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深圳拓展培訓有哪些,是時候趕緊行動了!

極好的深圳拓展培訓有哪些內容在網絡上很多,以下短文將為你詳細分享,希望可以幫助你解決你目前遇到的問題。最新拓展訓練項目有哪些?如何才能把活動做出效果來,選擇好的活動策劃公司?如何才能最省錢的制定公司活動方案?

另一方面,這些問題都是很簡單的解決的,如果你能繼續閱讀的話,你還會有意外的收獲:

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深圳拓展培訓有哪些

拓展培訓無疑已經成為了企業團隊的必需培訓,那為什么企業要花錢來做這樣的拓展培訓呢?拓展培訓究竟對企業有多大的魅力?今天小編跟大家一起探討一下拓展培訓的意義:

企業為什么要參加拓展培訓呢?

1、加強團隊意識

針對新的團隊,建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習,使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素,比如:一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性,又強調共贏,從而使團隊朝著目標不斷前進。

2、提高團隊成員之間溝通

提高員工的溝通技巧,比如:意見分享,深層聆聽等,將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點,從而達到最有效的溝通效果。

3、使團隊更加協調

我們提倡讓學員注入個人的力量,承諾發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧。

4、加強團隊成員之間的信任

我們幫助學員建立一個正面的思維模式,推動企業的成功,創造一個有回報及滿足的環境。

5、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力

在野外做拓展培訓中,面對高難度和驚險體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

6、減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

7、進行更和諧的溝通

培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

鑒于這些問題,你已經對深圳拓展培訓有哪些的信息有了一定的了解,接下來將繼續為你分享相關的信息,希望可以幫助到你解決困惑。

玩什么拓展項目有趣呢?看看以下小編收集的晚會可以玩的20個經典拓展項目吧!總會有你喜歡的哦!

1、游戲名稱:撲克節節高

參加人員:各小組(4人為一組)

游戲規則:主持給每個小組發放20張撲克牌,在5分鐘之內,看哪個小組用撲克牌堆得最高,如遇到高度相同,則依據時間的長短分勝負。先完成的舉手示意。

2、聯想游戲

戲游規則:人數不限,最好二十位左右,站成一排,進行游戲

由主持人先說,想到了什么,就想到了什么,然后所有的人接下去。例如:想到了吃飯就想到了碗,然后下一個接著說想到了碗就想到了鍋,然后再由下一位聯想,考驗各位的應變能力和幽默感。

3、游戲名稱:支援前線

我們的隊長是你們選出來的嗎?是的。我們的隊長優不優秀?優秀。我們的隊長需要支持,我們給他(她)最大的支持嗎?支持。那好,接下來的游戲就是看哪支隊伍最支持隊長。

前方有難,后方支援。支援什么?再所有的人準備好的時候以組為單位,找到所要支援的東西。最快找好送到隊長面前的勝出。比如:五十五元五角錢;三只左腳的臭鞋;直板手機六部;等等都可以。音樂:怒放的生命

4、游戲名稱:我愛公司

所有伙伴都喜歡自己的公司,也都熟悉自己的公司;所有伙伴都喜歡玩手機,所有伙伴都會發手機信息。我們看誰最愛我們公司?誰最會發信息?所有伙伴在最短的時間內把我們公司的全名編輯成短信息,發送到指定的電話號碼上。前三名有獎勵。音樂:相親相愛

5、游戲名稱:歌舞盛宴

擊鼓傳花游戲產生每一輪的表演者。第一輪上臺兩名學員,男女搭配,表演黃梅戲“天仙配”經典段落“夫妻雙雙把家還”。第二輪上臺表演的兩名學員跳舞“慢三”。第三輪表演者跳“慢四”。第四輪表演者跳“鋼管舞”。中途自由發揮,之后所有伙伴都上臺跳。第五輪,剩下的每有表演的,各自組織節目或晚會指導出節目他們表演。音樂:夫妻雙雙把家還舞曲

6、游戲名稱:星光燦爛

過三報數,選出11名學員。晚會指導老師給11名學員每人教一套表演的動作。將“路邊的野花不要采”這首歌分11個節奏段。11名表演者根據歌曲的節奏依次輪流表演動作,做到動作個音樂一致。非常精彩。音樂:路邊的野花不要采

7、游戲名稱:超級時裝秀

每隊推薦兩名“貓步者”上臺,嘗試貓步。但是他們需要道具啊,時裝表演是需要時裝的。晚會指導給每隊發相應的道具。各隊設計最流行的泳裝,由男模表演,最流行的燕尾服,由女模表演。一共分幾輪的表演,之后是明星合影時間。場面非常熱鬧。音樂:冰河世紀

8、游戲名稱:拷貝不走樣

每隊選擇積極主動而在之前的活動中出鏡較少的保留“明星”各八人。依次前后站成一排,晚會指導給每名學員發一只眼罩,隊長在表演者前面擺一個造型,要求戴眼罩的學員,一個一個將這個造型摸出來并擺出來傳遞給后面自己的隊友。音樂:香水有毒

