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但別把我的話不當一回事,如果你能繼續閱讀下去,你會發現:
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拓展培訓行業在我國的發展剛剛十幾年的時間,這種新興的拓展培訓模式已經越來越受到社會各界團體特別是企業的青睞。雖然行業的整體發展是良性的,但是同樣也存在著很多問題。
市場經濟越發達,要求人的素質越高,而日益激烈的競爭也使企業越來越重視對員工的培訓,拓展培訓寓教于樂的形式和長久的效果保持率是極好的市場敲門磚,而根據需求量身定制課程的服務更讓培訓公司有了爭取市場的利器。
拓展訓練在中國是一個時尚的行業,但它更是一個高尚的行業,因為拓展培訓是以磨練意志、激發潛能、完善人格、熔煉團隊為主要目的。專業的拓展機構,在從業人員、場地設施、保護裝備,以及項目研發等方面投入的成本是非常高的,這也是拓展培訓收費比較高的主要原因。
目前,各地眾多的拓展培訓機構所采用的拓展項目很多還是最初拓展培訓傳入我國時從國外引進的經典項目,我國拓展行業內自主研發的經典項目相對很少,各公司缺少特色課程。其中一個主要原因在于當前拓展培訓行業內的知識產權保護很薄弱,一些公司傾力研發的品牌課程,由于沒有相關制度進行約束,很快就會被同行模仿。
有的培訓公司完全以拓展培訓形式設計整個項目組成和培訓流程,走專業化道路;有的將拓展培訓作為核心課程之一;有的則沒有將體驗培訓課程單列,只是出于需要在培訓中使用了拓展培訓的手段。同時,由于定位不同,拓展培訓所發揮的作用也不一樣。有些專門用于個人潛能的激發,更多的則以企業為服務對象做團隊建設培訓。就市場而言,企業客戶很少提出個人拓展的需求,往往從整體績效考慮希望從團隊建設角度出發接受培訓。而團隊培訓人數多、規模大,從贏利角度對培訓公司更有吸引力。
由于國內拓展行業前景不錯,近幾年相關的培訓機構如雨后春筍般冒了出來,其中一些培訓機構的負責人,對拓展培訓的了解僅僅局限于上過幾次拓展培訓課程,或是從網絡上拷貝一些拓展培訓課程內容,就正式加入拓展培訓行業。通常這些拓展機構沒有建立自己系統的培訓體系,無法培訓自己公司的培訓師。并且行業內有很多從業培訓師,沒有經過專業、系統的培訓。這種現狀造成了很多拓展培訓流于形式,讓客戶很不滿意。
但你或許不太了解深圳坪山團建公司排名的內容,讓我告訴你如何才能處理得更好,請繼續關注。
下面我們來分享一個特別的活動方案,你可以參考一下活動的具體內容,然后再制定你公司的活動方案。
08:00-09:15指定地點集合,南澳碼頭拓展訓練基地
10:30-12:00【感召之旅,完成任務并想辦法到達指定位置】
項目介紹:感召是領導或經理人常用的工作方法。給大家鼓勵、希望!心靈感召是來自靈魂的聲音!心靈感召能激發他人的理想,從而自愿采取行動;心靈感召是一種心態,是心靈的碰撞和認同;心靈感召是影響他人的心態從而改變其行為的力量心靈感召是大家對前路充滿希望、充滿奮斗的激情。
12:00-13:00【到達碼頭,乘坐快艇上島】
13:00-15:00上島整理物資利用生命石購買食材制作午飯。
15:00-17:00團隊PK項目:目標與市場,熔煉團隊,加強協作,強化落實,高效執行。
17:00-19:00【安營扎寨】
項目介紹:每個小隊領取本隊帳篷,在規定的時間內搭好帳篷,并排列整齊,最后進行評比。
根據一天項目積分情況,分配原材料,【制作晚餐】
19:00-21:00【篝火晚會-煙花】
項目介紹:敞開心扉,展示自我;加強團隊成員間深度交流和合作;全新角度定位團隊和自己;
內容:每一個小隊充分挑戰自己團隊的藝術細胞,在短短的一個小時的時間內準備多個才藝內的精彩節目,工具和材料有限。
21:00后洗漱【休息】
第二天的行程安排
07:00-08:30【早餐】晨練
08:30-11:00【荒島探險】
項目介紹:團隊取得消息,荒島之上隱藏著寶藏,面對陌生的荒島環境!我們該如何前行呢?培訓意義:真正的協作。各小隊前期資源確認與合理配置的重要性,強調細節的重要性,伙伴的分工協作,配合與協調,伙伴之間的身體接觸,增加信任感與凝聚力,敢于實踐,突破經驗主義,誠實正直的態度。
11:00-12:00搶灘登陸PK
12:00-14:00【中餐】
14:00-15:30穿越黑洞
項目介紹,確立方案,明確分工,認識每個人在團隊中扮演的角色及其作用,高效的組織協調是團隊成功的關鍵。
2、有效的利用搭配資源,是團隊成功的質量,相互協調和精心操作,才能保障計劃的順利實施。
3、感受面對困難時,應有的態度和做事方式。
4、擺正個人在團隊中的位置角色定位,是團隊成功的基礎。
5、培養團隊合作精神增進溝通,體現協同工作在解決問題的作用,把隊員團結在一起學會克服看似難以解決的問題,排行團隊最強凝聚力,執行力,向心力,責任,擔當,奉獻,感恩。
2020最新兩天一夜深圳海島生存方案曝光!
15:30-17:00逃離困境(徒步離島)
17:00合影,返程!
正如我所說的,深圳坪山團建公司排名的相關信息還是很簡單的,接下來為了讓你更了解這些內容,繼續為你分享更詳細的介紹。
總結:拓展培訓在市場的推動下,與以往的拓展培訓組織都或多或少的有所變化,甚至有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶,把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加,讓客戶高興之后達不到培訓的效果,把培訓變成了旅游,最終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真,發揚“術業有專攻”的精神,踏踏實實的把培訓做好,把事業做大,并針對不同的客戶需求,分析客戶團隊成員組成及性格分析,然后針對分析數據進行活動方案的設計,才能使其發揮最大的作用。面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下,拓展培訓必將發生大的變革,體驗式培訓不是旅游和游戲,也不是單一軍訓和說教,而是不同于日常的終極式體驗。
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