及小手電筒;山上氣溫相對較低,請帶保暖外套,做好御寒措施。
3、由于在戶外培訓,請勿帶貴重物品及大額現金;
4、戴眼鏡的學員應備有防跌的眼睛架或準備小繩加固眼鏡;
5、若會暈車的學員,請做好預防措施。請自帶暈車藥、風油精等。
6、學員也可攜帶少量零食,以便補充體力。
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