9、游戲名稱:團隊PK

團隊項目蜈蚣爬,隊長站最前面,其余學員一次排開站后面。各隊所有學員都必須雙手抓住前面隊友的腳踝,比賽中不可以松開,所有學員必須蹲著。伴隨著迪士科低音量音樂練習,之后比賽。隊長必須帶來全隊學員,誰都不可以松開手否則該隊出局。并且每隊員做50個俯臥撐。尤其是冬季,很好的御寒。音樂:冰河世紀迪士科

10、游戲名稱:奪寶紅線

參加人員:若干(2人為一組)

游戲規則:兩個人一同參與,一個人蒙住雙眼,一個人在對方的指揮下穿越紅線到達指定地點,拿到寶貝,前提是不能碰到紅線,指揮者可以用任何方式幫助對方成功穿越。最后蒙住雙眼抽取的寶貝歸自己所有。(共有三個寶貝)

11、游戲名稱:興奮的氣球

通常說的踩氣球很像,非常簡單的活動,每個團隊指派五名隊員上場表演,四名隊員抬起另外一名隊員,用這名被抬起來隊員的屁股“踩”氣球,規定時間內踩破的多者獲勝。但是在特定的環境下,都是大人的學員玩兒時的游戲,是不是讓我們回到了那個無比快樂的年代呢?音樂:我真的很不錯童年的記憶

12、游戲名稱:阿水的故事

所有的隊員圍成一個圈,所有的人都將自己的右手的食指放在右側,并且要與肩部水平,朝上,左手放在相鄰的隊員的食指上。然后教練開始講“阿水的故事”,當隊員聽到教練講到一個“水”字時,隊員的左手去抓相鄰的隊員的右手的食指,左手迅速逃開,被抓到的隊員就站到中間圍成一個類似的小圓圈,再用同樣的方法進行下去,如果中間的隊員既沒有被別人抓到,又抓住了別人的話,那么他就回到原來那個圓圈,依此進行,故事結束的時候,中間的人就表演一個節目。歌曲:一萬個理由

13、游戲名稱:新年默契大比拼

參加人員:三個小組

游戲規則:每組雙方的腳下墊一張報紙,主持人叫選手們做不同的動作,動作規則和主持人說的剛好相反,如:舉起右手,那么選手們就必須舉起左手,如果選手錯了的話,就將選手們的腳下的報紙對半折后,重新墊在選手們的腳下,腳必須踩到報紙上,不允許下地的。最后看誰的報紙剩的最大,誰將獲勝。

題目:抬起右腳、伸出右手、單腳跳、拉左耳朵、抬起左腳、單腳跳、伸出左手、伸出左手、蒙住左眼、蒙住右眼。

14、游戲名稱:誰的嘴最溜(繞口令)

參加人員:5人

游戲規則:參加人員一同上臺,每個人說一句,誰說錯誰就下場,最后剩下的人即為獲勝者。

題目:

牛郎戀劉娘

劉娘念牛郎

牛郎牛年戀劉娘

劉娘年年念牛郎

郎戀娘來娘念郎

念娘戀娘念郎戀郎

念戀娘郎

15、破冰游戲——造反運動

人數隊形:10-20人為宜,圍成一個圓圈

游戲方法:

1、參加者圍成一個圓圈,主持人站中間。

2、主持人說“右”,全部人就將頭轉左,說“左”,所有人就將頭轉向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作。

3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,發現有人犯錯,就要宣判出局。

4、最后剩下的人即為獲勝。

注意:不一定要轉頭,也可用手上下左右動。

16、喝啤酒大賽

所需道具:啤酒,杯子,奶瓶

游戲說明:人數每組1人。定組數N個,首先在臺上擺一個很好很高級很貴重的禮品,讓人以為是獎品,但是主持人不能說是不是。告訴每個參與者,說比賽喝啤酒,誰最快喝完就獲勝。等到參與者上臺,發給他們每個人一個裝滿啤酒的奶瓶。開始比賽喝,先喝完者勝出。主持人宣布獲勝,獎品是……他手上的奶瓶!

17、考驗團隊智慧

分幾個小組,每個小組一個凳子,看哪個組的登子上站的人最多,“站”的規則是腳不能著地,必須在凳子上或空中,結果有的小組站了近20人,把凱萊的凳子都給弄壞了

18、翻番

說明:每個方陣派8個代表上臺,8個人分別站在三個毯子上,腳不準離開毯子,將毯子翻過來,同時8個人仍然站在毯子上。

道具:三塊地毯

時間:10分鐘

19、偷天陷阱

先制作道具找一些紅繩(玻璃繩就行),中間穿上紙杯,來形容鈴鐺,還要準備眼罩根據參加人數,再準備背景音樂disco。然后請幾個助手在舞臺上拉著繩子,讓參賽者先睜著眼睛練習一下,跟他們說這是一個非常有挑戰性的游戲,要考驗他們的靈巧度和記憶力,練習幾次后,蒙上他們的眼睛,音樂響起,讓他們走,這時候高潮是,主持人讓所有的助手把繩子拿開,你就會看到很精彩的表演了,注意旁邊的人還可以故意誤導一下,說低頭,抬腳等等。

