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拓展培訓行業在我國的發展剛剛十幾年的時間,這種新興的拓展培訓模式已經越來越受到社會各界團體特別是企業的青睞。雖然行業的整體發展是良性的,但是同樣也存在著很多問題。
市場經濟越發達,要求人的素質越高,而日益激烈的競爭也使企業越來越重視對員工的培訓,拓展培訓寓教于樂的形式和長久的效果保持率是極好的市場敲門磚,而根據需求量身定制課程的服務更讓培訓公司有了爭取市場的利器。
拓展訓練在中國是一個時尚的行業,但它更是一個高尚的行業,因為拓展培訓是以磨練意志、激發潛能、完善人格、熔煉團隊為主要目的。專業的拓展機構,在從業人員、場地設施、保護裝備,以及項目研發等方面投入的成本是非常高的,這也是拓展培訓收費比較高的主要原因。
目前,各地眾多的拓展培訓機構所采用的拓展項目很多還是最初拓展培訓傳入我國時從國外引進的經典項目,我國拓展行業內自主研發的經典項目相對很少,各公司缺少特色課程。其中一個主要原因在于當前拓展培訓行業內的知識產權保護很薄弱,一些公司傾力研發的品牌課程,由于沒有相關制度進行約束,很快就會被同行模仿。
有的培訓公司完全以拓展培訓形式設計整個項目組成和培訓流程,走專業化道路;有的將拓展培訓作為核心課程之一;有的則沒有將體驗培訓課程單列,只是出于需要在培訓中使用了拓展培訓的手段。同時,由于定位不同,拓展培訓所發揮的作用也不一樣。有些專門用于個人潛能的激發,更多的則以企業為服務對象做團隊建設培訓。就市場而言,企業客戶很少提出個人拓展的需求,往往從整體績效考慮希望從團隊建設角度出發接受培訓。而團隊培訓人數多、規模大,從贏利角度對培訓公司更有吸引力。
由于國內拓展行業前景不錯,近幾年相關的培訓機構如雨后春筍般冒了出來,其中一些培訓機構的負責人,對拓展培訓的了解僅僅局限于上過幾次拓展培訓課程,或是從網絡上拷貝一些拓展培訓課程內容,就正式加入拓展培訓行業。通常這些拓展機構沒有建立自己系統的培訓體系,無法培訓自己公司的培訓師。并且行業內有很多從業培訓師,沒有經過專業、系統的培訓。這種現狀造成了很多拓展培訓流于形式,讓客戶很不滿意。
很簡單,我已經為你分享了相關的深圳大型戶外拓展內容,你可能對這方面的知識還不是很了解,接下來繼續為你分享。
如果你公司想進行一天的活動,那么一日拓展活動方案是怎么安排的呢?
這個首先看針對人群、分年輕人、老年人和10歲左右的小朋友
年輕人安排:預訂限制:
為了確保活動順利出行,防止途中發生人身意外傷害事故,請參與者出行前做一次必要的身體檢查,如存在下列情況,因服務能力所限無法接待:
1、嚴重外傷病史人員,如交通傷、墜落傷、機械傷、銳器傷、跌傷、火器傷等;
2、傳染性疾病人員,如傳染性肝炎、活動期肺結核、傷寒等傳染等;
3、心血管疾病人員,如嚴重高血壓、心功能不全、心肌缺氧、心肌梗塞等;
4、腦血管疾病人員,如腦栓塞、腦出血、腦腫瘤等;
5、呼吸系統疾病人員,如肺氣腫、肺心病等;
6、精神病人員,如癲癇及各種精神病人等;
7、嚴重貧血病人員,如血紅蛋白量水平在50克/升以下的人員;
8、大中型手術的恢復期病人員;
9、孕婦及行動不便者;
10、18周歲以下者,或60周歲(含)以上者。
10:00【項目1:破冰熱身】
主題:成就源于團隊、團隊成就自我、團隊是我的歸宿。
項目介紹:
講述拓展訓練的內容及意義,同時激發學員的參與熱情,形成歡快熱烈的良好氛圍。團隊組建:10-20人組成一隊,以獨特的方式進行自我介紹,加速了解;制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽,選出隊長。團隊展示:通過分組形式,迅速建立溝通環境,初步形成團隊氣氛,集眾人智慧濃縮創新意識,展示團隊風采。
項目目的:
1、激發學員的熱情,用心感受同事之間的情感,全身心地融入團隊中來,進入訓練狀態;
2、增強學員之間的觀察、溝通、表達及呈現能力;塑造團隊精神,鍛鑄企業之魂;
3、打破僵局、活躍氣氛,加速學員間的融洽,建立基本的伙伴關系及團隊精神;
4、拆開原有的組合,使不熟悉的學員有機會在一起交流,迅速形成組織榮譽感。
11:00【項目2、共同進退】
主題:領導力,團隊分工,溝通創新。
項目介紹:
在一個大圓圈內有一組數字,要求團隊所有隊員按順序拍完所有的數字,模擬阿里巴巴第二個儲藏財寶的大門,密碼是一組神奇的數字;按著特定的順序拍打便能打開,寶藏也將屬于你。
項目目的:
1、群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案;
2、大膽嘗試,勇于付出,挑戰未知領域,培養創新意識;
3、合理的分工與合作,資源的優化配置;
4、認識統一指揮的意義與重要作用;
5、體會對于團隊的領導技巧角色的合理分配與運用。
12:00【中餐休息】
十人一桌,九菜一湯,色香味俱全的中餐。
深圳拓展
13:00【項目3、跳出真我】
主題:潛能開發,個人突破與挑戰。
項目介紹:
10米的高空、下面是自己的隊友保護自己、挑戰的對員工從高空架子下面往上攀爬、爬到10米高的頂部、站起、雙腳并攏、向正前方跳出去抓住目標。
