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隨著拓展訓練在中國的快速發展,拓展公司也如雨后春筍般在全國各地成立。面對眾多的拓展公司,企業往往不知所措,不知該如何抉擇。企業在選擇深圳拓展公司時,可以從以下幾個方面去考慮、抉擇。
看方案:從方案設計可以感受到拓展公司的專業和認真程度。有豐富的課程可供選擇,并能依照個人、組織的要求,量身訂做出合適的訓練計劃。
看基地:所推薦的基地是否更適合本次團隊的培訓主題。有專業的基地、設備。看口碑:在客戶群中有良好的口碑。看經驗:有多年的實戰經驗,并有給大型企業和跨國公司做過培訓的公司。
看服務:有充分的需求調查和良好的售后服務的公司。
如何選擇一家好的深圳拓展公司看報價:目前拓展培訓很亂,價格千萬不敢選擇太低的,便宜沒好貨,這是肯定的。不同的價格帶來的將是不同的產品,這一點是毋庸置疑的。
看教練:了解教練團隊的實力,保證培訓課程品質的關鍵。好的教練時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼,時而像春風化雨一樣對學員產生潛移默化的影響。
但你或許不太了解深圳福田戶外拓展多少錢的內容,讓我告訴你如何才能處理得更好,請繼續關注。
企業文化鍛造類:
建設企業文化的根本之道是將企業期望的行為和行為的持續改變不斷強化,并與認可和獎勵機制相結合。將企業文化的推廣蘊育在體驗式培訓中,把企業核心價值觀與企業精神設計在各種生動有趣的活動中,將企業文化體系融入到培訓的整體課程中,通過不斷地滲透,使其深入到員工的認識中,讓員工在積極參與活動的同時深刻領悟到企業文化。根據企業文化的不同設置特定的情境與項目,面對選擇與挑戰,面對壓力與困境,將企業的價值觀、核心理念等深入到員工的思想深處,獲得員工真正的理解與認同。該類項目主要有團隊文化鍛造類、團隊激勵與突破類、個人潛能與突破類、員工歸屬與價值觀認同類、個人與團隊融合類等。
工作技巧改善類:
將工作技巧提升融入到拓展培訓中,使員工認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象,克服心理惰性,完善性格結構,磨練戰勝困難的意志調試身心,不浮躁、不頹廢,更好面對工作與生活的挑戰,認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心,啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力,學習欣賞別人,學會關心他人,助人為樂,關愛生命,增強自然情感溝通和表達能力,人際關系趨向和諧。
領導力提升類:
利用戶外特殊的場地和自然環境,配合各種精心設計的團隊及個人挑戰項目,增加團隊中的管理層人員在非工作狀態下的有效溝通,形成積極協調的組織氛圍;樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識,進而培養學員的組織、協調、統籌、決策、溝通、激勵、控制等領導才能。
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總結:拓展培訓在市場的推動下,與以往的拓展培訓組織都或多或少的有所變化,甚至有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶,把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加,讓客戶高興之后達不到培訓的效果,把培訓變成了旅游,最終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真,發揚“術業有專攻”的精神,踏踏實實的把培訓做好,把事業做大,并針對不同的客戶需求,分析客戶團隊成員組成及性格分析,然后針對分析數據進行活動方案的設計,才能使其發揮最大的作用。面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下,拓展培訓必將發生大的變革,體驗式培訓不是旅游和游戲,也不是單一軍訓和說教,而是不同于日常的終極式體驗。
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