20、親密接觸

目的:調動現場氣氛,挑動觀眾參與欲

參與方式:由主持人召集,觀眾自由報名,然后由主持人配對,每輪接受四人,兩人一組,每輪兩組,共三輪,共計參與12人次。

規則:每組中兩人各自從主持人手中抽取事先準備的寫好身體各部位名稱的卡片(如背,手,小腿等等)然后兩人以各自手中卡片的部位去擠爆氣球(只允許以擠壓方式,不允許以戳踩等方式,違規扣2件氣球),每次只可擠爆一只氣球,然后取下一只氣球,在指定時間內爆球件數最多者獲勝。指定時間為60秒

游戲時長:10至15分鐘

獎品:優勝獎2件,參與獎10件

道具:

寫好身體各部位的卡片20張,分十個部位,每個部分兩張,氣球250只,遞球員兩人,計數員兩人,現場給氣球充氣人3人。

部位為:背部,臀部,小腿,大腿,肩,手,肘,臂,頭頂,腋下。

我將告訴你如何處理你遇到的深圳拓展培訓有哪些的問題,以下的文章將繼續為你分享詳細的內容。

團隊建設拓展活動方案

一、隊長領導

1、樹立核心形象與威信

把你的工作經驗傳授給你的手下,尤其是那些業務新手。在工作中承擔更多的責任,有利于你樹立威信。

2、創造一個良好的溝通環境

對于溝通的力量,是不容置疑的。有意見、有矛盾,不說出來會積怨;出現問題相互推諉,可能出現更大的問題,這些都是溝通不夠的表現。我一直都相信解決問題的辦法肯定存在,假如大家有充分的溝通合作

3合理分工各盡其才

在營銷行業里流行著這么一句話:只有優秀的團隊,沒有優秀的個人。而我的理解是:優秀的團隊里,每個一人都優秀。在這種情況下,團隊領導的日常工作就是對區域市場的營銷任務進行規劃、指導、監督。要發揮團隊每一個成員的潛力體現到團隊合作的高度

團隊建設拓展活動方案

二、制度建設與執行

無規矩不成方圓,制度的建設可以規范團隊的工作開展,以形成一個共同的工作目標。制度的制定需要團隊的共同討論,而不是團隊領導自己決定。它的內容包括:日常考勤制度、會議制度。

1、考勤制度,目的是了保證工作時間。內容包括辦公室考勤與出差考勤。

2、會議制度,目的是討論解決工作中的問題和提供學習平臺。內容是周例會、月例會、公司例會。

三、個人與團隊共同進步

一個優秀的團隊,應給隊員提供個人的發展平臺。合理的人員流動,是非常必要的。在我的團隊有優秀的人才,團隊就應給他激勵的考核。在這個時候,本人就應該向公司推薦人才,并給予培訓指導。一個優秀的團隊應是個人與團隊共同進步,個人在團隊工作中,應把自己的職業規劃跟團隊業績相結合。二制度完善

1常做業務培訓

業務團隊的最理想狀態就是無論監督與否無論領導在與不在都會主動按照公司的要求去做事。業務團隊做事與否并不在于工作的易與難,而是在于會不會做,知不知道該怎么做,因此經常的業務培訓也就成了管理團隊的首要工作,每個業務員都必須經過培訓合格后才能上崗,因為只有團隊成員精通了業務才有可能會去按照公司的要求去做。

2詳細制定工作計劃

業務團隊下來渠道都要開展自己的業務,最簡單的方式就是按照月初或周初的工作計劃逐一完成,完善的工作計劃都完成了業績自然也就出來了。否則大部分業務都是想到哪里做到哪里,抓不到工作的重心,既費時又費力,還看不到成績。

團隊建設拓展活動

3對工作進行過程控制

計劃不是給領導看的,而是需要去執行的,不要以為你的計劃做好業務就好了,事實上很多業務做計劃就是為了應付領導,到月末總結時或簡單概括一言了之或找各種各樣的借口推脫責任,所以領導者需要把他們的計劃劃分幾個小時段去監督、控制。

4不定期進行市場指導

三團隊文化建設.

團隊文化的外在表現是團隊有共同的工作目標、集體活動開展情況以及學習制度的執行情況。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊,以爭取取得良好的業績。學習也是團隊文化建設的重要內容,共同學習,共同進步。學習公司的銷售政策、學習新產品知識、學習彼此優勢等。只有學習型的團隊才能取得好的業績。,因為學習的態度反映團隊的精神面貌,是團隊工作技能的保證,是溝通的需要。

深圳拓展培訓有哪些

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