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如何了解深圳拓展練習培訓(簡單、快速的方法)
在這里,我們要學習如何解決深圳拓展練習培訓問題的核心,行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。行動是你解決問題的主要關鍵!
時值年末,不少企業都在思考該如何激勵員工?這是一年之中企業價值觀輸出的關鍵時刻,對內部,是獎勵和雞血;對外部,更是一種肌肉展示。一場高性價比的公司團建,既能促進員工與企業之間的情感連結,加強企業凝聚力,也在有限的預算內達成了企業與員工雙贏的理想結果。
現在你也可以很好的理解了深圳拓展練習培訓信息,如何更好的理解這方面的內容呢?接下來繼續為你介紹。
為什么那么多員工不喜歡公司的團建活動?如何才能把公司的團建活動策劃好呢?讓員工更喜歡參與其中?
以下存在的問題可能也是你公司在活動中經常會遇到的一些小狀況,有助于你參考,并策劃出更好的活動方案!
團建:不走心卻鬧心的存在
曾經有93年的小伙伴和我說,“團建,其實就是老板為了識人的,看你是個不聽管教的刺頭,還是個隨大流的乖寶寶”。
更有網友犀利吐槽:“公司團建就是不管員工開不開心,只管你服不服從,團建這場集體“真人秀”說白了就是做給領導看的”。
公司團建,變成了讓絕大多數人頭痛又糾結的話題。
去參加團建,那就要忍受私人時間被占用、精神緊繃、假面迎合、刻意討好的狀態。不參加,又擔心領導覺得自己不合群,害怕自己被另眼相待、心生嫌隙,認為自己沒有團隊意識,過分張揚個性,不能委以重任。
現代人工作節奏很快,平日里缺乏與同事、領導之間的互動和溝通,而團建能在彼此之間建立一個銜接,提供一個平臺,讓大家在團建中找到歸屬感和榮耀感,更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是單純靠團建就可以維持和促成的。水能載舟,亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”,就要找到員工的痛點和訴求點,單純靠吃喝玩樂、消遣打鬧,別怪員工不買賬。
如果你有幸參加了振奮人心又輕松愉快的團建,那可以恭喜你,你應該是找到了一個好東家。如果你所在公司的團建要么自掏腰包、要么嚴重出于功利心理,那你就要好好考慮是時候換一家公司求發展了。
下面是我在即使分享的詳細內容,我相信它們可以幫到你。
注意事項
帶身份證!帶身份證!帶身份證!
(否則無法辦理入住,就要睡帳篷喂蚊子啦)
做好防曬!做好防曬!做好防曬!
有水上項目,請自備毛巾、備用衣物、拖鞋
因住宿一晚,請自備洗漱用品
請自備驅蚊用品
暈車請提前預防
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