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你仍然在擔心深圳南山企業拓展團建不知道如何辦理?

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深圳南山企業拓展團建

假期玩嗨的你,肯定要來一次像樣的團建活動來收收心?有的公司就玩起了海島燒烤露營團建趴~誰說海島只有去大海?我們的伙伴們在那團建都能玩出花兒了~

取火抓魚樣樣通,海島團建才夠嗨拼命工作放肆嗨,露營燒烤聊人生在這里除了美,沒有別的,當然還有燒烤、露營、啤酒和瘋狂的海島篝火狂歡!

再看看我們的團建~除了爬墻還是爬墻!作為一個有逼格的公司,作為一群有理想有抱負的年輕人我們要玩不一樣的團建!

再看看別人家公司的團建~戶外徒步、紅色旅游!瞬間淚奔有木有!想想我們的團建都是淚~當然團建的方式千千萬萬種,想要不同的團建的活動請繼續閱讀!

不管你信不信,上面為你分享的深圳南山企業拓展團建信息還是很簡單的,為了讓你了解更多這方面的知識,我繼續為你分享。

下面小編帶來的訓練課程的簡單介紹。

課程內容概述:海島生存訓練課程將采用野外生存體驗式訓練方式,需要隊員在生理的和心理上有極強的潛能發揮,以“協作、溝通、責任”為主線,

海島生存以體能運動為導引,以心理挑戰為重點,借助海島生存營成立大會;定向穿越;速降;穿越曲徑;拯救人質行動;搶灘登陸;營救受傷隊員等野外生存技巧的訓練項目為載體,引發參訓學員對共同目標和跨部門合作的深入理解,培養學員創新和風險意識協作和溝通,增強團隊凝聚力。

生存在喧囂浮躁的城市里,日復一日的物質奮斗與職場拚博已讓人疲憊不堪,作慣了都市人,不由自主地浸泡在現代文明和高科技的浴缸里,被舒適的水波按摩得四體慵懶。而在這里,僵硬的手臂,麻木的手指,亂顫的雙腳將,勛章搬的疼痛讓你體驗極限…

深圳海島生存訓練戶外體驗拓展訓練課程

培訓課程設計及含義

每一個項目從不同的角度闡釋團隊概念

穿越曲徑——溝通,配合協調能力.

高空速降——個人自我信任的挑戰,勇氣的建立.

穿越生死線——團隊角色合理分配,人力資源合理運用.

營救受傷隊員——溝通,配合協調能力,執行力.

拯救人質行動——信任,責任.

逃離巖石島監獄——領導力、配合協調能力.

核彈頭——溝通,領導力、配合協調能力,授權、傾聽。

深圳海島生存訓練戶外體驗拓展訓練課程

在為期兩天的野外探險活動中,隊員們將面臨人生中最艱辛的考驗,從身體上將經歷一次全新的挑戰,心理上將接受一次深刻的洗禮,而活動中歡笑和淚水將是每一個探險隊員最真實的收藏。

每個探險隊將配備一份地圖、一臺對講機。另外,在培訓過程中,設置有6道關卡,關卡的位置在地圖上有標示,每到一處關卡需要先跨越障礙、集群體力量與智慧沖關,然后在關卡周圍10米以內搜索由組織者事先藏匿好的裝備(如打火機、飲用水…)最后在教官手上領取通行證后方可繼續前進,每道關卡如未能順利通過則扣去相應的生命指數,隊員生命指數一旦為零,則不能正常行走,需立即召開臨時部落大會。

只要你按照短文里面的步驟和策略去操作,你就能夠獲得你想要解決方案!

拓展訓練的真正意義是什么,今天從三大方面來給大家說說。

1、個人心理訓練

拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

整合團隊,發掘每個人的最大潛力,這就是深圳拓展訓練的真正意義!

2、團隊合作訓練

拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

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3、現實社會意義

現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。

深圳南山企業拓展團建

通過上面的文章,其實深圳南山企業拓展團建的內容還是很簡單的,我準備了一些非常重要的資料,詳細說告訴你需要注意哪些內容,如何解決遇到的問題,如何節省你公司的活動開支。只要你點擊活動策劃鏈接,按照這個步驟去做,就能得到你想要的結果。現在就試試吧,也不會花費你很多時間。

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