想象一下，如果拓展培訓變得越來越簡單，將會是什么樣子呢？深圳、軍訓、拓展、最好的基地在哪里？深圳專業的團隊拓展策劃公司的活動方案是怎么樣的呢？深圳拓展訓練有什么好的項目，大概需要多少錢，如何才能省錢呢？
回歸這篇短文，如果你能繼續閱讀下去，除了這些問題，此外你還會發現：
1、做你輕松解決拓展培訓問題不為人所知的秘密！
2、讓你只花幾分鐘就能解決別人花費一個月也解決不了的拓展培訓問題！
3、為了節省你的時間，也是為了節省你的費用！
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事實上，拓展培訓看似簡單，卻算是槽點較多的培訓類型。培訓效果評估難以落地實施，也就造成了培訓價值無法證明的“窘境”。有些企業的拓展培訓已經成為團建活動的一種。
如何改變？我的答案很簡單，既需要厘清思路開拓視野，也需要重新對拓展培訓有更深層次的理解。
“拓展培訓”是神馬？
說起團建，大家都不陌生。幾乎每位新員工入職都要經歷團建的洗禮。
但談及拓展培訓和團建的區別時，有些培訓管理者就會一頭霧水地問：“它們不一樣嗎？”“難道我們一直在做的是個假培訓？”
拓展培訓和團建不僅從名稱上不一樣，二者本質上也存在較大差別。但由于拓展培訓的目的性不強、期望不高、資源有限等因素影響，很容易導致它漸漸演變成團建類活動。
一定程度上說，正是由于團建這個概念的接受度更高（說到培訓，學員往往聯想到的是拘束、壓抑；而說到團建，學員往往聯想到的是輕松、愉悅），導致拓展培訓逐漸被淡化，而事實上，拓展培訓不僅適用于簡單的培訓項目，也適合應用于人才發展項目。
正如我所說的，拓展培訓的相關信息還是很簡單的，接下來為了讓你更了解這些內容，繼續為你分享更詳細的介紹。
挑戰畢業墻
一面4.2米的高墻，沒有任何求生工具并要求在規定的時間內完成逃生的任務，在絕境面前你會如何抉擇。此項目包含團隊工作中所代表的諸多意義，有聆聽，組織，領導，配合，溝通等，學員通過完成此項目，充分感受一個團隊在完成某項大型工作時所表現的團隊精神與力量。
作為最后一個項目，翻越高達4.2米的逃生墻是貼心團隊所面臨的最終考驗，這是一個包含毅力、力量、信任、堅持、舍己與團隊協作的考驗。教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神，對我們來說這是一個很艱巨的挑戰。
在這項活動中，有位于人墻下方的“墩”；有在墻上進行拉扯“繩”；有在外圍進行保護的“手”；以及承擔團隊錯誤的“人”。作為團隊的一員而各司其職，每個人每個角色都很重要。一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我。
這就像我們平日里的工作一樣，每個人都是貼心醫院的一顆齒輪，但正是有了這一個個齒輪，貼心醫院才能轉動起來團結奮進的團隊，我們感受到身處其中的自豪，青春洋溢的集體，我們有理由期待更加美好的明天！
從一開始的唯唯諾諾到在后來的自信滿滿再到后來的眼神交流，這是團隊間默契和團隊精神的體現，是支持，是鼓勵，是信任，是感動，是更多不能用言語形容的心意相通。正是這些團隊同舟共濟的精神，實現了一次次自我超越和團隊熔煉。
說實話，當你有閱讀完下面文章，就像我前面說的一樣。
相信通過一系列拓展活動，可以培養員工勇于挑戰、不畏艱難去實現目標的勇氣和自信;腳踏實地、奉獻敬業的工作態度和主人翁意識;正確對待競爭和壓力的良好心理素質;員工整體作戰的全局意識和合作精神;增強團隊凝聚力，整體競爭力，員工的責任感和榮譽感，達到“磨練意志，陶冶情操，發掘潛能，融煉團隊”的目的。
總之，拓展培訓的內容還是很簡單的，如果你對這方面的信息還不了解的話，另外你可以點擊活動策劃制定鏈接，詳細的辦理活動方案報價將發送到給你，現在就試下吧，不要錯過機會哦，也不會占用你很長時間。