項目目的:
1、壓力管理,如何在壓力和困難面前調整自已的心態;
2、面對機遇和風險的考驗,勇于嘗試未知事務的能力在風險面前自我控制的能力;
3、挑戰自我,戰勝自我,重新認識自我;
4、以開放的心態迎接挑戰,迎難而上;
5、了解恐懼與猶豫是影響個人成功的最大障礙。
14:30【項目4、無軌列車】
主題:團隊協作,目標,步調統一。
項目介紹:
將小組成員提供一個同時協調前行的環境,并進行競爭行的接力賽,并通過時間的特定性考驗組員對目標追求的激情與在達成目標過程中的團隊協作精神。
項目目的:
1、有效有序的溝通對團隊的重要;
2、學會傾聽,學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦;
3、改善溝通技巧,學習,如何做到步調一致。
14:30【項目5、珠行萬里】(備選項目,根據現場時間進度靈活安排)
主題:統一指揮,心態穩重,紀律意識。
項目介紹:
整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽,將球連續傳動(滾動)到下一個隊員的球槽中,并迅速地排到隊伍的末端,繼續傳送前方隊員傳來的球,直到球安全的到達指定的目的地為止。
項目目的:
1、必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統籌計劃,合理安排;
2、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。
16:00【項目6、穿越電網】
主題:團隊凝聚力打造,團隊榮譽,生死與共。
項目介紹:
在全體隊員面前懸掛一張"電網",網上的洞口大小不一,要求隊員在規定時間內,從網的一邊依次通過到達另一邊。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網,否則洞口將被封閉,每一洞口只能用一人次。。
項目目的:
1、確立方案,明確分工,有效的組織協調是團隊成功的關鍵;
2、有效的利用搭配資源,是團隊成功的質量;
3、相互協調和精心操作,才能保障計劃的順利實施;
4、感受面對困難時,應有的態度和做事方式;
5、擺正個人在團隊中的位置(角色定位),是團隊成功的基礎。
16:00或【項目7、畢業墻】(備注:25人以上的團隊才合適此項目)
主題:團隊凝聚力打造,團隊榮譽,生死與共,企業感恩。
項目介紹:
全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4.2米的墻面,在此過程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。大家齊心協力,運用集體智慧挑戰難題,同時需要全體成員全力以赴,眾志成城,勇于奉獻,將團隊精神升華到一個新的高度展現團隊的凝聚力。
項目目的:
1、完成并體驗信任,支持,合力并充分體現群策群力;
2、挑戰自我,加強團隊協作精神,項目的有效完成需要每位隊員的積極配合把團隊建設推向高潮,對大家的集體感和團隊觀念進一步鞏固。
17:30【活動總結】
領導講話【活動總結】、合影留念。
然而,不僅僅是這些內容,接下來還有更多的深圳大型戶外拓展信息為你分享,為了讓你更好的理解這方面的資訊介紹。
拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。
拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,它是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數人認為,提高素質的手段,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到決定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量?如何開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量?
整合團隊,發掘每個人的最大潛力,這就是活動的真正意義!
以體驗,分享為教學形式的拓展訓練的出現,打破了傳統的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經驗,在參與、訓練中通過設計富有挑戰性與思想性的戶外活動,培養人們積極的生活態度與團隊合作精神。教官充分調動學員的積極性,投入到每個項目中,讓學員體驗,面對各種不同的環境及挑戰,學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓,以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。
這是“拓展訓練”給我們的心理震撼,也是“拓展訓練”的意義所在。通過拓展訓練,整合團隊,發掘每個人的最大潛力,這就是深圳拓展訓練的真正意義!
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