當你開始閱讀這篇文章的時候，你會發現原來你關心的深圳拓展培訓感受內容這么簡單！團隊拓展訓練都有哪些形式？公司的活動策劃方案怎么樣才能更合適呢？在深圳這里的拓展訓練費用是多少，具體的收費標準是怎么樣的呢？
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在，企業人才難求，人才難留！——很多企業的現實。企業人員不好管，績效不好搞！——很多企業的囧態。團隊人心不思齊，斜杠青年輩出，公司大業何以成？
當人員需要鍛煉，團隊需要熔煉，團隊需要一次出行，有詩有茍且，有酒有肉有故事；或遠方旅行，或近郊休閑，或運動娛樂；這是企業對員工的人文關懷，也是營造企業文化氛圍的需要，更是企業形象塑造的需要。
團隊需要一次次歷練中超越，企業才會成為卓越的組織！企業文化的形成，企業形象的塑造，這需要搞團建！
很簡單，我已經為你分享了相關的深圳拓展培訓感受內容，你可能對這方面的知識還不是很了解，接下來繼續為你分享。
挑戰畢業墻
一面4.2米的高墻，沒有任何求生工具并要求在規定的時間內完成逃生的任務，在絕境面前你會如何抉擇。此項目包含團隊工作中所代表的諸多意義，有聆聽，組織，領導，配合，溝通等，學員通過完成此項目，充分感受一個團隊在完成某項大型工作時所表現的團隊精神與力量。
作為最后一個項目，翻越高達4.2米的逃生墻是貼心團隊所面臨的最終考驗，這是一個包含毅力、力量、信任、堅持、舍己與團隊協作的考驗。教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神，對我們來說這是一個很艱巨的挑戰。
在這項活動中，有位于人墻下方的“墩”；有在墻上進行拉扯“繩”；有在外圍進行保護的“手”；以及承擔團隊錯誤的“人”。作為團隊的一員而各司其職，每個人每個角色都很重要。一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我。
這就像我們平日里的工作一樣，每個人都是貼心醫院的一顆齒輪，但正是有了這一個個齒輪，貼心醫院才能轉動起來團結奮進的團隊，我們感受到身處其中的自豪，青春洋溢的集體，我們有理由期待更加美好的明天！
從一開始的唯唯諾諾到在后來的自信滿滿再到后來的眼神交流，這是團隊間默契和團隊精神的體現，是支持，是鼓勵，是信任，是感動，是更多不能用言語形容的心意相通。正是這些團隊同舟共濟的精神，實現了一次次自我超越和團隊熔煉。
一旦你掌握了這些知識點，你做的事情就會越來越順利……
一顆團隊心，拓展訓練是精神和體能的結合，是用更氣和毅力換來的，是集體的力量激發出來的。當你的身后有著強大的團隊時.每個人都可能發揮出他意想不到的潛能。
就拿拓展訓練的穿越電網來說吧，一張豎起的網上有大小不同的20多個洞，一組10多人要在規定時間內全部通過。每洞只能用一次.身體的任何部分都不許碰網，否則就是觸電，過去的人不許回來幫忙。
條件夠苛刻吧.真正做好就更難了。大小洞的分配，誰先過去接應，誰留下斷后，如何統一意見，被運送的人怎樣全力配合，在七嘴八舌的議論后，大家做起來的認真勁兒，還真有些像一次關及公司生存發展的大事。
糧油進出口公司的小組出師不利，頭一個上場的隊員就不小心觸電身亡，浪費了一個較大的洞，計劃被打亂了。但沒有一個人抱怨，大家都在想下一步怎么辦。
后來大家回想起當時的氣氛，都說那種感覺真好，所有人都一個心眼地想怎么解決問題，沒有人幸災樂禍、袖手旁觀。
在這之后的總結中，在深圳拓展訓練穿越電網項目結束后，大家不約而同地談到了團隊合作的重要性，談到了一個人再有本領也需要別人的幫助，而且在一個團結協作、互助友愛的集體中，他的能力才可能得到更充分的發揮。他們說如果我們的班組部門中都充滿這種心力和凝聚力，都形成了一種團結協作的氛圍，那么又何愁我們的工作不會更上一層樓呢。
集體的力量不漢是表現在這些需要合作完成的拓展項目中，即使是一些個人拓展項目，也離不開大家的鼓勵和支持。
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