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在,企業人才難求,人才難留!——很多企業的現實。企業人員不好管,績效不好搞!——很多企業的囧態。團隊人心不思齊,斜杠青年輩出,公司大業何以成?
當人員需要鍛煉,團隊需要熔煉,團隊需要一次出行,有詩有茍且,有酒有肉有故事;或遠方旅行,或近郊休閑,或運動娛樂;這是企業對員工的人文關懷,也是營造企業文化氛圍的需要,更是企業形象塑造的需要。
團隊需要一次次歷練中超越,企業才會成為卓越的組織!企業文化的形成,企業形象的塑造,這需要搞團建!
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為你分享一下特別的活動項目:
領袖風采
項目名稱:領袖風采
項目性質:團隊協作項目
項目介紹:每個團隊每次在最快的速度和最短的時間內
報出自己隊伍的人員數量。落后的隊伍,領
袖會因團隊的失誤而承擔必要的責任。看似
簡單的任務,我們團隊是否能每次都做到最
好?如何才能不讓領導來承擔因我們的過錯
而造成的損失?。
項目時間:40分鐘
項目分享:1、以換位思考的方式理解與團隊領導之間的
關系;
2、重新審視個人在團隊中的角色定位,嚴
以律己;
3、充分認識自己在團隊中所必須承擔的責
任和義務,培養成員員勇于承擔責任。感
受積極的氣氛。
這就是這篇文章與其他的你已經看到的不同之處,比這些更能產生立竿見影的效果,每一個問題都被解剖成很細小的細節,所以你可以立即能理解,使你自己能成功解決問題。
相信通過一系列拓展活動,可以培養員工勇于挑戰、不畏艱難去實現目標的勇氣和自信;腳踏實地、奉獻敬業的工作態度和主人翁意識;正確對待競爭和壓力的良好心理素質;員工整體作戰的全局意識和合作精神;增強團隊凝聚力,整體競爭力,員工的責任感和榮譽感,達到“磨練意志,陶冶情操,發掘潛能,融煉團隊”的目的。
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